永和情報システム株式会社 
エイワジョウホウシステム
2024
業種
ソフトウェア
情報処理/インターネット関連/教育関連/その他サービス
本社
東京
インターンシップ・1day仕事体験の評価(-件)
総合評価 - 評価が高い項目 -

私たちはこんな事業をしています

私たちは経済を支える金融システムに強みを持ち、特に生保業界のシステム開発・保守で豊富な実績を積んでいる会社です。保険商品と保険業務に精通した人材が多数在籍し、技術力と人間力を掛け合わせたサービスを武器に業界内での差別化を図っています。
保険系においては、基幹系システムとWeb・オープン系の両面から開発保守を行い、既存の強みを活かすと同時に、新しい業界・技術の開拓も前向きに取り組もうとしています。

当社の魅力はここ!!

戦略・ビジョン

金融業界の顧客とのつながりを強みに、新しい技術への挑戦も

永和情報システムは、金融業界(特に生命保険・クレジット関連)のシステム開発・保守を強みに事業規模を拡大してきた会社です。金融関連のシステム開発は、商品やサービスの仕組み、法律関連、業務の流れなどの豊富な知識を必要とします。その点、長年この分野でノウハウを積んできた当社は、顧客の新人教育を任されるほどの信頼関係を築いています。一方世の中に目を向けると、あらゆる業界でDXが進み、クラウドやRPAなどの最新技術を使ったプロジェクトが増えています。これからは金融関連の強みにさらに磨きをかけると同時に、第四次産業革命に向けた新しい技術の習得にも積極的に取り組んでいきたいと考えています。

社風・風土

いろんな趣味を楽しみ、より良いサービスを提供する人間性を育む

新入社員の多くは「人間味あふれる先輩社員と、厳しくも後輩を育てることに手間を惜しまない職場の雰囲気」を入社理由として挙げています。実際に社員同士の強いつながりを大切にしており、部署・役職・年齢の垣根を超えた交流を図っています。コロナ禍の現在は控えていますが、通常時は社員の家族も含めてスポーツ大会や社員旅行などを定期開催し、参加率が8割に届いたこともあります。この他サバイバルゲームやフットサルなど、有志が集まって開催する活動も活発です。技術一辺倒ではなく、趣味を思いっきり楽しむことで豊かな人間性を育み、人間味あふれるITソリューションにつなげてほしい。これは人を中心にすえている当社の願いなのです。

会社データ

【新型コロナウイルス感染症への対応】 ■Webと自社の両方で説明会を実施します。
※新型コロナウイルス対策として以下を行います。
入り口でのアルコール消毒、定期的な窓開けによる換気、密を避け少人数での開催
マスクを着用、検温を実施の上ご参加ください。
体調の不調を感じた場合は無理せず、ご連絡ください。
事業内容 ■1.生命保険システムを中心とした金融系のシステム設計・開発・保守
 大型コンピュータからオープン系システムまで、 EISの技術スタッフはフレキシブルに対応しています。また、お客さまの要求とアイデアを的確にとらえ、質の高いシステムを実現するため、設計からプログラム開発、 運用まで一貫した開発手法に基づいたプロジェクト管理のもとで責任をもって実施しています。

○システム設計
○プログラム開発
○アプリケーションパッケージ適用

■2.アウトソーシングサービス
 より効率的な経営と高度な情報システムの両立を目指す企業のニーズにEISは最新の設備と技術力でお応えしています。
 お客さまはコンピューター設備を保有した場合のさまざまな煩わしさから解放され、本来の業務に 集中できると同時に、高いコストパフォーマンスを実現できます。

○ネットワークサービス
○業務処理
○データベースファイリング
○システム保守

■3コンサルティング
 独立系ITベンダーとして、ハードウェアに規制されることなく、業務分析や業務改善等のBPRから、システム化の提案、H/Wの選定、ネットワークの構築、そしてシステムの評価、教育に至るまで一貫したきめ細かいサービスを行っています。

○業務分析・改善
○システム企画・立案
○コンピューター選定・導入
○ネットワーク構築
○システム評価 有効利用
○コンピュータ教育

■4.心と体のWrokshop ~ 表参道 Ei・Shin・Kan(永心館)の運営
 心と体を磨いて健康で豊かな生活を応援するワークショップを運営しています。
 メニューも豊富で、現在、座禅、太極拳、ボディコンディショニング、書道、フラワーアレンジ、ハッピーヨガ、紅茶教室、FUNBO Method…など、多岐に渡って展開中。
 社員のレクリエーションや自己啓発の一環としても役立っています。
設立 1984年6月6日
資本金 2,500万円
従業員数 95名(男66名、女29名:2021年6月現在)
売上高 11億3062万円(2020年度)
代表者 代表取締役会長 張 黎民
代表取締役社長 佐藤 友彦

【代表メッセージ】

 IT業界を志望される学生のみなさんの多くはきっと、最先端技術とか、エンタメの世界に近い分野とか、華やかに見える領域に高い関心をお持ちのことでしょう。 私たちが手がけるシステムとは、少々異なる世界です。しかしながら、実は私たちはそうしたみなさんが関心の高い領域を、根幹から支えるような「コア」なシステムが得意な会社です。

 ビジネスのインフラとも言える「基幹系システム」と呼ばれる領域で、お客様から直取引をさせていただきながら上流工程から関わり、ご要望のヒアリングから分析、提案、設計、開発、運用に至るまで、トータルに手がけることができる技術者専門集団。それが私たちです。

 お客様の事業の「コア」な部分を知っているからできる、私たちにしかできないコアテクノロジーがあります。そんな技術を身につけるには、それなりの期間が必要です。

 当社で一人前のエンジニアになるには、最低10年はかかると私は思っています。長いですか?

 そうでもないと思います。だって他ではできないような技術やノウハウが身につき、その後も10年、20年と見据えて働けるわけですから。

 だから当社では、理系文系を問わず、ゼロから一人前のエンジニアになれるよう、教育研修制度の充実に全力を投じています。コンピューターの仕組み理解から、プログラミングの基礎、フローチャート、各言語(C、COBOL、JAVA…)習得など、将来を見据えた上での基礎教育に注力しています。
事業所 ◆本 社
〒107-0062
東京都港区南青山5-6-25 永和ビル
TEL 03-3486-0588 FAX 03-3486-8130
☆表参道駅B3出口すぐの好立地な場所にあります。
骨董通りに向かう青山通りに面しています!

◆開発センター
〒101-0051
東京都千代田区神田神保町3-10-2 共立ビル3F
TEL 03-3556-0581 FAX 03-3556-0705
☆神保町駅A2出口より徒歩2分の場所にあります。
コンビニが近くに複数あって便利です!
売上高推移 決算期      売上高  
────────────
2019年5月  13億6282万円
2020年5月  12億4269万円
2021年5月  11億3062万円
主な取引先 ◎アクセンチュア
◎アフラック(アメリカンファミリー生命保険)
◎維新號グループ
◎市場ネットワーク
◎NTTコムウェア
◎国際ロータリー日本事務局
◎サン・プラニング・システムズ
◎ジャノメクレディア
◎東京魚市場卸協同組合
◎東京精神病院協会
◎日本ユニシス
◎フカシロ
◎富国生命保険
◎フコク情報システム (FIS)
◎フコクしんらい生命保険
◎ライテック

★生保向けパッケージ導入ユーザー
◎AIG富士生命保険株式会社
◎フコクしんらい生命保険株式会社
関連会社 ◇(株)市場ネットワーク 
 東京豊洲の仲卸(30社)と国内食品スーパー間の受発注(EOS)とそれに伴う決済の自動化を主たる業務としています。
 当社は、ASP(アプリケーション・サービス・プロバイダー)として当該システムの中核を担っています。

◇(株)イー・トレース  
 生鮮食品のトレーサビリティ・システムの研究と開発、 及びその運用を行っています。
平均年齢 37.0歳
加盟団体 一般社団法人情報サービス産業協会(JISA)
企業理念  私たちは、システム開発とSEサービスを通じてユーザー企業の付加価値を高め、 社会にとって価値ある企業を目指します。

1. プロの技術を磨き、お客様に心から喜んで頂けるシステムとサービスの提供に努めます。
2. 社員が仕事の喜びを味わい、幸福な生涯をおくれる職場を実現します。
社員教育 ≪社員教育について≫
 一人一人が一騎当千のプロフェッショナルとなることを目指し、技術研修は勿論、業務分析力の向上、リーダー/マネージメント研修等、生涯教育に力を入れています。

■新人社員基礎研修(4ヶ月)
1.ビジネスマナー研修
 入社後に最初に行う研修は、社会人として必要なマナー研修です。新入社員であってもその行動は、お客様に対する会社としてのサービスです。新入社員だからといって間違いが許されることはありませんので、最優先でビジネスマナー、ビジネスルールの教育を行っています。

2.コンピュータの基礎研修
 続いて、コンピュータの基礎-「コンピュータってどうやって動くの」ということから、システム開発の基礎として、「論理的な物事の分析、組み立て方」といったことを学びます。何事も基本が大切です。
 将来のプロの技術者として大きく育つためには、最初の原理原則をしっかり身につけること、そして柔軟な思考・論理的な思考こそ大切です。これは、当社生涯教育の基本的ポリシーに繋がります。

3.プログラミング基礎研修
 プログラミングの研修は、COBOL、Java言語を中心にそれぞれ1ヶ月間実習形式で行います。進み具合に応じた丁寧な教育を実施しているので、これまでにプログラムの作成経験が無い人でも心配は要りません。
COBOL、Java言語の研修の後、入出力装置やオペレーティングシステム、ネットワーク、データベースについて、最新の情報を網羅して体系的に学びます。

■プログラミング応用研修(2ヶ月)
 プログラミングの基礎が一通り身に付いたところで、グループに分かれて、グループで取り扱うソフトウェアの研修を行います。より実践に即した技術を身に付けます。

■OJT(6ヶ月)
 OJTでは実際の現場で先輩SEの指導の下に様々な事柄を学びます。技術だけでなく、システムを使うお客様のこと、仕事の大切さ、SEとしての心構えなどたくさん学ぶことがあります。

■生涯教育
 より高いレベルでのシステム作りを目指し、若くて経験の浅いSEはより幅広い技術を、ベテランSEは各分野の業務知識や業務分析、プロジェクトマネージメントといった事柄を。

 EISではこうした生涯教育に力を置き、社内専門部会、勉強会の開催をはじめ社外講習会にも積極的に参加しています。
社員同士が交流する機会も設けています 当社では年に1度のスポーツ大会で汗を流したり、表参道の本社ビル地下にあるスタジオ「永心館」で座禅を体験したりするなど、社員同士が交流する機会も設けています。
「〇〇がしたい」「〇〇みたいになりたい」を自分なりに描いている人と出会いたい 当社でエンジニアとして成果を残しているのは、勉強熱心で、今までやったことがない技術・手法に前向きに取り組んでいるタイプの人です。就活中の学生の皆さんは、知識がないのは当たり前のこと。ただ、「なんでITエンジニアになりたいのか?」「どんな風になりたいのか?」というビジョンは、厳しいIT業界で成長し続けるためには必要なことだと思います。

私たちは探求心・好奇心旺盛な皆さんをゼロからプロのエンジニアに育てます。
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