株式会社コプロ・ホールディングス+他3社
コプロ・ホールディングス
2024

株式会社コプロ・ホールディングス+他3社

人材派遣/人材紹介/建設/機械設計/IT/コンサル
  • 株式公開
  • グループ募集
業種
人材サービス(人材紹介・人材派遣)
コンサルタント・専門コンサルタント/建設/広告/インターネット関連
本社
愛知、東京
インターンシップ・1day仕事体験の評価(-件)
総合評価 - 評価が高い項目 -

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
建設エンジニア(施工管理) 101~200名
コンサルティング営業、企画、コーポレート 46~50名

気になる登録人数

気になる登録人数 621名

モデルケース

建設エンジニア(施工管理)

採用人数 2023年卒予定 101~200名
初年度
月収例
月24万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
履歴書
その他の
ポイント
育児・介護制度利用率50%以上、住宅補助あり、異動希望を申請できる、いろいろな職種を経験できる

コンサルティング営業、企画、コーポレート

採用人数 2023年卒予定 46~50名
初年度
月収例
月23万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
履歴書
その他の
ポイント
育児・介護制度利用率50%以上、30代役員在籍、住宅補助あり、異動希望を申請できる、いろいろな職種を経験できる
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

【求める人物像】
■企画職 
・思いもよらない角度で、斬新なアイデアを繰り出せる人
・山あり谷あり、刺激的な毎日を送りたい人
・セルフスターター型の人
・変化,変革を好み、将来起業したいと考えている人
・志をもって仕事が出来る人

■コーポレートスタッフ
・世話好き・おせっかい気質な人
・「徹底」した業務チェック「必ず」を行える人
・「オフェンシブな事務」を体現できる人
・学んできた知識・専門性を活かして働きたい人
・志をもって仕事が出来る人

■人材コンサルティング営業職
・ロジカルな思考で組織的に営業手法を構築できる人
・他の為に一歩踏み出せる人
・誰よりも先に出世したい人
・自分のキャラに自信がある人 
・志をもって仕事が出来る人

■建設エンジニア職
・機械工学の4大力学の知識・CADの知識や技術を持っている人
・スキルを身に着けて、自分の価値を上げたい人
・コプロをいい意味でステップアップとして使いたい人
・視野が広くチーム力を発揮出来る人
・志をもって仕事が出来る人

■機械設計エンジニア職
・ひとつの事にこだわりを持ち、継続して続けられる人
・スキルを身に着けて、自分の価値を上げたい人
・新しい取り組みに、前のめりに挑戦出来る人
・視野が広くチーム力を発揮出来る人
・志をもって仕事が出来る人


各社共通

※全職種 文理不問
営業職はもちろん、建設エンジニア職も全体の8割以上が文系卒の方で構成されています。


◆公式Instagram #コプロホールディングス
https://www.instagram.com/copro_recruit/ 
社内の雰囲気や社員の姿を随時UPしています。

募集概要

職種 【募集会社:(株)コプロ・ホールディングス】 
・企画職 ※若干名(学生時代に経験のある方)
・コーポレートスタッフ ※若干名(学生時代に経験のある方)

【募集会社:(株)コプロ・エンジニアード】
・人材コンサルティング営業職
・建設エンジニア職(施工管理)

【募集会社:(株)アトモス】
・人材コンサルティング営業職
・機械設計エンジニア職

【募集会社:バリューアークコンサルティング(株)】
・人材コンサルティング営業職
勤務地 【募集会社:(株)コプロ・ホールディングス】
企画職/コーポレートスタッフ:名古屋本社勤務 

【募集会社:(株)コプロ・エンジニアード】
建設エンジニア職(施工管理):各プロジェクト先にて勤務
(北海道・宮城・埼玉・東京・神奈川・愛知・大阪・広島・福岡)
※希望勤務エリアでの採用
※建設業界は転勤が多いと言われますが、当社では本人の希望を無視した転勤はありません

【募集会社:(株)コプロ・エンジニアード、(株)アトモス、バリューアークコンサルティング(株)】
人材コンサルティング営業職:全国支店勤務
※全国転勤有

【募集会社:(株)アトモス】
機械設計エンジニア職:各プロジェクト先にて勤務
(東京・愛知・大阪・石川・岡山・福岡)
※希望勤務エリアでの採用
※研修は名古屋にて実施
勤務時間 ■建設エンジニア職
8:00~17:00(1時間休憩)
※実働8h
※プロジェクト担当先によって変動します

■人材コンサルティング営業職・企画職・コーポレートスタッフ
9:00~18:00(1時間休憩)
※実働8h
※勤務先企業によって変動します

■機械設計エンジニア職
8:30~17:30(1時間休憩)
※実働8h
何より、人が魅力の会社 社員同士が向上心を持って高め合う、それがコプロの良さです。良きライバルであり、かけがえのない仲間がいる。こうした人間関係が魅力です。
選考スピード 【内定まで1ヶ月半】
リクナビからのエントリー~内定までは約1ヶ月半。
選考の結果は選考実施から3日以内にご連絡します。

給与・福利厚生(待遇)

給与 【建設エンジニア職】
月給200,000円(基本給:200,000円)
(2023年度 大学院卒・4年生大学卒・高専卒・短大卒・専門学校卒 初任給予定額)

※総支給:200,000円~ 276,860円
※皆勤手当(10,000円)あり
※地域手当(0~66,860円)あり
※残業手当全額支給(1分単位での支給)
※地域手当は、エリア毎の物価指数から算出する為、南関東(東京・千葉・神奈川・埼玉)が最大となっております

【人材コンサルティング営業職・企画職・コーポレートスタッフ】
月給233,000円(基本給:178,000円+固定残業40時間分:55,000円)
(2023年度 大学院卒・4年生大学卒・高専卒・短大卒・専門学校卒 初任給予定額)

※固定残業時間を超えた場合、超過分を別途支給します
※インセンティブ(会社規定に準ずる)あり
 (インセンティブは人材コンサルティング営業のみとなります)

【機械設計エンジニア職】
月給222,000円(基本給:170,000+一律職務給:52,000円)
(2023年度 大学院卒・4年生大学卒・高専卒・短大卒・専門学校卒 初任給予定額)

※残業手当全額支給(1分単位での支給)
※試用期間3ヶ月あり(待遇に変更無し)


各社共通
諸手当 ・交通費支給
・住宅手当
・引越手当
※会社規定に準ずる

各社共通
昇給 年1回
※会社規定に準ずる

各社共通
賞与 【建設エンジニア職】
なし
※賞与分を月給に加算して支給しています。

【人材コンサルティング営業職・企画職・コーポレートスタッフ】
賞与:年2回
※会社規定に準ずる

【機械設計エンジニア職】
賞与:年2回
※会社規定に準ずる

各社共通
休日休暇 【建設エンジニア職】
・週休2日制 ※プロジェクト担当先によって変動します
・祝日
・年末年始休暇
・有給休暇
・慶弔休暇
※年間休日125日

【人材コンサルティング営業職・企画職・コーポレートスタッフ】
・週休2日制(土・日)
・祝日
・年末年始休暇
・有給休暇
・慶弔休暇
※年間休日119日

【機械設計エンジニア職】
・完全週休2日制 ※プロジェクト担当先によって変動します
・祝日
・年末年始休暇
・有給休暇
・慶弔休暇
※年間休日125日
保険 ・健康保険
・雇用保険
・労災保険
・厚生年金保険

各社共通
試用期間 【募集会社:(株)コプロ・ホールディングス】 
企画職/コーポレートスタッフ:試用期間無し

【募集会社:(株)コプロ・エンジニアード】
人材コンサルティング営業職/建設エンジニア職(施工管理):試用期間無し

【募集会社:(株)アトモス】
人材コンサルティング営業職:試用期間無し
機械設計エンジニア職:試用期間3ヶ月あり(待遇に変更無し)

【募集会社:バリューアークコンサルティング(株)】
人材コンサルティング営業職:試用期間無し
福利厚生 ・coppli+(福利厚生システム)
・Copro “3H” Project
・インセンティブ(規定)
・携帯貸与
・制服貸与(エンジニア)
・結婚祝金(最大5万円)
・出産祝金(一律1万円)
・インフルエンザ予防接種共用補助

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2022年度 85人 54人
2021年度 58人 51人
2020年度 45人 70人
3年以内男性採用割合:51.7%
3年以内女性採用割合:48.3%
平均勤続年数
平均年齢 37.0歳(2021年10月31日時点)
※コプロ・ホールディングス、コプロ・エンジニアード
研修 あり:制度あり
・新入社員研修
・ビジネスマナー研修
・ビジネスマインド研修
・次世代リーダー育成研修
・PCスキル研修
・CAD研修
・トラスト研修
・営業ロープレ研修
・職場見学研修

各社共通
自己啓発支援
メンター制度 あり:All for One制度あり
※入社後1年間、新入社員の育成の為に全社員一丸となりサポートします。
同じ部署の先輩社員が教育担当として新入社員につき、仕事の進め方や仕事に対する心構えを指導するとともに、職場環境や社会人生活における不安や悩みなどをフォローする人材育成制度です。

各社共通
キャリアコンサルティング制度 あり:キャリア・チャレンジ制度あり
※社員の中長期的なキャリア形成と自己研鑽、能力をより発揮して成長し、心身共に健全なCOPRO生活を送るための、自分発信のリクエストを行う制度です。
※半年に一度、自身の意思表示が可能です。

各社共通
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 18.3時間(2020年度実績)
有給休暇の平均取得日数 10.9日(2020年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 2人39人
取得対象者数 2人39人
育休取得率 100.0%100.0%
(2020年度実績)
役員・管理職の女性比率

その他の情報

参考データ

研修施設「監督のタネ」 未経験からでも建設エンジニアとして活躍できるよう研修施設「監督のタネ」を名古屋に設立し、専任の講師による研修を配属前、配属後に定期的に実施しています。

『建設業とは?』から始まり、実際の仕事内容、CADソフトのオペレーションを中心とした各種講座、トレーニングプログラムがあります。一人ひとりの希望や習熟度に合わせた図面作成、実務に沿った練習図面など、作図能力の強化にも取り組んでいます。

また、技術力の向上はもちろんですが、会社として大事にしている「人間力」の向上にも取り組み、人として成長できるような研修を実施しています。
【WEB説明会】 ◆LIVE配信◆で当社採用担当が会社のすべてをお伝えします!
若手社員が生の声で説明をするため、入社後のイメージが湧くはず!
全国の皆さんとお話できること楽しみにしております!

~スピード選考!内定まで1ヶ月半以内~

・人材コンサルティング営業職
・建設エンジニア職(施工管理)
・機械設計エンジニア職
・企画職
・人事職

職種は様々だが、全社員の想いはひとつ。

" 世界を ひとりから 変えていく "
そんな想いで社員一人ひとりが志事と向き合っています。
技術社員向け新社内制度 【3年教育計画】
3年間で主任クラスの管理能力・マネジメント力が備わる教育カリキュラムを整えています。

【キャリア・チャレンジ制度】
自身のキャリアデザインとその成長のために、幅広い職種の中から移動希望が出せる制度です。自身の培ったノウハウを別の部署で活かすことが目的で、適性と能力で判断致します。

【セルフチャージアップ制度】
自分の適正な評価は自分で勝ち取る!一定の評価基準を共有し、自分の現状レベルの把握と、給与交渉が出来る制度です。
他、グループ会社 ■株式会社アトモス
・機械設計エンジニア派遣事業・工業用製品の開発設計の請負
愛知県名古屋市中村区名駅南一丁目24番20号

■バリューアークコンサルティング株式会社
・システムエンジニアリングサービス・ITエンジニア人材エージェント
東京都品川区西五反田7-22-17 TOCビル4階46号

■COPRO GLOBALS PTE. LTD. (シンガポール)
Capital Tower, 168 Robinson Road, #12-01 to #12-04, Singapore, 068912

■COPRO VIETNAM CO., LTD.(ベトナム)
Level 16, Daeha Businee Center Building, 360 Kim Ma, Ngoc Khanh Ward, Ba Dinh Dist., Ha Noi, Vietnam

採用実績校

金沢工業大学大学院、北九州市立大学大学院、岐阜大学大学院、東京基督教大学、東京電機大学大学院、名古屋大学大学院、早稲田大学大学院
<大学>
愛知大学、愛知学院大学、愛知学泉大学、愛知県立大学、愛知工業大学、愛知産業大学、愛知淑徳大学、青森大学、青山学院大学、秋田大学、亜細亜大学、茨城大学、宇都宮大学、愛媛大学、追手門学院大学、桜美林大学、大阪大学、大阪学院大学、大阪教育大学、大阪経済大学、大阪芸術大学、大阪工業大学、大阪国際大学、大阪産業大学、大阪商業大学、大阪市立大学、大阪成蹊大学、大阪体育大学、大阪電気通信大学、大阪人間科学大学、大阪府立大学、大妻女子大学、大手前大学、小樽商科大学、香川大学、鹿児島大学、神奈川大学、神奈川工科大学、金沢工業大学、関西大学、関西外国語大学、関西学院大学、関東学院大学、北里大学、九州大学、九州工業大学、九州国際大学、九州産業大学、京都産業大学、京都造形芸術大学、京都橘大学、近畿大学、金城学院大学、岐阜大学、岐阜経済大学、岐阜聖徳学園大学、熊本大学、熊本学園大学、久留米大学、久留米工業大学、群馬大学、慶應義塾大学、神戸学院大学、神戸芸術工科大学、國學院大學、国士舘大学、駒澤大学、佐賀大学、札幌大学、札幌学院大学、札幌市立大学、静岡大学、四天王寺大学、芝浦工業大学、淑徳大学、湘南工科大学、上智大学、椙山女学園大学、成蹊大学、星城大学、成城大学、摂南大学、専修大学、仙台大学、仙台白百合女子大学、拓殖大学、玉川大学、大東文化大学、大同大学、千葉大学、千葉工業大学、千葉商科大学、中央大学、中京大学、中京学院大学、中部大学、天理大学、電気通信大学、東海大学、東海学園大学、東京家政大学、東京外国語大学、東京工芸大学、東京国際大学、東京都市大学、東京農業大学、東京福祉大学、東京理科大学、東北大学、東北学院大学、東北芸術工科大学、東北工業大学、東洋大学、徳島大学、鳥取大学、富山大学、同志社大学、同朋大学、獨協大学、名古屋大学、名古屋外国語大学、名古屋学院大学、名古屋学芸大学、名古屋経済大学、名古屋工業大学、名古屋産業大学、名古屋商科大学、名古屋市立大学、名古屋女子大学、名古屋造形大学、名古屋文理大学、南山大学、日本大学、日本体育大学、日本福祉大学、日本文理大学、阪南大学、梅花女子大学、広島大学、広島経済大学、広島工業大学、広島国際大学、広島修道大学、広島市立大学、福井工業大学、福岡大学、福岡県立大学、福岡工業大学、福岡女学院大学、法政大学、北翔大学、北海学園大学、北海道教育大学、三重大学、武蔵野大学、室蘭工業大学、明治大学、明治学院大学、名城大学、桃山学院大学、安田女子大学、山形大学、山口大学、山口県立大学、横浜商科大学、四日市大学、立教大学、立正大学、立命館大学、立命館アジア太平洋大学、龍谷大学、和歌山大学、早稲田大学
<短大・高専・専門学校>
愛知学泉短期大学、愛知産業大学短期大学、青山学院女子短期大学、麻生建築&デザイン専門学校、麻生情報ビジネス専門学校、ECC国際外語専門学校、上田情報ビジネス専門学校、ELICビジネス&公務員専門学校、大阪スクールオブミュージック専門学校、大原法律専門学校、大原法律公務員専門学校、大原簿記情報医療専門学校浜松校、岡山理科大学専門学校、修成建設専門学校、修文大学短期大学部、駿台外語&ビジネス専門学校、仙台大原簿記情報公務員専門学校、中央工学校、中央工学校OSAKA、中央法律専門学校、東京工学院専門学校、専門学校東京テクニカルカレッジ、東京デザイナー学院、東北電子専門学校、名古屋工学院専門学校、名古屋スクールオブミュージック専門学校、専門学校名古屋ビジュアルアーツ、日本ウェルネススポーツ専門学校、日本外国語専門学校、日本工学院専門学校、日本工学院北海道専門学校、広島ビジネス専門学校、専門学校福岡カレッジ・オブ・ビジネス、福岡建設専門学校、北海道芸術デザイン専門学校、北海道ハイテクノロジー専門学校、町田・デザイン専門学校、武庫川女子大学短期大学部、山口短期大学、横浜日建工科専門学校

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 販売系 技術系 IT系 専門系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
主な勤務地
北海道、宮城、埼玉、東京、神奈川、愛知、大阪、広島、福岡、海外
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方(2020年3月~2022年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生、海外大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2021年4月1日〜2022年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2023年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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