プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。
大卒:事務系職員 | 46~50名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 413名 |
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採用人数 | 今年度予定 46~50名 昨年度実績(見込) 46~50名 |
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初年度 月収例 |
月18万円程度(月給制) |
選考例 | ― |
応募・選考時 提出書類 |
履歴書、その他 |
その他の ポイント |
完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、英語を使う機会あり、住宅補助あり、いろいろな職種を経験できる |
職種 | ■事務系職員(事務、図書)
■技術系職員(電気、機械、土木、建築、化学、物理、電子・情報、資源工学、農学、林学、生物・生命科学) |
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仕事内容 | ■事務系職員
総務、人事、企画、財務、学生支援、研究支援、国際交流、医療支援、学術情報サービス等。 ■技術系職員 各法人の施設管理(計画、設計、維持保全等)、教育研究のテクニカルサポート等。 |
勤務地 | 【国立大学法人】
■北海道大学/北海道札幌市北区北8条西5丁目 他 ■北海道教育大学/北海道札幌市北区あいの里5条3丁目1番3号 他 ■室蘭工業大学/北海道室蘭市水元町27番1号 ■旭川医科大学/北海道旭川市緑が丘東2条1丁目1番1号 ■北海道国立大学機構/北海道帯広市稲田町西2線11番地(帯広畜産大学内) (小樽商科大学/北海道小樽市緑3丁目5番21号 帯広畜産大学/北海道帯広市稲田町西2線11番地 北見工業大学/北海道北見市公園町165番地) 【独立行政法人 国立高等専門学校】 ■函館工業高等専門学校/北海道函館市戸倉町14番1号 ■苫小牧工業高等専門学校/北海道苫小牧市字錦岡443番地 ■釧路工業高等専門学校/北海道釧路市大楽毛西2丁目32番1号 ■旭川工業高等専門学校/北海道旭川市春光台2条2丁目1番6号 【独立行政法人 国立青少年教育振興機構】 ■国立大雪青少年交流の家/上川郡美瑛町字白金 ■国立日高青少年交流の家/沙流郡日高町字富岡 |
勤務時間 | <各法人・団体共通、全職種共通>
1日実働7時間45分 ※配属部署によって勤務時間帯は異なる |
選考ステップ | ※令和5年度情報の詳細はHPで公表している試験案内等をご確認ください。
https://saiyo.general.hokudai.ac.jp/ <各法人・団体共通> 受験申込(インターネット受付) R5.5.10(水)~R5.5.24(水) ▼ 第一次試験(筆記) R5.7.2(日) ▼ 第一次試験合格者発表 R5.7.20(木) ▼ 合同説明会 7月下旬 ▼ 第二次試験(面接・試験) 7月下旬以降 ※各募集法人・団体が個別に実施 ▼ 採用内定 ※各募集法人・団体が個別に実施 ▼ 採用 ※採用日はR6.4.1が基本ですが、欠員等により早まる場合もあります。 |
給与 | <各法人・団体共通、全職種共通>
大学院/大学/短大/専門/高専卒業または卒業見込み 月給18万円~ 例/大卒 185,200円 修士修了 198,500円 博士修了 214,300円 ※ただし、本人の学歴や職歴に応じてこれより高く決定される場合もあります。 ※各種手当を含まない額です。 |
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諸手当 | <各法人・団体共通、全職種共通>
扶養手当、住居手当、通勤手当 他 |
昇給 | <各法人・団体共通、全職種共通>
1年間の勤務成績に応じて昇給を実施します。 |
賞与 | <各法人・団体共通、全職種共通>
年2回(夏季・冬季実施) |
休日休暇 | <各法人・団体共通、全職種共通>
【年間休日125日】 ・完全週休2日制(土曜日・日曜日)、祝日、年末年始 ・年次有給休暇 ・病気休暇 ・特別休暇(夏季休暇、結婚休暇、産前産後休暇、忌引休暇、など) ・育児・介護休業 |
保険 | <各法人・団体共通、全職種共通>
健康保険・年金(文部科学省共済組合・厚生年金)、雇用保険、労災保険 |
福利厚生 | <各法人・団体共通、全職種共通>
合宿・研修施設、宿舎(独身用、世帯用)、健康診断(年1回)、スポーツ施設 |
試用期間 | 北海道大学:3か月
その他機関:6か月 ※試用期間中と本採用後の労働条件について 大雪青少年交流の家、日高青少年自然の家:試用期間中は休職制度の適用外 その他11機関:試用期間中と本採用後の労働条件は変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:54.4%
3年以内女性採用割合:45.6% |
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平均勤続年数 | - | ||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||
研修 | あり:職員の能力向上のため、採用直後に受講する初任職員研修をはじめとする階層別研修や職務内容に応じた専門実務研修など、様々な研修を実施しています。
<階層別研修> ○ 初任職員研修 新規採用職員を対象とした研修です。 3日間程度の日程の中で、職員としての心構えや基礎知識、接遇マナーなどについて学びます。 ・そのほかの階層別研修として、 ○中堅職員研修 ○係長研修 ○課長研修 ○部長研修 などがあります。 <専門実務研修> 職務に応じた専門的な知識、技術の習得を目的とした研修です。 ○事務職員外国語研修 ○会計事務研修 ○学生指導職員研修 ○就職指導担当職員研修 ○文部科学省関係機関職員行政実務研修 ○大学図書館職員講習会 ○施設担当職員研修 ○技術職員研修 などがあります。 |
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自己啓発支援 | - | ||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 10.0時間(2021年度実績) | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | - | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||
役員・管理職の女性比率 |
(2022年時点)
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受動喫煙対策 |
以下の対策を講じております。
敷地内すべて禁煙
屋内原則禁煙(喫煙専用室以外の対策あり) ※各法人により異なります。 |
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※リクナビ2024における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2023年9月27日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。