北海道地区国立大学法人等職員統一採用試験事務室

今までの学生生活で接する機会の多かった学生支援を担当する職員のイメージが強いかもしれませんが、そういった業務を担当する職員は実際にはそれほど多くはありません。教職員の採用や各種規則の整備等を担当する総務・人事系、教育や研究のために必要な予算や経費の管理等を担当する財務系、研究活動や産学連携活動に関する業務等を担当する研究協力系など、国立大学法人等職員の業務は多種多様です。採用後は本人の意向や適性などを踏まえて、概ね3年ごとに他の部署へ異動することとなります。同じ財務系の部署の中で異動することもあれば、総務系の部署から研究協力系の部署など系を跨いで異動することもあります。

1次試験は北海道地区合同で実施しますが、実際に採用となるのは各大学等となります。このため、採用後に全道各地を異動するわけではなく、採用となった大学等で働き続けることとなるので、大学等の所在する地域に根差した生活を送ることができます。北海道地区内での人事交流（他機関における一定期間の勤務）や若手職員の文部科学省への研修制度などもありますが、本人の意向も考慮するなどして、人事異動が円滑に進むようにしています。

国の機関である国立大学から、国立大学法人という枠組みに組織は変更となりましたが、基本的な制度は国に準じており、各機関で時代に対応した制度整備に取り組んでいます。完全週休2日制に加え、年次有給休暇や結婚休暇などの特別休暇も整備されており、プライベートの時間を確保することができます。また、採用後は初任職員研修をはじめとした階層別研修に加え、担当する職務に応じた専門的な知識・技術の習得を目指した様々な研修も実施しています。