総合職(四大卒) | 26~30名 |
---|---|
総合職(短大・専門卒) | 26~30名 |
プレエントリー候補リスト登録人数 | 609名 |
---|
採用人数 | 今年度予定 26~30名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
---|---|
初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
|
応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、履歴書 |
その他の ポイント |
平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、育児・介護制度利用率50%以上、20代社員比率30%以上、資格取得奨励金あり |
採用人数 | 今年度予定 26~30名 昨年度実績(見込) 11~15名 |
---|---|
初年度 月収例 |
月18万円程度(月給制) |
選考例 |
|
応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート |
その他の ポイント |
平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、育児・介護制度利用率50%以上、20代社員比率30%以上、資格取得奨励金あり |
職種 | (1)【正社員】総合職 全国社員(2)【正社員】総合職 エリア社員(3)【正社員】総合職 距離限定社員 |
---|---|
仕事内容 | (1)【正社員】総合職 全国社員(2)【正社員】総合職 エリア社員(3)【正社員】総合職 距離限定社員
●インストラクター業務(フィットネス、スイミング、テニス、フロント、栄養業務) ●本部スタッフ(総務、財務、システム、人事、施設開発、用地開発、新規事業開発、販促企画、商品開発、店舗運営サポート) |
応募資格 | (1)【正社員】総合職 全国社員(2)【正社員】総合職 エリア社員(3)【正社員】総合職 距離限定社員
短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】総合職 全国社員
北海道、岩手、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、富山、石川、福井、長野、岐阜、静岡、愛知、三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、岡山、広島、徳島、愛媛、福岡、佐賀、大分、海外 (2)【正社員】総合職 エリア社員 岩手、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、富山、石川、福井、長野、岐阜、静岡、愛知、三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、岡山、広島、徳島、愛媛、福岡、佐賀、大分 備考:エリア社員は、指定エリア内での配属/転勤に限定 【東北エリア】 青森 岩手 秋田 宮城 山形 福島 【北陸甲信越エリア】 福井 石川 富山 新潟 長野 山梨 【関東エリア】 東京 神奈川 埼玉 千葉 栃木 群馬 茨城 【東海エリア】 愛知 岐阜 三重 静岡 【近畿エリア】 大阪 兵庫 京都 和歌山 奈良 滋賀 【中国・四国・九州エリア】 九州四国全県 岡山 広島 山口 鳥取 島根 (3)【正社員】総合職 距離限定社員 岩手、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、富山、石川、福井、長野、岐阜、静岡、愛知、三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、岡山、広島、徳島、愛媛、福岡、佐賀、大分 備考:原則としてホームタウンから半径40km圏内の店舗配属に限定 |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職 全国社員(2)【正社員】総合職 エリア社員(3)【正社員】総合職 距離限定社員
【変形労働時間制】 総労働時間(1ヶ月):168時間~168時間 備考:交代制(4週単位変形労働時間制 月勤務日数21日168時間。8:30~23:30内でシフト制。店舗によって一部異なります) |
採用ステップ&スケジュール | 1、対面説明会 or WEB説明会 ※参加必須
↓ 2、エントリーシートを提出 ↓ 3、一次面接(個人WEB面接) ※採用担当実施 ↓ 4、最終面接(対面面接) ※役員実施 ※新型コロナウイルス感染症の状況に合わせて WEBで実施する可能性あり。 ↓ 5、内々定 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】総合職 全国社員(2)【正社員】総合職 エリア社員(3)【正社員】総合職 距離限定社員
短大/専門 卒業見込みの方 月給:184,000円 大学 卒業見込みの方 月給:206,000円 大学院 卒業見込みの方 月給:210,000円 |
---|---|
手当 | (1)【正社員】総合職 全国社員(2)【正社員】総合職 エリア社員(3)【正社員】総合職 距離限定社員
交通費支給(月3万円以内) |
昇給 | (1)【正社員】総合職 全国社員(2)【正社員】総合職 エリア社員(3)【正社員】総合職 距離限定社員
年1回 備考:※年2回の人事考課により決定 |
賞与 | (1)【正社員】総合職 全国社員(2)【正社員】総合職 エリア社員(3)【正社員】総合職 距離限定社員
年2回 備考: 約4ヶ月/年 (2019年実績) 約4ヶ月/年 (2020年実績) 約1ヶ月/年 (2021年実績) エリア社員の賞与支給額は全国社員の60% 距離限定社員の賞与支給額は全国社員の40% |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職 全国社員(2)【正社員】総合職 エリア社員(3)【正社員】総合職 距離限定社員
4週8休制(交替制) 年間休日:113日 有給休暇:11日~11日 休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 備考:上期・下期連続休暇あり |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職 全国社員(2)【正社員】総合職 エリア社員(3)【正社員】総合職 距離限定社員 期間:入社後3か月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職 全国社員(2)【正社員】総合職 エリア社員(3)【正社員】総合職 距離限定社員 期間:入社後3か月 ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:47.4%
3年以内女性採用割合:52.6% |
||||||||||||
平均勤続年数 | 8.5年(2022年3月31日時点) | ||||||||||||
平均年齢 | 34.7歳(2022年3月31日時点) | ||||||||||||
研修 | あり:内定者研修(2回)、新入社員導入研修(5日間)、新入社員半期フォローアップ研修(1年目に2回)、2~5年目研修、チーフ研修、初級マネージャー研修、プログラム研修 | ||||||||||||
自己啓発支援 | - | ||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||
社内検定等の制度 | あり:社内資格フィットネスインストラクターの取得検定制度があります。 | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 7.0時間(2021年度実績) | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 7.0日(2021年度実績) | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | 敷地内全面禁煙 |
---|
社員区分 | 【全国社員】…原則、全国の店舗が配属対象 全国転勤可能者
【エリア社員】…指定エリア内での配属、転勤に限定、賞与支給額は全国社員の60% 【距離限定社員】・・・ホームタウンから半径40km圏内の店舗配属に限定,賞与支給額は全国社員の40% |
---|---|
【対面説明会】 | 対面説明会を開催します。
リクナビ上の「説明会・面接画面」からご予約ください。 |
【WEB説明会】 | WEB説明会を開催します。
リクナビ上の「説明会・面接画面」から予約いただいた方に順次視聴URLをご案内いたします。 |
※リクナビ2024における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
---|---|
初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
|
選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
|
その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2023年2月7日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。