株式会社呉竹荘

「クオリティオブライフ」をテーマに掲げ、関わる全ての人々のライフスタイルを豊かにすることを追求している私たち呉竹荘。従業員のため、労働環境の改善や、社内ジムやグループ内託児所を用意するなど福利厚生の整備にも力を入れています。仕事もプライベートも充実させることができ、スタッフが働きやすくなれば、より良いサービスを提供できると考えています。結果、お客様にも満足していただき、地域貢献につながるはず。呉竹荘の施設をご利用していただくお客様も、共に働く従業員も、地域の方々も。仕事を通して、関わる人全ての人生を豊かにしていく。それが呉竹荘が目指す姿です。

コースは、大きく分けて3つ。ウェディングプランナーやバンケットサービスなどの「ブライダルコース」、ホテルフロントやレストランサービスなどの「ホテルコース」、洋食や和食、パティシエなどの「調理コース」です。適性はもちろん考慮しますが、可能な限り、希望の勤務地（ホテルコースの場合、初任地はプレミアムホテルクラス以上）への配属を叶えています。職種が異なっても、求められる「おもてなしの心」は同じ。お客様を笑顔にする、感謝の言葉をいただける仕事という点は共通しています。それぞれのスタッフが自分なりのホスピタリティを発揮して活躍しています。

ホテル支配人やブライダルマネージャーへのキャリアアップ（将来の幹部候補として「キャリアコース」も用意しています）はもちろんのこと、希望次第で、人事や経営戦略など本社管理部門で活躍する道も開けています。また結婚や家族の転勤で生活基盤が変わった場合でも、店舗異動をして勤務を続けているスタッフも多数。さらに産育休制度、時短勤務など様々な形でキャリアの継続を応援しています。中には出産を経てキャリアアップした例も。多数のホテル運営に加えて、幅広いホスピタリティ事業を運営している呉竹荘だからこそ、様々な未来を思い描けます。