業種 |
レジャー・アミューズメント・パチンコ
福祉・介護/スポーツ・フィットネス・ヘルス関連施設/不動産 |
---|---|
本社 |
千葉
|
リクナビ限定情報 |
---|
大卒 パチンコスロット専門職 | 1~5名 |
---|---|
大卒 店舗総合職 | 11~15名 |
プレエントリー候補リスト登録人数 | 504名 |
---|
採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 0名 |
---|---|
初年度 月収例 |
月25万円程度(月給制) |
選考例 |
|
応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、副業可、住宅補助あり、家族手当あり |
採用人数 | 今年度予定 11~15名 昨年度実績(見込) 6~10名 |
---|---|
初年度 月収例 |
月21万円程度(月給制) |
選考例 |
|
応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、副業可、住宅補助あり、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】店舗総合職(2)【正社員】パチンコスロット専門職 |
---|---|
仕事内容 | (1)【正社員】店舗総合職
ゲームエンターテイメント事業部、温浴施設事業部、フィットネス事業部、本社 ■配属先事業部は、本人の希望と適性を鑑みて決定 ■入社後の事業部間の異動あり (2)【正社員】パチンコスロット専門職 パチンコスロット事業部 |
応募資格 | (1)【正社員】店舗総合職(2)【正社員】パチンコスロット専門職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】店舗総合職
・ゲームエンターテイメント事業部 千葉 備考:千葉県木更津市 ・温浴施設事業部/・本社 千葉 備考:千葉県君津市 ・フィットネス事業部 千葉 備考:千葉県君津市、木更津市 (2)【正社員】パチンコスロット専門職 千葉 備考:千葉県君津市、千葉市 |
勤務時間 | (1)【正社員】店舗総合職
・ゲーム部事業部 【シフト制】 実働時間(1日):7時間25分~7時間25分 備考:9:00~24:30 ・温浴施設部事業部 【シフト制】 実働時間(1日):7時間25分~7時間25分 備考:7:00~24:30 ・フィットネス事業部 【シフト制】 実働時間(1日):7時間25分~7時間25分 備考:9:00~20:00 ・本社 【シフト制】 実働時間(1日):7時間25分~7時間25分 備考:9:00~18:00 (2)【正社員】パチンコスロット専門職 【シフト制】 実働時間(1日):7時間25分~7時間25分 備考:8:00~24:00 |
職種・仕事内容の詳細 | ■パチンコスロット専門職
・パチンコ・スロット事業部(店長候補) エリア内シェアNo.1を誇る大型店舗での、接客サービス、広告宣伝業務、店内販売管理、遊技機管理など。接客サービスの習得からはじまり、最終的には数億円の売上管理、100名近くのスタッフマネジメントをお任せします。入社早々から「ヒト・モノ・カネ・情報」の経営スキルをイチから学ぶことができます。 ■店舗総合職 ・ゲームエンターテイメント事業部店舗運営スタッフ(店長候補) 大型店での接客サービス、イベント企画・運営、ゲーム機の管理、スタッフマネジメント、広告宣伝業務など。キャッチャー機は50台以上、品揃え300種以上の景品を取り扱うことで、流通・在庫管理・購買・レイアウト・ディスプレイ企画等、小売ビジネスの「 いろは 」も学ぶことが出来ます。 ・温浴施設事業部店舗運営スタッフ(館長候補) 幅広い年齢層のお客様が来館される温浴施設「君津の湯」での接客サービス、アルバイトスタッフのマネジメント、施設管理、イベント企画など。冬至の日にはユズをお風呂に浮かべ、こどもの日には鯉のぼりを沢山飛び交わせたりと、季節感の演出も仕事の一つです。憩いの場づくりを通して、将来の館長候補として空間演出力や店舗運営力を学ぶことができます。 ・フィットネス事業部(マネージャー候補) 社内で最も新しい事業、フィットネス部門での仕事です。新規出店候補地の選定、新マシーンの導入、レイアウト決定・変更、キャンペーン企画、宣伝広告企画など。スピード感を持って店舗数拡大を行っている現在、新規出店に向けて自らの手で1から新しい店舗をつくりあげていただきます。 新規店舗の立ち上げから運営まで、実際に経験して学ぶことができます。 ・本社総合職 本社総合職の仕事は既存ビジネスのマーケティング(販売促進・広報)・営業サポート、新規事業への参入および不動産・物件開発、財務・経理、採用プロジェクトまで多岐にわたります。様々な職務をローテーションでこなし、キャリアを磨いて頂き、将来的には経営の中核を担う経営責任者を目指していただきます。既存事業の売上向上施策や新規事業立ち上げを通し、自らPDCAサイクルを回す方法を学べます。 |
採用ステップ&スケジュール | ※※随時WEB説明会、WEB選考を実施しております※※
■パチンコスロット専門職・店舗総合職 リクナビからエントリー ↓ 会社説明会(対面/WEBにて実施) ↓ 一次面接(個別/グループ) ↓ 筆記試験 ↓ 二次選考(個別面接・適性検査) ↓ 最終選考(社長面接) ↓ 内 定 説明会から選考を通して、様々な社員と触れ合っていただける機会を設ける予定です。 一人ひとりが将来のキャリアを真剣に考えられる機会になると嬉しいです。 |
提出書類 | 履歴書 ( 写真貼付のもの ) |
注意事項 | ★募集コースの選択方法
まずは【パチンコスロット専門職・店舗総合職共通】説明会にご参加ください。 説明会後、選考にエントリーする際に応募コースを選択していただきます。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】店舗総合職
短大/専門 卒業見込みの方 月給:192,980円(一律手当含む) 高専/大学/大学院 卒業見込みの方 月給:210,760円(一律手当含む) (2)【正社員】パチンコスロット専門職 短大/専門 卒業見込みの方 月給:240,850円(一律手当含む) 高専/大学/大学院 卒業見込みの方 月給:256,000円(一律手当含む) |
---|---|
手当 | (1)【正社員】店舗総合職(2)【正社員】パチンコスロット専門職
交通費支給、社会保険完備、家族手当、住宅手当 社宅有 ※1K~2DK (自己負担 月5,000円~) |
昇給 | (1)【正社員】店舗総合職(2)【正社員】パチンコスロット専門職
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】店舗総合職(2)【正社員】パチンコスロット専門職
年2回 |
休日・休暇 | (1)【正社員】店舗総合職(2)【正社員】パチンコスロット専門職
3:週休2日制 有給休暇:10日~10日 ※2年目以降:最大25日 休暇制度:慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 備考:特別休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:保養所、社宅、住宅手当、家族手当、帰省手当 各種表彰制度、クラブ活動(ゴルフサークル)(他、自由に立ち上げることができます) |
試用期間 | なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】店舗総合職(2)【正社員】パチンコスロット専門職 期間:最長0.5か月 ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:63.3%
3年以内女性採用割合:36.7% |
||||||||||||
平均勤続年数 | - | ||||||||||||
平均年齢 | 35.0歳(2022年8月時点) | ||||||||||||
研修 | あり:
・ビジネスマナー研修 ・キャンプ研修 ・海外研修 ・キャリメイク講座 等 ※詳細は「会社トップ」の「研修・制度」をご覧ください。 |
||||||||||||
自己啓発支援 | - | ||||||||||||
メンター制度 | あり:バディ制度
→新入社員には必ず、先輩社員がバディーとして付きます。 |
||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 1.0時間(2021年度実績) | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | - | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||
役員・管理職の女性比率 |
(2022年11月時点)
|
受動喫煙対策 | 屋内喫煙可能場所あり |
---|
選考基準 | 当社の選考においては、下記項目を重視しています。
自分の強みをぜひ、存分にアピールしてください。 ■明るく元気な笑顔 社会人として、仕事もプライベートも充実させるには笑顔が欠かせません。 相手がお客様であっても、共に働く仲間であっても、笑顔で接することがコミュニケーションを円滑にします。あなたの最高の笑顔を見せてください。 ■素直な心・前向きな姿勢 チームが一丸となり目標に向かって頑張っていくためには、お互いの意見や思いを聞き入れる素直な心、前向きな姿勢が必要とされます。あなたが普段、身近な人や友達との関係で培ってきた素の人間性を面接でPRしてください。 |
---|---|
【WEB説明会】 | 3月より順次WEB説明会を開催します。リクナビ上の「説明会・面接画面」より予約を受け付けておりますので、ご都合の合う日程をご確認ください。 |
リクナビ限定情報 |
---|
※リクナビ2024における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
---|---|
初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
|
選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
|
その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2023年1月30日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。