株式会社オアシスグループ
オアシスグループ

プレエントリーや説明会・面接予約を行った場合、応募の内容とあなたの登録情報は3月1日に企業へ送信されます。

株式会社オアシスグループ

地域密着/スパ・温浴/エンターテイメント/新規事業/企画・開発
  • 正社員
業種
レジャー・アミューズメント・パチンコ
福祉・介護/スポーツ・フィットネス・ヘルス関連施設/不動産
本社
千葉

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

大卒 パチンコスロット専門職 1~5名
大卒 店舗総合職 11~15名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 504名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2023年1月30日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

大卒 パチンコスロット専門職

採用人数 今年度予定 1~5名
昨年度実績(見込) 0名
初年度
月収例
月25万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
  • エントリーシート
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
履歴書
その他の
ポイント
有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、副業可、住宅補助あり、家族手当あり

大卒 店舗総合職

採用人数 今年度予定 11~15名
昨年度実績(見込) 6~10名
初年度
月収例
月21万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
  • エントリーシート
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
履歴書
その他の
ポイント
有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、副業可、住宅補助あり、家族手当あり

募集要項

求める人物像・選考基準

  ■人と話すことが好きな方
  ■素直で前向きな心を持っている方
  ■地域に貢献したい、盛り上げたいと思っている方
  ■仕事も、プライべートも充実させたい方
  ■家族を大事にしている方
  ■若手のうちから活躍したい方

等身大で頑張れる、そんな環境を用意してお待ちしています!

(←沖縄研修中の2022年度新卒)

募集概要

職種 (1)【正社員】店舗総合職(2)【正社員】パチンコスロット専門職
仕事内容 (1)【正社員】店舗総合職
ゲームエンターテイメント事業部、温浴施設事業部、フィットネス事業部、本社
 ■配属先事業部は、本人の希望と適性を鑑みて決定
 ■入社後の事業部間の異動あり
(2)【正社員】パチンコスロット専門職
パチンコスロット事業部
応募資格 (1)【正社員】店舗総合職(2)【正社員】パチンコスロット専門職
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】店舗総合職
・ゲームエンターテイメント事業部
 千葉
 備考:千葉県木更津市
・温浴施設事業部/・本社
 千葉
 備考:千葉県君津市
・フィットネス事業部
 千葉
 備考:千葉県君津市、木更津市
(2)【正社員】パチンコスロット専門職
 千葉
 備考:千葉県君津市、千葉市
勤務時間 (1)【正社員】店舗総合職
・ゲーム部事業部
 【シフト制】
 実働時間(1日):7時間25分~7時間25分
 備考:9:00~24:30
・温浴施設部事業部
 【シフト制】
 実働時間(1日):7時間25分~7時間25分
 備考:7:00~24:30
・フィットネス事業部
 【シフト制】
 実働時間(1日):7時間25分~7時間25分
 備考:9:00~20:00
・本社
 【シフト制】
 実働時間(1日):7時間25分~7時間25分
 備考:9:00~18:00
(2)【正社員】パチンコスロット専門職
 【シフト制】
 実働時間(1日):7時間25分~7時間25分
 備考:8:00~24:00
職種・仕事内容の詳細 ■パチンコスロット専門職
・パチンコ・スロット事業部(店長候補)
エリア内シェアNo.1を誇る大型店舗での、接客サービス、広告宣伝業務、店内販売管理、遊技機管理など。接客サービスの習得からはじまり、最終的には数億円の売上管理、100名近くのスタッフマネジメントをお任せします。入社早々から「ヒト・モノ・カネ・情報」の経営スキルをイチから学ぶことができます。

■店舗総合職
・ゲームエンターテイメント事業部店舗運営スタッフ(店長候補)
大型店での接客サービス、イベント企画・運営、ゲーム機の管理、スタッフマネジメント、広告宣伝業務など。キャッチャー機は50台以上、品揃え300種以上の景品を取り扱うことで、流通・在庫管理・購買・レイアウト・ディスプレイ企画等、小売ビジネスの「 いろは 」も学ぶことが出来ます。

・温浴施設事業部店舗運営スタッフ(館長候補)
幅広い年齢層のお客様が来館される温浴施設「君津の湯」での接客サービス、アルバイトスタッフのマネジメント、施設管理、イベント企画など。冬至の日にはユズをお風呂に浮かべ、こどもの日には鯉のぼりを沢山飛び交わせたりと、季節感の演出も仕事の一つです。憩いの場づくりを通して、将来の館長候補として空間演出力や店舗運営力を学ぶことができます。

・フィットネス事業部(マネージャー候補)
社内で最も新しい事業、フィットネス部門での仕事です。新規出店候補地の選定、新マシーンの導入、レイアウト決定・変更、キャンペーン企画、宣伝広告企画など。スピード感を持って店舗数拡大を行っている現在、新規出店に向けて自らの手で1から新しい店舗をつくりあげていただきます。
新規店舗の立ち上げから運営まで、実際に経験して学ぶことができます。

・本社総合職
本社総合職の仕事は既存ビジネスのマーケティング(販売促進・広報)・営業サポート、新規事業への参入および不動産・物件開発、財務・経理、採用プロジェクトまで多岐にわたります。様々な職務をローテーションでこなし、キャリアを磨いて頂き、将来的には経営の中核を担う経営責任者を目指していただきます。既存事業の売上向上施策や新規事業立ち上げを通し、自らPDCAサイクルを回す方法を学べます。

採用ステップ&スケジュール ※※随時WEB説明会、WEB選考を実施しております※※

■パチンコスロット専門職・店舗総合職
リクナビからエントリー
  ↓ 
会社説明会(対面/WEBにて実施)
  ↓
一次面接(個別/グループ)
  ↓
筆記試験
  ↓
二次選考(個別面接・適性検査)
  ↓
最終選考(社長面接)
  ↓
 内 定

説明会から選考を通して、様々な社員と触れ合っていただける機会を設ける予定です。
一人ひとりが将来のキャリアを真剣に考えられる機会になると嬉しいです。
提出書類 履歴書  (  写真貼付のもの  )
注意事項 ★募集コースの選択方法
まずは【パチンコスロット専門職・店舗総合職共通】説明会にご参加ください。
説明会後、選考にエントリーする際に応募コースを選択していただきます。
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】店舗総合職
 短大/専門 卒業見込みの方
  月給:192,980円(一律手当含む)

 高専/大学/大学院 卒業見込みの方
  月給:210,760円(一律手当含む)
(2)【正社員】パチンコスロット専門職
 短大/専門 卒業見込みの方
  月給:240,850円(一律手当含む)

 高専/大学/大学院 卒業見込みの方
  月給:256,000円(一律手当含む)
手当 (1)【正社員】店舗総合職(2)【正社員】パチンコスロット専門職

 交通費支給、社会保険完備、家族手当、住宅手当
社宅有 ※1K~2DK (自己負担 月5,000円~)
昇給 (1)【正社員】店舗総合職(2)【正社員】パチンコスロット専門職
 年1回
賞与 (1)【正社員】店舗総合職(2)【正社員】パチンコスロット専門職
 年2回
休日・休暇 (1)【正社員】店舗総合職(2)【正社員】パチンコスロット専門職
 3:週休2日制
 有給休暇:10日~10日
 ※2年目以降:最大25日
 休暇制度:慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇
 備考:特別休暇
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:保養所、社宅、住宅手当、家族手当、帰省手当
各種表彰制度、クラブ活動(ゴルフサークル)(他、自由に立ち上げることができます)
試用期間 なし
研修・見習い期間 ■期間
(1)【正社員】店舗総合職(2)【正社員】パチンコスロット専門職
 期間:最長0.5か月
 ※労働条件の変更なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2022年度 7人 3人
2021年度 5人 5人
2020年度 7人 3人
3年以内男性採用割合:63.3%
3年以内女性採用割合:36.7%
平均勤続年数
平均年齢 35.0歳(2022年8月時点)
研修 あり:
・ビジネスマナー研修
・キャンプ研修
・海外研修
・キャリメイク講座 等

 ※詳細は「会社トップ」の「研修・制度」をご覧ください。
自己啓発支援
メンター制度 あり:バディ制度
→新入社員には必ず、先輩社員がバディーとして付きます。
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 1.0時間(2021年度実績)
有給休暇の平均取得日数
育児休業取得者数(男女別)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 50.0%
管理職 20.0%
(2022年11月時点)

職場環境

受動喫煙対策 屋内喫煙可能場所あり

その他の情報

参考データ

選考基準 当社の選考においては、下記項目を重視しています。
自分の強みをぜひ、存分にアピールしてください。

■明るく元気な笑顔
社会人として、仕事もプライベートも充実させるには笑顔が欠かせません。
相手がお客様であっても、共に働く仲間であっても、笑顔で接することがコミュニケーションを円滑にします。あなたの最高の笑顔を見せてください。

■素直な心・前向きな姿勢
チームが一丸となり目標に向かって頑張っていくためには、お互いの意見や思いを聞き入れる素直な心、前向きな姿勢が必要とされます。あなたが普段、身近な人や友達との関係で培ってきた素の人間性を面接でPRしてください。
【WEB説明会】 3月より順次WEB説明会を開催します。リクナビ上の「説明会・面接画面」より予約を受け付けておりますので、ご都合の合う日程をご確認ください。

採用実績校

愛知大学、青山学院大学、跡見学園女子大学、大妻女子大学、岡山県立大学、敬愛大学、慶應義塾大学、国学院大学、国際武道大学、国士舘大学、相模女子大学、静岡大学、芝浦工業大学、淑徳大学、尚絅学院大学、城西大学、駿台外語&ビジネス専門学校、成城大学、清和大学、清和大学短期大学部、専修大学、拓殖大学、筑紫女学園大学、千葉経済大学、千葉工業大学、千葉商科大学、千葉大学、中央学院大学、中央大学、帝京大学、帝京平成大学、東海大学、東京工学院専門学校、東京情報大学、東京農業大学、東京理科大学、東洋大学、獨協大学、日本大学、広島国際学院大学、松山大学、明海大学、明星大学、ものつくり大学、山口大学、横浜商科大学、立正大学、流通経済大学、早稲田大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 販売系 専門系
主な勤務地
千葉
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

〒299-1162
千葉県君津市南子安5-29-13
担当 : 桑田
TEL : 0120-010-267(代表)
     070-4385-0435(採用専用ダイヤル)
URL : https://www.oasis-group.jp
掲載開始:2023/01/30

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2023年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2023年1月30日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。