業種 |
商社(アパレル・服飾雑貨・貴金属)
専門店(服飾雑貨・繊維製品・貴金属) |
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本社 |
東京
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直近の説明会・面接 |
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販売職(例大学卒・販売業職など) | 6~10名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 590名 |
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採用人数 | 今年度予定 6~10名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月23万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート |
その他の ポイント |
平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、女性管理職比率20%以上、20代社員比率30%以上、いろいろな職種を経験できる |
職種 | (1)【正社員】アパレル販売職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】アパレル販売職
◆接客、レジ、ディスプレイ、商品管理など ひとつのチームで頑張ってます! スタッフみんなで目標を共有し 目標達成を目指してます! ◆バックヤード業務 新商品の管理、品出し、整頓作業 |
応募資格 | (1)【正社員】アパレル販売職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2021年3月~2023年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】アパレル販売職
埼玉、愛知、大阪、兵庫、福岡 |
勤務時間 | (1)【正社員】アパレル販売職
【シフト制】 実働時間(1日):7時間30分~7時間30分 年間総労働時間:1,935時間 備考:・公休月8日 ・夏季、冬季休暇各3日 ・有給計画消化分5日消化 での単純計算での算出 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
採用ステップ&スケジュール | インターンシップまたは会社説明会→1次面接(zoom)→最終面接(対面)予定 |
提出書類 | エントリーシート |
職種・仕事内容の詳細 | 店頭に立ち、ファッションアドバイザーとして
日々お客様へ接客やコーディネート 提案などのお仕事をしていただきます。 ◆接客、レジ、ディスプレイなど ひとつのチームで頑張ってます! スタッフみんなで目標を共有し 目標達成を目指してます。 ◆バックヤード業務(商品の管理、品出し、整頓作業) 文字で書く以上にたくさんのお仕事はありますが、 キチンと分かるまでしっかりお教えしますのでご安心くださいね。 |
給与 | (1)【正社員】アパレル販売職
短大/専門/高専 卒業見込みの方 短大/専門/高専 卒業の方 月給:215,974円(固定残業代含む、一律手当含む) ※基本給:111,000円 固定残業代/月:30,974円/22時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 月給:227,648円(固定残業代含む、一律手当含む) ※基本給:117,000円 固定残業代/月:32,648円/22時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
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手当 | (1)【正社員】アパレル販売職
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律手当合計金額:74,000円~78,000円(固定給に含む) 備考:職務手当、役職手当、特別手当 院了・大卒・既卒:78000円 短大卒・専門卒・高専卒:74000円 |
昇給 | (1)【正社員】アパレル販売職
年1回 備考:役職付与のタイミングで昇給あり |
賞与 | (1)【正社員】アパレル販売職
年2回 備考:賞与月 7月、12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】アパレル販売職
4週8休制(交替制) 年間休日:102日 有給休暇:10日~10日 休暇制度:夏季休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:冬季休暇※夏季、冬季休暇は正社員登用後に付与 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
交通費:月上限3万円まで支給 被服手当:Theory ふかや花園プレミアム・アウトレット店では被服手当あり 報奨金制度:半期、年間、1月に予算達成度に応じて報奨金あり |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】アパレル販売職 期間:大卒3ヶ月、専門、短大6ヶ月 |
■給与
(1)【正社員】アパレル販売職 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 時給:1,200円 |
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■休日・休暇
(1)【正社員】アパレル販売職 4週8休制(交替制) 年間休日:102日 有給休暇:10日~10日 休暇制度:夏季休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:冬季休暇※夏季、冬季休暇は正社員登用後に付与 |
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研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2022年12月19日時点)
※2023年卒より採用活動開始
4名内定済み |
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
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平均勤続年数 | 3.0年(2022年12月19日時点)
※アルバイト雇用含む
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平均年齢 | 28.7歳(2022年12月19日時点)
※アルバイト雇用含む
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研修 | あり:・パーソナルスタイリスト講習
・カラーアナリスト講習 ・入社後フォローアップ研修 |
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自己啓発支援 | - | ||||||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 13.7時間(2021年度実績)
※アルバイト雇用含む
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有給休暇の平均取得日数 | 12.0日(2021年度実績)
※アルバイト雇用含む
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育児休業取得者数(男女別) |
(2021年度実績)
※アルバイト雇用含む
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役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 |
屋内喫煙可能場所あり
※各商業施設内の従業員休憩室内に喫煙所あり
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※リクナビ2024における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2023年3月20日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
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