業種 |
レジャー・アミューズメント・パチンコ
スポーツ・フィットネス・ヘルス関連施設/その他サービス/外食・レストラン・フードサービス/専門店(複合) |
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本社 |
大阪
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大学卒・大学院卒/総合職 | 51~100名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 2723名 |
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採用人数 | 今年度予定 51~100名 昨年度実績(見込) 51~100名 |
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初年度 月収例 |
月30万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし、住宅補助あり、いろいろな職種を経験できる |
職種 | (1)【正社員】運営:総合職(2)【正社員】運営:エリア限定職(3)【正社員】技術:総合職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】運営:総合職
◆店舗運営部門 「総合職」「エリア限定職」の2職種から選択が可能です。 完全シフト制 転居を伴う転勤の可能性あり (2)【正社員】運営:エリア限定職 ◆店舗運営部門 「総合職」「エリア限定職」の2職種から選択が可能です。 完全シフト制 転居を伴う転勤なし (3)【正社員】技術:総合職 ◆店舗技術部門 「総合職」のみとなります。 完全シフト制 転居を伴う転勤の可能性あり |
応募資格 | (1)【正社員】運営:総合職(2)【正社員】運営:エリア限定職(3)【正社員】技術:総合職
短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/大学/大学院 卒業の方 (2021年3月~2023年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】運営:総合職(2)【正社員】運営:エリア限定職(3)【正社員】技術:総合職
北海道、青森、岩手、宮城、秋田、福島、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、石川、山梨、長野、岐阜、静岡、愛知、三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山、岡山、広島、徳島、香川、愛媛、高知、福岡、佐賀、熊本、大分、宮崎、鹿児島、沖縄、海外 備考:全国直営99店舗 |
勤務時間 | (1)【正社員】運営:総合職(2)【正社員】運営:エリア限定職(3)【正社員】技術:総合職
【シフト制】 実働時間(1日):8時間 備考:6:00~翌6:00の間で実働8時間の交代シフト制 (就業時間は店舗により違いがあります) |
採用ステップ&スケジュール | ※新型コロナウイルスの状況を踏まえ、皆様に安心して選考を受けていただくために、各フローを変更させていただく可能性がございます。予めご了承ください。
リクナビよりエントリー ▼ 会社説明会 兼 一次選考 (適性検査※選考希望者のみ) ▼ 二次選考 (オンライングループ面接/アンケート回答) ▼ 三次選考 (人事部長面接/小論文) ▼ 最終選考 (役員面接) ▼ 内々定 ※人事部長面接までの服装は、【クール(ウォーム)ビズ・私服】で構いません。 ※最終選考の服装は、【スーツ】にてご参加いただきますようお願いいたします。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】運営:総合職
短大 卒業見込みの方 短大/専門 卒業の方 月給:298,000円(一律手当含む) ※基本給:276,000円 専門 卒業見込みの方 月給:298,000円 ※基本給:276,000円 大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 月給:313,000円(一律手当含む) ※基本給:291,000円 備考:※残業手当、深夜手当別途支給 ◆年収例 店舗運営責任者(課長・33歳) 673万5500円・・・月給46万7500円+各種手当 エリア統括責任者(次長・38歳) 855万5000円・・・月給58万2500円+各種手当 (2)【正社員】運営:エリア限定職 短大/専門 卒業見込みの方 短大/専門 卒業の方 月給:263,000円(一律手当含む) ※基本給:241,000円 大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 月給:278,000円(一律手当含む) ※基本給:256,000円 備考:※残業手当、深夜手当別途支給 ◆年収例 店舗運営責任者(課長・33歳) 673万5500円・・・月給46万7500円+各種手当 エリア統括責任者(次長・38歳) 855万5000円・・・月給58万2500円+各種手当 (3)【正社員】技術:総合職 短大/専門 卒業見込みの方 短大/専門 卒業の方 月給:298,000円(一律手当含む) ※基本給:276,000円 大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 月給:313,000円(一律手当含む) ※基本給:291,000円 備考:※残業手当、深夜手当別途支給 ◆年収例 店舗運営責任者(課長・33歳) 673万5500円・・・月給46万7500円+各種手当 エリア統括責任者(次長・38歳) 855万5000円・・・月給58万2500円+各種手当 |
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手当 | (1)【正社員】運営:総合職(2)【正社員】運営:エリア限定職(3)【正社員】技術:総合職
前払い退職金(一律 月額2万2000円支給/確定拠出年金選択も可能)、時間外勤務手当、深夜勤務手当、繁忙期手当、休日出勤手当、リフレッシュ休暇制度、社宅制度、保育補助手当 |
昇給 | (1)【正社員】運営:総合職(2)【正社員】運営:エリア限定職(3)【正社員】技術:総合職
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】運営:総合職(2)【正社員】運営:エリア限定職(3)【正社員】技術:総合職
年2回 備考:6月・12月 (評価賞与) |
休日・休暇 | (1)【正社員】運営:総合職(2)【正社員】運営:エリア限定職(3)【正社員】技術:総合職
完全週休2日制 ※年次有給休暇(初年度10日、入社半年後に付与) 休暇制度:慶弔休暇、産前・産後休暇、リフレッシュ休暇 備考:完全週休2日制、年次有給休暇(初年度10日、入社半年後に付与)、 リフレッシュ休暇取得促進制度(5連休以上の休暇/年2回)、慶弔休暇、 産前休暇制度(産前7ヵ月前より取得可能)、 産前産後休暇(産前6週間・産後8週間)、 育児休業制度(最大2年取得可能)、子の看護休暇、介護休暇、介護休業等 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:福利厚生倶楽部会員証支給、e-learning利用、施設利用優遇制度、社宅制度、 各種社会保険完備、家庭常備薬の斡旋、インフルエンザ予防接種補助金、前払い退職金制度(確定拠出年金を選択することも可能)、職場積み立てNISA、定年再雇用制度 出産・育児に関する支援制度: 産前休暇・育児休業制度(最大1年7ヶ月)、希望勤務シフト・短時間勤務制度、保育補助手当制度、ジョブリターン制度、育児短時間勤務制度(小学2年生まで)、 育休復帰前の在宅準備支援制度、 |
試用期間 | なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:40.6%
3年以内女性採用割合:59.4% 3年以内男性採用割合:43.0%
3年以内女性採用割合:57.0% |
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平均勤続年数 | 12.8年(2023年3月31日時点) | ||||||||||||
平均年齢 | 36.9歳(2023年3月31日時点) | ||||||||||||
研修 | あり:新入社員研修、フォローアップ研修、スキルアップ研修、部門別研修、管理職養成研修、全社研修 など | ||||||||||||
自己啓発支援 | - | ||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 14.3時間(2022年度実績) | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 14.6日(2022年度実績)
取得率:79.7%(2022年度実績)
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育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
育児休業復職率:100%(2021年度実績)
※男性取得対象者は、当社内で把握している対象者で掲載しております。 |
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役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
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研修制度 | お客様に喜んでもらうためのサービスを重視するラウンドワンでは、研修にも力をいれています。入社前・導入研修、フォローアップ研修、スキルアップ研修、部門別研修、中堅社員教育研修、管理職養成研修など定期的に実施します。また、支配人になるための「食品衛生責任者」「衛生管理者」の資格取得のための講習会も実施。受講料・試験費も会社負担です。 |
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募集学科 | 全学部・全学科 |
提出書類 | 履歴書(オリジナルフォーマット、写真貼付)、卒業見込証明書、成績証明書、健康診断書、普通自動車第一種免許のコピー |
採用人員 | 店舗運営部門:全国70名
店舗運営技術部門:全国4名 |
仕事とプライベートを両立 | お客様に「楽しさ」を提供するのであれば、私たちも楽しみにながら働くことが必須。
仕事もプライベートも充実していただくべく、各種制度を整えております。 ◆リフレッシュ休暇制度 年に2回、5日以上の休暇を取得する制度です。 ◆完全週休2日制 月曜~日曜までの1週間の中で、必ず2日間お休みがございます。 ◆残業代は1分単位で支給(切り捨て無し) みなし残業制ではなく、働いていただいたお時間全てにお給与が発生致します。 |
※リクナビ2024における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2023年6月5日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。