プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。
業種 |
ホテル
レジャー・アミューズメント・パチンコ/外食・レストラン・フードサービス |
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本社 |
静岡
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総合職(大卒) | 11~15名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 1940名 |
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採用人数 | 今年度予定 11~15名 昨年度実績(見込) 11~15名 |
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初年度 月収例 |
月25万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、履歴書 |
その他の ポイント |
平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、英語を使う機会あり、20代社員比率30%以上、いろいろな職種を経験できる |
職種 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】施設専門職(3)【正社員】調理専門職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職
「ATAMI BAY RESORT KORAKUEN」の運営業務全般 (2)【正社員】施設専門職 館内外各種設備の管理および運営業務全般 (3)【正社員】調理専門職 調理およびパフォーマンスキッチンでの接客 ※調理師免許取得見込者 |
応募資格 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】施設専門職
短大/専門/大学 卒業見込みの方 (3)【正社員】調理専門職 短大/専門 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】施設専門職(3)【正社員】調理専門職
東京、静岡 備考:本社 熱海市和田浜南町10-1 東京営業所 旅行会社等への販促活動他(総合職のみ。入社後数年間は本社勤務) |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】施設専門職(3)【正社員】調理専門職
【変形労働時間制】 総労働時間(1ヶ月):160時間~177時間 年間総労働時間:2,083時間 備考:1日平均/実働時間 7時間30分 (シフト例)a.9:00~17:30、b.10:00~18:30、c.12:00~20:30、d.14:00~22:30 など ※それぞれ休憩1時間 ※調理職は中抜け勤務あり |
採用ステップ&スケジュール | リクナビよりエントリー
▼ 会社説明会 ▼ 書類選考 ▼ 一次選考(適正検査・作文・面接) ▼ 最終選考(役員面接)※調理職のみ適性検査・作文を同日実施 ▼ 内々定 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】施設専門職
短大/専門 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2022年4月支給) 月給:200,000円 ※基本給:200,000円 大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2022年4月支給) 月給:250,000円 ※基本給:250,000円 (3)【正社員】調理専門職 短大/専門 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2022年4月支給) 月給:210,000円 ※基本給:210,000円 |
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手当 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】施設専門職(3)【正社員】調理専門職
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律通勤手当:1円~30,000円 備考: 会社規定により支給 上限3万円迄 運用は2km以上から支給 |
昇給 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】施設専門職(3)【正社員】調理専門職
年1回 備考:年1回 5,000円以上 自動昇給は年齢30才まで ※2022年実績 |
賞与 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】施設専門職(3)【正社員】調理専門職
備考:毎月の給与に含む |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】施設専門職(3)【正社員】調理専門職
週休2日制(年間休日100日) 年間休日:100日 有給休暇:10日~10日 休暇制度:慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 備考:その他、バースデー休暇、5日間以上の連続休暇、永年勤続表彰休暇 など |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
寮:独身寮・社宅完備 従業員食堂:社内に完備。従業員特別価格で利用可能。 レクリエーション活動:従業員同士の交流を深める為に様々な企画を実施。(過去実施例/東京ディズニーランド、御殿場プレミアムアウトレットツアー、社内ゲーム大会 など) おとまりサポート:対象の宿泊施設を利用した場合に、宿泊費用の一部を会社が支援。 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職(2)【正社員】施設専門職(3)【正社員】調理専門職 期間:3か月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職(2)【正社員】施設専門職(3)【正社員】調理専門職 期間:3~4日の入社導入研修を実施 ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2022年11月時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:46.6%
3年以内女性採用割合:53.4% |
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平均勤続年数 | 12.1年(2021年11月時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 35.9歳(2022年11月時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:新入社員研修、フォローアップ研修、階層別研修、他館視察研修 等 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:通信教育支援・資格取得奨励金・動画教材等を用いた e-ラーニングの受講 等 | ||||||||||||||||
メンター制度 | なし | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 1.5時間(2021年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 11.0日(2021年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2021年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2022年11月時点)
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受動喫煙対策 |
以下の対策を講じております。
健康増進法に基づき、構内に複数個所の喫煙所を設けて分煙対策を実施しています。
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過去4年間の新卒採用者数・離職者数 | 【採用者数】
2022年度 :10名 2021年度 : 6名 2020年度 : 5名 2019年度 : 4名 【離職者数】 2022年度 : 1名 2021年度 : 2名 2020年度 : 2名 2019年度 : 2名 |
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過去4年間の男女別新卒採用者数 | 2022年度 : 男性3名 女性7名
2021年度 : 男性2名 女性4名 2020年度 : 男性3名 女性2名 2019年度 : 男性2名 女性2名 |
新入社員研修 | 有り:全新入社員に対し、3~4日の入社導入研修を実施(会社概要やビジネスマナーなど) |
※リクナビ2024における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2023年9月28日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。