業種 |
農林
食品 |
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本社 |
千葉
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直近の説明会・面接 |
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大卒・育成スタッフ | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 296名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 0名 |
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初年度 月収例 |
月23万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、転居を伴う転勤なし、20代社員比率30%以上、住宅補助あり、資格取得奨励金あり |
職種 | (1)【正社員】育成スタッフ |
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仕事内容 | (1)【正社員】育成スタッフ
健康で丈夫な大雛をつくるために良いヒナ! 良いエサ! 良い環境! をモットーに、 いつもあたたかい気持ちでヒナに接しています。 温度や湿度、農場内の衛生管理にも気をつけながら管理していきます。 |
応募資格 | (1)【正社員】育成スタッフ
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】育成スタッフ
千葉 備考:ユウファーム/千葉県成田市 |
勤務時間 | (1)【正社員】育成スタッフ
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:00~17:15 |
応募資格補足説明 | 【エントリー方法】
リクナビよりエントリーしてください。 |
採用ステップ&スケジュール | ■選考の流れ
Step1 【まずはリクナビよりエントリー】 ▼ Step2 【説明会 (オンライン)に参加】 ▼ Step3 【1次面接・適性検査】 ▼ Step4 【最終面接(役員面接)】 ▼ 内 定 <追 記> ※詳しい選考内容は随時ご案内いたします。 ※都合により、選考方法が変更になる場合がございますのでご了承下さい。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】育成スタッフ
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 月給:210,000円 ※基本給:210,000円 備考:上記に加えて各種手当を支給 |
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手当 | (1)【正社員】育成スタッフ
交通費支給(社内規定あり) 住宅手当 (社内規定あり) 資格手当 |
昇給 | (1)【正社員】育成スタッフ
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】育成スタッフ
年2回 備考:金額は業績に応じて変動 |
休日・休暇 | (1)【正社員】育成スタッフ
完全週休2日制(会社カレンダーによる) 休暇制度:夏季休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇 備考:冬期休暇 有給休暇 など |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:社内旅行 ※コロナにより自粛中 社内親睦会(納涼会、忘年会など) ※コロナにより自粛中 制服貸与 感染症対策あり(抗原検査キット、消毒用アルコールの支給など) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】育成スタッフ 期間:入社後3か月間 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】育成スタッフ 期間:新入社員研修 入社後1か月あり ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:100.0%
3年以内女性採用割合:0.0% 2021年度、2020年度はコロナウイルス感染症の蔓延により採用活動を休止
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平均勤続年数 | 25.0年(2022年12月1日時点) | ||||||||||||
平均年齢 | 38.0歳(2022年12月1日時点) | ||||||||||||
研修 | あり:全新入社員を対象に、入社後1か月の研修を実施
具体的には、外部機関によるビジネスマナー研修や社内・グループ会社の全部署を体験するOJT研修 その他、定期的な社内勉強会の実施、資格取得研修などもあり |
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自己啓発支援 | あり:各種免許取得支援制度(社内規定あり) | ||||||||||||
メンター制度 | あり:入社時研修時に研修責任者による面談・フォローアップを実施 | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 10.0時間(2021年度実績) | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 10.0日(2021年度実績) | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | 屋内喫煙可能場所あり |
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募集人数 | 5名程度 |
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【WEB説明会】 | ZOOMを使用予定です。 |
※リクナビ2024における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2023年3月25日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。