株式会社二葉屋
フタバヤ

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

株式会社二葉屋

着物 アパレル 企画販売 SPA 
  • 正社員
業種
商社(アパレル・服飾雑貨・貴金属)
商社(総合)/専門店(服飾雑貨・繊維製品・貴金属)/その他専門店・小売/その他商社
本社
東京、新潟

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

大学卒・店長職 16~20名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 718名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2024年2月22日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

大学卒・店長職

採用人数 今年度予定 16~20名
昨年度実績(見込) 11~15名
初年度
月収例
月25万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
エントリーシート
その他の
ポイント
平均残業時間が月20時間以内、女性管理職比率20%以上、女性役員在籍、住宅補助あり、いろいろな職種を経験できる

募集要項

求める人物像・選考基準


「店長として地域一番店を創る」という目標を一緒に目指していける方。

接客販売、営業企画に興味がある方。
第二創業期の二葉屋の中枢として、活躍して頂ける方。

業界No.1を目指す二葉屋は、中期計画として本部機能の充実のために
中核的ポジションへの積極的人材登用や、育成を行っています。
そして、経営を学ぶためのキーワードは“現場”です。
自ら現場に入り、問題点を見つけそれを解決すること。そこからさらに既存部署のみでなく、
新部署の立ち上げリーダーとして第二創業期を牽引してくださる方も求めています。

募集概要

職種 (1)【正社員】総合職
仕事内容 (1)【正社員】総合職
販売・店舗運営を学び、店長や管理職を目指していただきます。(勤務地に記載されているエリアから1つ以上選択していただきます。全エリア選択も可能です)
応募資格 (1)【正社員】総合職
 大学/大学院 卒業見込みの方
 大学/大学院 卒業の方
 (2014年4月~2023年3月 卒の方)
勤務地 (1)【正社員】総合職
 北海道、青森、岩手、宮城、秋田、山形、福島、茨城、栃木、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、岐阜、静岡、愛知、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山、岡山、広島、香川、愛媛、福岡、熊本、宮崎
 備考:【関東エリア】・【関西エリア】のどちらかは選択必須となりますので、下記1~3から選択していただきます。
1.【関東エリア】又は【関西エリア】
2.【関東エリア】又は【関西エリア】+他エリア(いくつでも可)
3.全エリア
◆他エリア
【北海道エリア】【東北エリア】【信越エリア】【東海エリア】【中四国エリア】【九州エリア】
勤務時間 (1)【正社員】総合職
 【変形労働時間制】
 実働時間(1日):平均8時間
 備考:短大・専門・高専卒につきましては受付を終了しております。
注意事項 短大・専門・高専卒につきましては受付を終了しております。
採用ステップ&スケジュール 説明会→一次選考→二次選考(個人面接)→最終選考(個人面接)※変更になる可能性があります。
提出書類 一次選考通過後、エントリーシートをご提出いただきます。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】総合職
 大学/大学院 卒業見込みの方
 大学/大学院 卒業の方
 【日給月給+能力手当】
  日給月給:200,000円(一律手当含む)

  能力手当
手当 (1)【正社員】総合職
 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。
 一律手当:35,000円(固定給に含む)

 一律手当 35,000円(固定給に含む)に加えて下記を支給
・借上げ社宅制度を使用する場合:住宅手当補助 10,000円
・借上げ社宅制度を使用しない場合:住宅手当 50,000円
昇給 (1)【正社員】総合職
 随時
賞与 (1)【正社員】総合職
 年2回
 備考:※実績(売上)に応じて支給。
休日・休暇 (1)【正社員】総合職
 週休2日制(年間休日数:105日)
 有給休暇:10日~20日
 休暇制度:慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:結婚祝金・出産祝金・弔慰金(ご香典)・入院見舞金・傷病手当補助・災害見舞金・年末年始出勤手当・誕生日祝い品贈呈(図書カード)・社内図書貸出制度・DC企業型確定拠出年金制度・社内表彰あり(贈呈品あり)
試用期間 ■期間
(1)【正社員】総合職
 期間:3か月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2022年度 5人 22人
2021年度 13人 11人
2020年度 11人 20人
3年以内男性採用割合:35.3%
3年以内女性採用割合:64.7%
平均勤続年数
平均年齢
研修 あり:■配属前研修
入社後、約一週間、店舗配属前に本社主導で新入社員研修を行います。
社会人としての基本から着物の基礎知識、業務の基礎等を学び、店舗業務をスムーズに行えるよう準備していきます。
また、社会人としての心構えや販売のロールプレイング等の指導では社長自ら講師を務めることもあります。
※入社前に着物の知識ゼロでも全く問題ありませんのでご安心ください!

■新卒販売員研修
販売員としてのスキルアップ、店長・リーダーになるための基礎能力を高めることを目的に、「四半期に一度の全体研修」と「月に一度のWEB研修」があります。月の一度のWEB研修では講師ではなく、研修生が主導になって行います。研修生それぞれが問題を提起し、解決するには?をグループワーク形式で能動的に考えていき、講師からフィードバックを行います。

■新任店長研修
店長に就任後も研修があり、販売員研修同様、「四半期に一度の全体研修」と研修生が主導の「月に一度のWEB研修」があります。営業部長やベテラン店長等が講師を行い、店長としてのスキルアップを目指していきます。
自己啓発支援 あり:■社内図書制度(FTB library)
有名なビジネス書や業務に役立つ本など、会社所蔵の書籍を無料で借りる事が出来ます。
メンター制度 あり:■ブラザーシスター制度
入社一年間、同性の先輩社員が一人ずつフォロー担当につきます。必ず別の店舗や事業所の者がフォロー担当につくので直属の上司や周りの先輩社員には言いづらいことでも気軽に相談できる環境があります。

■ホットライン制度
どんな内容でも匿名で気軽に相談できるホットラインを設立しています。
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度 あり:■「きもの文化検定」合格をゴールとした、専門知識習得プログラム用意。
※受験費用は会社が負担します。
※知識を学ぶことを目的としているため、検定合格ではなく独自の社内テスト合格をゴールとする場合があります。
月平均所定外労働時間 6.5時間(2022年度実績)
全社員平均
有給休暇の平均取得日数 10.5日(2022年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 50.0%
管理職 20.5%
(2022年3月1日時点)

職場環境

受動喫煙対策 屋内喫煙可能場所あり

その他の情報

参考データ

諸手当 結婚祝金、出産祝金、弔慰金(ご香典)、入院見舞金、傷病手当補助、
災害見舞金、年末年始出勤手当
特別休暇 結婚休暇、出産休暇、弔事休暇
その他福利厚生 誕生日祝い品贈呈(図書カード)、社内図書貸出制度、DC企業型確定拠出年金制度、社内表彰あり(贈呈品あり)
店長の一日スケジュール例 仕事に集中した後は自分の時間も大切に!仕事とプライベートのオンオフをしっかり分けている社員も多いです。

<入社3年目・店長の一日スケジュール例>
■仕事
9時00分 ~ 10時00分 掃除・準備
10時00分 ~ 12時00分 開店、数値管理・MT準備等
12時00分 ~ 12時30分 店舗内ミーティング
12時30分 ~ 13時30分 お昼ごはん
13時30分 ~ 18時30分 接客・新卒教育・着付け教室等

■帰宅後プライベート
18時30分 ~ 19時00分 帰宅
19時00分 ~ 20時00分 友達とごはん!
20時00分 ~ 22時00分 ジムで運動
22時00分 ~ 0時00分 動画鑑賞

採用実績校

桜美林大学、大阪学院大学、大阪経済大学、大阪産業大学、大阪商業大学、大妻女子大学、織田きもの専門学校、神奈川大学、金沢大学、関西外国語大学、関西学院大学、神田外語大学、関東学院大学、九州産業大学、九州女子大学、九州大学、京都学園大学、京都産業大学、京都精華大学、京都ノートルダム女子大学、共立女子大学、近畿大学、慶應義塾大学、神戸松蔭女子学院大学、神戸大学、国学院大学、駒澤大学、札幌市立大学、昭和女子大学、城西大学、上智大学、西南学院大学、専修大学、創価大学、高千穂大学、拓殖大学、中央大学、中京大学、帝京大学、東海大学、東京家政大学、東京経済大学、東京工科大学、東京農業大学、東京モード学園、東北学院大学、東北芸術工科大学、東洋大学、徳島大学、同志社大学、獨協大学、名古屋市立大学、名古屋大学、日本大学、阪南大学、広島修道大学、福岡大学、佛教大学、文化学園大学、文化服装学院、文教大学、法政大学、武庫川女子大学、武蔵大学、明海大学、明治大学、目白大学、桃山学院大学、立教大学、立正大学、立命館アジア太平洋大学、龍谷大学、早稲田大学、早稲田大学大学院
その他、ファッション系専門学校やブライダル系専門学校など

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 販売系
主な勤務地
北海道、青森、岩手、宮城、秋田、山形、福島、茨城、栃木、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、富山、岐阜、静岡、愛知、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山、岡山、広島、香川、愛媛、福岡、熊本、宮崎
応募資格
大学、大学院卒業見込みの方 または 大学、大学院卒業の方(2014年4月~2023年3月卒の方)
若い感性と情熱を持って、積極的に仕事に取り組める人を求めています。
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

株式会社二葉屋 新卒採用グループ
〒105-6022
東京都港区虎ノ門4-3-1 城山トラストタワー22F
0120-954-882
saiyo2024@k-futabaya.co.jp
掲載開始:2023/01/30

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2023年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年2月22日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。