業種 |
商社(食料品)
食品/外食・レストラン・フードサービス/その他商社 |
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本社 |
神奈川
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直近の説明会・面接 |
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大学卒:営業系総合職(セールスドライバー/営業) | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 250名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月27万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
その他の ポイント |
30代役員在籍、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】総合職(セールスドライバー/営業) |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職(セールスドライバー/営業)
※固定のクライアント様への配送と営業です。 ※車の運転を行いますので、普通自動車運転免許が必要ですが、入社までに取得して頂ければ結構です。 |
応募資格 | (1)【正社員】総合職(セールスドライバー/営業)
大学 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】総合職(セールスドライバー/営業)
小田原本社/東京・横浜・東京北支店 埼玉、東京、神奈川 備考: ・小田原本社 : 神奈川県小田原市飯泉736-1 ・東京支店 : 東京都江東区枝川3-11-10 ・横浜支店 : 神奈川県横浜市瀬谷区卸本町9308-13 ・東京北支店 : 埼玉県川口市坂下町4-19-19 北関東支店 群馬 備考: ・北関東支店 : 群馬県前橋市古市町1-45-7 西東京支店 東京 備考: ・西東京支店 : 東京都小平市小川町1-478 |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職(セールスドライバー/営業)
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:00~17:00 備考:事業所により7:00~16:00の場合あり(いずれも実働8時間内) |
職種・仕事内容の詳細 | ◆総合職(セールスドライバー/営業)
入社後、まずはセールスドライバーとして配送のお仕事を行っていただきます。 固定客様への配送になりますが、その際にお客様からメニューや食材の相談をされたり、 こちらから提案したり。そのために、食品メーカー様の試食会・勉強会が常に行われており、多くの知識を学ぶ機会があります。 |
応募資格補足説明 | ◆総合職(セールスドライバー/営業)
普通自動車運転免許取得が必要になります。 内定後、入社日までに取得していただきます。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】総合職(セールスドライバー/営業)
小田原本社および下記以外の拠点 大学 卒業見込みの方 月給:265,448円(固定残業代含む) 固定残業代/月:70,448円/50時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 備考:※短大卒・専門卒につきましては受付再開後、掲載致します。 北関東支店 大学 卒業見込みの方 月給:231,420円(固定残業代含む) 固定残業代/月:61,420円/50時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 西東京支店 大学 卒業見込みの方 月給:266,915円(固定残業代含む) 固定残業代/月:66,915円/45時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
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手当 | (1)【正社員】総合職(セールスドライバー/営業)
諸手当 : 時間外手当(超過分)、役職手当、家族手当、通勤手当 |
昇給 | (1)【正社員】総合職(セールスドライバー/営業)
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】総合職(セールスドライバー/営業)
年2回 |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職(セールスドライバー/営業)
月7日~11日のシフト制 ※各支店の会社カレンダーによる ◆有給休暇(初年度10日/最大20日) ◆慶弔休暇 ◆育児休暇 年間休日:105日 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生: ◆商工会議所の業務災害補償保険「あんしんプロテクトW」加入済 ◆退職金制度 ◆社員割引制度あり ※業務用の各種美味しい食材が安く購入できます!家族も喜ぶ! ◆全社懇親会(有名テーマパークなどで実施) ※1Hほどの経営方針発表会があります ◆各支店忘・新年会 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職(セールスドライバー/営業) 期間:1ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2022年1月時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:57.1%
3年以内女性採用割合:42.9% |
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平均勤続年数 | 18.0年(2022年1月時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 42.0歳(2022年1月時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:
●新入社員研修 1:外部研修 2:商品実習 3:職種研修 等、1か月間の学習の後、配属になり、 先輩社員と同行し、実務を学んでいきます。 ●独自の教育・研修システム 「IZUMIYAアカデミー」を導入。最新のeラーニングツールでしっかりと基礎から応用まで学べます。 ●メーカー研修 |
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自己啓発支援 | - | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり:教育担当の先輩社員が担当します。また新人担当のメンターも先輩社員が行うので、日々の不安や悩みを解消します。 | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:国家資格キャリアコンサルタントが面談を行い、キャリアについて考える機会を提供します。 | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 40.0時間(2021年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 8.0日(2021年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | 実績なし | ||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | ― |
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※リクナビ2024における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2023年3月31日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
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