テックプロジェクトサービス株式会社
テックプロジェクトサービス
2024

テックプロジェクトサービス株式会社

東洋エンジニアリング(株)グループ/プラント
業種
プラント・エンジニアリング
建設
本社
千葉
インターンシップ・1day仕事体験の評価(-件)
総合評価 - 評価が高い項目 -

私たちはこんな事業をしています

私たちは、業界大手・東洋エンジニアリング株式会社(東証プライム上場)のグループ会社です。国内のさまざまな分野のプラント建設や保全、改造といったエンジニアリングを提供しています。プラント事業、保全事業、医薬ファイン事業、環境設備事業の4事業を柱に、各種提案から設計、調達、建設までトータルに実施。時代を先取りした技術・サービスを通して質の高い付加価値を創出し、お客さまの満足と信頼を得ています。

当社の魅力はここ!!

事業・商品の特徴

日本のモノづくりの明日を支える“超一流の中小企業”を目指す

主力の「プラント事業」では、石油精製、石油化学、化学、エネルギー分野でプラント建設などを行っています。「保全事業」ではプラントの定期修理工事や日々のメンテナンスに対応し、「環境設備事業」では自社の電気集塵機やエアーフィンクーラーといった装置を提供しています。また近年では「医薬ファイン事業」に力を注ぎ、医薬品やファインケミカルに特化した事業も展開。従業員数250名ほどの小回りの利く規模で、設計から工事までトータルに対応できる“多機能エンジニア”の育成に注力しています。新卒の皆さんには5つの“気”(やる気・元気・本気・勇気・根気)を大切にしていただき、多彩な分野で活躍できる人材に育成していきます。

事業優位性

長年の技術とノウハウによる総合エンジニアリングサービスを提供

当社は、親会社である東洋エンジニアリングのノウハウや技術、プロジェクトマネージメント能力を受け継ぎ、国内のプラント建設や保守保全業務といった総合エンジニアリングサービスを提供しています。強みは一人ひとりの社員の知識・経験・ノウハウと、部門の垣根を越えたチームワークです。それぞれの知識や技術を持ち寄り、一つのプロジェクトを遂行。チームで力を合わせてつくったプラントからは、社会の役に立つさまざまな製品が生み出されます。また、プラント完成後も修理や改造のお手伝いをすることで、お客さまと長期的かつ良好な関係性を構築。お客さまのビジネス成長に貢献するとともに、大きなやりがいと達成感を得られる仕事です。

施設・職場環境

入社1年目はプラントエンジニアとして飛躍するための土台づくり

総合性と専門性を兼ね備えた業務を行っていますが、手厚い研修を用意しているので、新卒・未経験の方もご安心ください。入社後2カ月は基礎力を育成。ビジネスマナーやプラントなどの商品知識を学びます。その後も親会社との合同研修やプラント見学、部内研修など幅広い知識と技術を身につけられる機会を提供。入社1年目はアドバイザー、教育責任者、人財開発担当者がマンツーマンでサポートにあたり、座学と実務研修を織り交ぜながらトータルな実力を養っていきます。分からないことはすぐに担当のアドバイザーに質問できますし、年間の育成計画に基づきじっくり学べる環境。プラントエンジニアとして飛躍するための土台をつくっていきます。

会社データ

事業内容 「東洋エンジニアリング(株)(以下TOYO)」が100%株を保有するグループ会社として1987年に設立されました。
TOYOグループの国内事業を担う会社として、各種提案から設計(E)、調達(P)、建設(C)を実施しています。

◆プラント事業
石油精製、石油化学・化学、エネルギー、機能性化学品、各種省エネルギー・省力化等コンサルティング

◆医薬ファイン事業
原薬・中間体製造設備、バイオ医薬品製造設備、中分子(核酸・ペプチド)医薬品製造設備、高薬理医薬品製造設備、連続生産原薬(バイオ・中分子)、ファインケミカル・食品、各種医薬・ファインコンサルティング

◆保全事業
定期修理工事、日常保全工事、改善・合理化工事、保全業務コンサルティング

◆環境設備事業
空冷式熱交換器(蒸気復水器)、電気集塵機、排煙脱硫設備、環境関連コンサルティング
設立 1987年
資本金 3億円
従業員数 242名(2021年3月31日時点)
売上高 230億6,000万円(2021年3月31日時点)
代表者 代表取締役社長 小原 敬士
グループ会社 東洋エンジニアリング(株)
テックビジネスサービス(株)
テック航空サービス(株)
(株)千葉データセンター
ティーエイアンドシー(株)
関連会社 TAG O&Mサービス(株)
TOWAメンテナンスサービス(株)
(株)ピーアイエム
(株)i-Factory
平均年齢 47.8歳 (2021年3月31日時点)
研修制度 ◆新入社員研修 ※4~5月下旬
◆エンジニア研修 ※6月中旬~8月末
◆現場研修 ※随時(1日~3カ月程度)
◆その他(OJT、TOYOAcademy、英語研修、資格取得研修等)研修 ※随時

<研修制度について>
入社後2カ月は集合研修/ビジネスマナーから商品知識を学び、配属後も部内基礎研修、プラント見学、親会社との合同研修など、1年間を通して幅広い知識と技術を身につけることができます。
1年目を基礎研修期間とし、実務ベースのOn_JTとOff_JTを織り交ぜながら研修を実施。一人ずつアドバイザー、教育責任者、人財開発担当者が選任されます。
いつでも相談できるような体制を作り、しっかり学べる環境が整っています。
「1年目は学びの年」と位置づけ、プラントエンジニアとして飛躍するための基礎知識をしっかり身につけましょう。
自己啓発支援制度 ◆通信教育支援
会社指定の通信講座を受講し、合格終了した受講料の会社補助が受けられます。
◆資格取得支援制度
会社指定の資格取得において、合格終了した受講料の会社補助が受けられます。
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