業種 |
クレジット・信販
リース・レンタル/損害保険/その他金融 |
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本社 |
千葉
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◆総合職 | 21~25名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 832名 |
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採用人数 | 今年度予定 21~25名 昨年度実績(見込) 21~25名 |
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初年度 月収例 |
月21万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート |
その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、平均残業時間が月20時間以内、女性役員在籍、在宅勤務可、資格取得奨励金あり |
職種 | (1)【正社員】【総合職】営業、企画、審査、総務人事、経理、財務、システム等 |
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仕事内容 | (1)【正社員】【総合職】営業、企画、審査、総務人事、経理、財務、システム等
クレジット・カーリース・日産カード・自動車保険・メンテナンスなどの商品知識や、社内外でのコミュニケーションスキルを習得し、全国のあらゆる部署で活躍していただきます。 |
応募資格 | (1)【正社員】【総合職】営業、企画、審査、総務人事、経理、財務、システム等
大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】【総合職】営業、企画、審査、総務人事、経理、財務、システム等
北海道、青森、岩手、宮城、秋田、山形、福島、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、石川、長野、静岡、愛知、大阪、島根、岡山、広島、山口、香川、愛媛、高知、福岡、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島 備考:幕張本社(千葉県千葉市)および全国36営業拠点 |
勤務時間 | (1)【正社員】【総合職】営業、企画、審査、総務人事、経理、財務、システム等
【フレックスタイム制】 標準労働時間(1日):8時間 備考:※平均残業時間 7.6時間(2021年度実績) ※標準勤務時間帯 9:00~18:00 フレックスタイム制度を活用しているため自身の裁量でのタイムマネジメントがしやすい環境です。 コアタイムがないため出社退勤時間に制限がないのも好評なポイントです! |
注意事項 | ★リクナビよりエントリー後、企業マイページにご登録ください★ |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】【総合職】営業、企画、審査、総務人事、経理、財務、システム等
大学/大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2022年4月支給) 月給:210,000円 |
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手当 | (1)【正社員】【総合職】営業、企画、審査、総務人事、経理、財務、システム等
・時間外勤務手当、地域手当、家族手当、在宅勤務手当(※各種手当については規定により支給) ・通勤交通費/全額支給 |
昇給 | (1)【正社員】【総合職】営業、企画、審査、総務人事、経理、財務、システム等
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】【総合職】営業、企画、審査、総務人事、経理、財務、システム等
年2回 備考:7月・12月 ※5.1か月(2021年実績) |
休日・休暇 | (1)【正社員】【総合職】営業、企画、審査、総務人事、経理、財務、システム等
週休2日制(就業カレンダーによる) 年間休日:122日 有給休暇:15日 ※年間休日には夏期・年末年始休暇含む ※初年度付与15日 ※入社月より付与、最高20日/年 ※傷病積立休暇最高60日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 備考: ・リフレッシュ休暇(10年毎に休暇付与+報奨金) ・記念日休暇(有給を活用し連続最大9日間可能) ・結婚休暇 ・配偶者出産休暇 夏期・年末年始休暇は有給と組み合わせて【9~11連休】も可能! 海外旅行に行くなど、しっかりとリフレッシュすることができます。 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
待遇・福利厚生: ・住宅/借上社宅 ※住居費用補助(規定有) ・財形/確定拠出年金、財形財蓄、持株会 ・車両/社員車両購入(特別価格/特別金利等) ・時短/育児又は介護のための就業時間短縮 (育児は小学校6年生まで、それぞれ最長3時間短縮) ・一時金/結婚出産祝い金、弔慰金 ・表彰/社長賞、部門最優秀賞、文化体育奨励賞など その他: ・健康/人間ドッグ受診費用補助、社内マッサージルーム(500円/回) インフルエンザ予防接種補助 ・余暇/日産健保組合直営保養所(鎌倉ほか)、 J1リーグ横浜F・マリノス観戦チケットの特別価格購入、 スポーツクラブ月会費割引 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】【総合職】営業、企画、審査、総務人事、経理、財務、システム等 期間:3か月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2022年11月時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:50.6%
3年以内女性採用割合:49.4% |
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平均勤続年数 | 16.0年(2022年3月時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 47.3歳(2022年3月時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:
・新入社員導入研修 ・新入社員フォロー研修 ・2年目研修 ・新任管理職研修 ・管理職マネジメント研修 ・ライフプランセミナー ・その他業務に必要な知識の研修(自動車クレジットセミナーなど) 充実した研修制度でスキルアップできます。 各ステージ(役職など)に応じてサポートがあるのでご安心ください! |
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自己啓発支援 | あり:
・資格取得費の補助/ファイナンシャル・プランニング技能士、日商簿記検定、TOEICほか ・オンライン英会話スクール受講料補助 ・外部スクール無料受講制度 |
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メンター制度 | あり:
先輩とのマンツーマンOJT |
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キャリアコンサルティング制度 | あり:
キャリア面談の実施/年1回 ご自身のキャリアプランについて、上司と一緒に考えます。 面談を通して、将来像を真剣に考えると同時に、自分の希望を伝えることができます。 |
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社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 7.6時間(2021年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 15.7日(2021年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2021年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 |
以下の対策を講じております。
敷地内禁煙あり
屋内禁煙あり |
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各職種の仕事内容 | (1)営業
・日産販売会社向け営業(ディーラーなど) 日産販売会社に向け、クレジットや保険などの商品をご活用いただくための支援をします。 販売会社を回り、商品のすすめ方をレクチャーしたり、数値分析のサポートをしたりと、活動の範囲が広い仕事です。 ・フリートリース営業(法人向けリース営業) 多くの企業はコストや管理の煩雑さからリース車両を利用されることが多く、そういった企業のニーズにお応えするため、リースの新規契約や継続契約のための営業活動を行います。 (2)企画 自動車に関する新たな金融商品、サービスの企画を行うだけでなく、発売した商品の販売促進活動を行います。パンフレットなどの告知ツール制作や、マーケティング調査も含まれます。 (3)審査 日産車をクレジットやリースでご購入いただいたお客様とのご契約が可能かを審査する仕事です。一般的な信販会社と違うのは、日産のネットワークが活かせるということ。 日産の販売会社だからこそ知っている有益な情報を収集することが可能で、その情報をもとに融資条件をつめることができます。 クルマのお買い上げにおける最前線の仕事です。 (4)バックオフィス(総務人事、経理、財務、情報システムなど) 会社全体を支える部署です。ヒトモノカネを最大限活かせるよう、会社全体の管理業務から企画、実務までを担います。当社のサービスはシステムで回っているとも言えるため、システム関係の仕事も社内の重要なポジションです。 |
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教育制度 | ジョブローテーション制度
※入社より約6年間、2部署を経験 当社にはクルマの金融にまつわる様々な部署があります。 部署異動が「社内での転職」という感覚になるほど、変化を感じることも。 ジョブローテーションの中で、ご自身の「やりたい」と「強み」を見つけてください。 強みを見つけたら、あなたの「やりたい」でプロフェッショナルを目指してください! |
エントリー方法・採用フロー | リクナビよりエントリー
↓ 企業マイページ登録 ※今後のご案内は全てマイページを通じて行います ↓ 会社説明会(WEBにて実施) ↓ エントリーシート提出・適性検査受検 ↓ 座談会 ↓ 個別面接 ※1回実施予定 ↓ 最終面接 ↓ 内々定 ※選考の間に若手社員との座談会をご案内することがございます。 ※選考は状況により対面またはWEBのいずれかでの実施となります。 ※適性検査、選考にて総合的に判断させていただきます。 |
提出書類 | 説明会終了後:エントリーシート提出
※履歴書は不要です。その他必要書類は内定時にお伝えします。 |
交通費 | 交通費支給 ※来社の場合/上限15,000円 |
選考の特徴 | ★日産フィナンシャルサービスの選考基準★
当社の選考基準は「人物重視」です。 また、皆様には当社社員の人柄を感じていただけるよう、ステップごとに様々な先輩社員とお会いいただく機会を設けています。 実際の社員とお会いいただき、雰囲気や価値観をより深く感じていただけるよう心がけています。 |
募集学部・学科 | ★2022年4月入社社員の卒業学科★
・ 経済学部 ・ 経営学部 ・ 法学部 ・ 文学部 ・ 教育学部 ・ 外国語学部 など 大学で金融のことを勉強していなくても大丈夫! 様々な学部卒の先輩が在籍し活躍していますので、ご安心ください。 |
企業HP | 日産フィナンシャルサービスホームページ
https://www.nissan-fs.co.jp/ 日産フィナンシャルサービス採用ホームページ https://www.nissan-fs.co.jp/information/recruit/index.html |
※リクナビ2024における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2023年1月29日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。