株式会社日産フィナンシャルサービス

当社の社員が何よりも大切にしていることは、仕事にかける想いです。「現サービスを〇〇したら、便利になるのではないか？」「〇〇の夢を叶えるため、将来は△△業務に携わりたい」といった仕事への熱意を尊重し、評価しています。そういった想いを大切にしていることから、「OMOI」と称して様々な取り組みを実施。例えば一人ひとりの社員が何をしたいか考えて、仕事ができるようサポートをしていくための指導の１つの大きな軸「OMOIのマネジメント」。2025年に向けた中期の目標計画「OMOI25」があります。これらは、社内の共通ワードとして浸透しており、当社は社員の想いによって支えられ、ここまで成長してこられました。

日産自動車や日産販売会社がお客さまに自動車やサービスを提供しやすいように、またお客さまが車を使いやすいように、クレジット・カーリース・メンテナンスといった金融サービスで支援するのが私たちの役目。日産自動車と販売会社と一緒になってお客さまのカーライフを豊かにしています。具体的には自動車の購入をしやすくするクレジット（車のローン）、様々な特典がつくクレジットカードなどを提供しています。購入後も車検や点検、6か月に1度行うメンテナンスなどのアフターフォローもあるので、お客さまが自動車をより安心して使っていただけるようなサービスも展開しています。

自動車業界は100年に1度の変革期を迎えています。だからこそ、従来の考え方や当たり前にとらわれないサービスを展開していく必要があります。この状況下で当社で活躍している人の共通点は、自分なりの意味や考えを持って、試行錯誤し続けられること。一つひとつの仕事の意義を考える力や、問題が起きた際に解決策を自分なりに考える力が、私たちの仕事では必要です。もし悩んでしまったら、先輩社員に何でも相談してください。メンター制度があり、同部署の先輩から実務を学ぶことができます。この他に上司と今後のキャリアや現在の悩みについて話し合う場が年に2回設けられており、定期的に自分を見直しながら成長していくことができます。