業種 |
福祉・介護
医療関連・医療機関/スポーツ・フィットネス・ヘルス関連施設 |
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本社 |
石川
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直近の説明会・面接 |
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介護職(ケアワーカー) | 1~5名 |
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看護師 | 1~5名 |
プレエントリー候補リスト登録人数 | 63名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 0名 |
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初年度 月収例 |
月22万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、履歴書 |
その他の ポイント |
平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、転居を伴う転勤なし、住宅補助あり、資格取得奨励金あり |
採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 0名 |
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初年度 月収例 |
月24万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、履歴書 |
その他の ポイント |
平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、転居を伴う転勤なし、住宅補助あり、資格取得奨励金あり |
職種 | (1)【正社員】介護職(ケアワーカー) (2)【正社員】法人本部職員(3)【正社員】看護職(4)【正社員】機能訓練指導員(5)【正社員】調理員 |
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仕事内容 | (1)【正社員】介護職(ケアワーカー)
施設入所者、利用者の自立支援と日常生活のサポート (2)【正社員】法人本部職員 本部の管理部署でのお仕事です (3)【正社員】看護職 施設入所者、利用者の健康管理や医療的ケア、受診のサポート (4)【正社員】機能訓練指導員 施設入所者、利用者の機能訓練、レクリエーション活動 (5)【正社員】調理員 施設入所者、利用者の食事の調理 |
応募資格 | (1)【正社員】介護職(ケアワーカー) (2)【正社員】法人本部職員(3)【正社員】看護職(4)【正社員】機能訓練指導員(5)【正社員】調理員
短大/専門/高専/大学 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学 卒業の方 (2021年3月~2023年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】介護職(ケアワーカー) (2)【正社員】法人本部職員(3)【正社員】看護職(4)【正社員】機能訓練指導員(5)【正社員】調理員
石川 備考:特別養護老人ホーム能登穴水聖頌園/鳳珠郡穴水町字岩車6-27-2 ケアハウス聖頌園/鳳珠郡穴水町字上野1-1 グループホーム聖頌園/鳳珠郡穴水町字内浦ホ55-1 聖頌園住吉(小規模多機能型居宅介護)/鳳珠郡穴水町字川尻元中居南九,10-7 |
勤務時間 | (1)【正社員】介護職(ケアワーカー) (2)【正社員】法人本部職員(3)【正社員】看護職(4)【正社員】機能訓練指導員(5)【正社員】調理員
【シフト制】 実働時間(1日):8時間~8時間 備考:早出7:30~16:30 通常8:30~17:30 遅出9:30~18:30 夜勤16:30~翌9:30 ※施設、事業所、職種により異なります。 ※実働8時間です。 |
採用ステップ&スケジュール | 施設見学等→応募→適正テスト→面接 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
職種・仕事内容の詳細 | 【介護職について】
施設ご入居者様や在宅サービスご利用者様の食事介助、入浴介助、排泄介助、 着替え介助、話し相手やレクリエーション運営などを行います。 【看護職について】 日々の健康管理、医療的ケア、受診のサポートなどを行います。 【機能訓練指導員について】 個別機能訓練計画の作成や機能訓練の実施、レクリエーション運営などを行います。 【調理員について】 食事の調理やおやつの準備、行事食の企画などを行います。 ●資格について 介護職・調理員は資格要件はありません!研修教育にも力をいれているので多くの職員が働きなが ら資格取得を目指しています。主な資格は初任者研修や介護福祉士、調理師です。 ●特徴 ・未経験でも働きながら資格取得を目指せるのでスキルアップができる! ・結婚しても育休・産休がとりやすいので働きやすい環境! ●その他 経験や知識よりも仕事に対する知識と技術、前向きな姿勢、意欲、責任感 が重要視され、自身の健康体調管理、体力維持も必要となる職種です。 |
給与 | (1)【正社員】介護職(ケアワーカー) (2)【正社員】法人本部職員(3)【正社員】看護職(4)【正社員】機能訓練指導員(5)【正社員】調理員
短大/専門 卒業見込みの方 短大/専門 卒業の方 月給:175,000円(一律手当含む) 高専 卒業見込みの方 高専 卒業の方 月給:169,000円(一律手当含む) 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:182,000円(一律手当含む) |
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手当 | (1)【正社員】介護職(ケアワーカー) (2)【正社員】法人本部職員(3)【正社員】看護職(4)【正社員】機能訓練指導員(5)【正社員】調理員
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律手当合計金額:28,000円(固定給に含む) ■資格手当 看護師・保健師・理学療法士・作業療法士/50,000円 社会福祉士・管理栄養士・准看護師/25,000円 介護支援専門員/20,000円 介護福祉士・栄養士/15,000円 その他法人が認定したもの/5,000円 ■夜勤手当/5,000円 ■その他手当 役職手当、扶養手当、通勤手当、住居手当 ●隣接市町以外からの移住者には家賃手当あり |
昇給 | (1)【正社員】介護職(ケアワーカー) (2)【正社員】法人本部職員(3)【正社員】看護職(4)【正社員】機能訓練指導員(5)【正社員】調理員
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】介護職(ケアワーカー) (2)【正社員】法人本部職員(3)【正社員】看護職(4)【正社員】機能訓練指導員(5)【正社員】調理員
年2回 備考:※令和2年度実績(基本給+扶養手当)×3.9カ月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】介護職(ケアワーカー) (2)【正社員】法人本部職員(3)【正社員】看護職(4)【正社員】機能訓練指導員(5)【正社員】調理員
月8~9日/ローテーション勤務のため、公休日は変動します 年間休日:105日 有給休暇:10日~10日 休暇制度:慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:退職金制度、資格取得支援制度 職員旅行、親睦会、定期健康診断 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】介護職(ケアワーカー) (2)【正社員】法人本部職員(3)【正社員】看護職(4)【正社員】機能訓練指導員(5)【正社員】調理員 期間:入社後3か月間 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2022年11月12日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
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平均勤続年数 | 10.0年(2022年11月12日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 54.0歳(2022年11月12日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:◆新入社員研修
◆通年で外部講師によるグループワーク中心の職場内研修実施 ◆キャリアパス対応生涯研修過程(外部研修)に適時派遣あり |
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自己啓発支援 | あり:資格取得に係る経費を補助する制度有 | ||||||||||||||||
メンター制度 | なし | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:キャリアパスに関する相談ができます | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | あり:社内昇級規定に依る | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 173.3時間(2021年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 15.0日(2021年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2021年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 |
以下の対策を講じております。
敷地内全面禁煙です。敷地外に喫煙所あり。
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【WEB説明会】 | WEB説明会を開催致します。ご希望の方は同日面接も行います。
「説明会・予約画面」よりご予約をお願い致します。 |
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※リクナビ2024における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2023年12月3日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
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