株式会社日能研
ニチノウケン

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  • 正社員
業種
教育関連
商社(教育関連)/その他サービス/コンサルタント・専門コンサルタント/出版
本社
神奈川

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

総合職 16~20名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 388名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2024年3月28日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

総合職

採用人数 今年度予定 16~20名
昨年度実績(見込) 11~15名
初年度
月収例
月22万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
  • 説明会
    3月上旬
  • 面接
    3月下旬
  • 内々定
    4月上旬
応募・選考時
提出書類
その他
その他の
ポイント
平均勤続年数15年以上、育休取得率90%以上、女性役員在籍、住宅補助あり、家族手当あり

募集要項

求める人物像・選考基準

日能研の選考ステップは、あなたの持つスキルや経験ではなく「あなた」自身にスポットを当てます。
「自分はどんな人なのか、日能研がどんな会社なのか」。
お互いがそれを言葉にして伝え合っていく過程の中で、この先一緒に進んでいくかどうかを決定していく・・・。
そんな作業が、みなさんにとっての就職活動であり、日能研にとっての採用活動である、と考えます。

自分について表現することを「簡単じゃないな」と感じる方もいらっしゃるかもしれませんね。
けれど、大切にしたいのは表現の上手下手、ではありません。
自分のことを、どれだけすべて、正直に正確に、そして一生懸命伝えようとするのか。
そんなことを大切にしたいと思っています。

なぜならみなさんが入社してから、子どもや保護者、同僚、先輩後輩と、そんなふうに関わっていただきたいと思うから。
自分のことを知らなければ、そして伝えることができなければ、周りの人との本当に温かい関係を築くのは難しいですね。

「よく見せる」ための工夫は、いくらでもできるかもしれません。
けれど、入社してからもそれを続けるのは、あなた自身にとっても会社にとっても、そして子ども達にとっても、とても辛いこと。

どうぞ「あなた」を上手に見せることよりも、あなた自身のすべてを見せるチャレンジをしてください!

募集概要

職種 (1)【正社員】総合職
仕事内容 (1)【正社員】総合職
日能研社員には、一般職・総合職の区別がありません。
全員が一律に「総合職」。
子どもの全てに関わることのできる「総合職」で募集をしています。
応募資格 (1)【正社員】総合職
 大学/大学院 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】総合職
 北海道、茨城、千葉、東京、神奈川
勤務時間 (1)【正社員】総合職
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:13:00~21:00
 備考:
標準勤務時間(休憩1時間含)
  13:00~21:00、または、
    8:00~16:00(土日及び講習・イベント時)

*基本的な考え方
・ワーキングチーム内で、8:00~21:00の中で、実働1日7時間で調整します。
職種・仕事内容の詳細 【総合職】

日能研社員には、一般職・総合職の区別がありません。
全員が一律に「総合職」。
子どものすべてに関わることのできる「総合職」を目指してください。

また、職種別採用も致しません。
入社後、約3カ月の研修期間を経て各職種に配属されます。
「未来をつくる学びを開発・推進する仕事をしたい!」
「目の前の子ども達が未来をつくることを、学びを通じて応援したい!」
「楽しい授業を展開したい(教務スタッフ)」
「子どものことすべてに関わりたい(学習スタッフ)」
「子どもの成長に寄り添った教材を作りたい(研究開発スタッフ)」
・・・こんな熱い気持ちをもった人はもちろん、
「自分にはどんな仕事が合っているか探している」という方も、お待ちしています。
あなた自身について考えることで、あなたが輝ける職種を一緒に探していきましょう!


【主な仕事内容】

日能研スタッフは、
”子どもをまん中に 子どもの学びをまん中に”して
お互いが重層的に関係をつくっていきます。

日々の仕事は大きく二つに分けられます。

一つは、教室に勤務し、目の前にいる子ども達の学びをつくり、私学進学への支援をすること。
日能研のスタッフは、子ども達のイキイキとしたやり取りが生まれるように声をかけ、子どもの 「考える」が動き出すように問いかけます。
個も集団も大切にした場をつくる一人として子ども達をサポートしています。
もちろん、授業以外でも、瞬間ごとの子どもの体験がすべて学びになるよう、子ども達のそばにいて学びを促し続けます。
子どもが「自分の学びを自分でつくる場」が、日能研の学びです。

もう一つは、今はまだ無いものをつくること。それは社会変革そのもの。
子ども達が過ごす未来は、今はまだ無いモノ・まだ無い価値観にあふれているはず。
そのためには、私たちが過去の延長線上にいるのではなく、授業を変革していく、今はまだ無い学びの道具をつくってみる、使ってみる。新しい概念を構築する。
「考える」をテーマに仲間と集い、今はまだ無い学び方を探して実践しています。

≪モデレーター(教務スタッフ)として≫
●教室内業務を通じての子どもの持続可能学力育成、進学後学力育成
子どもに主体を渡した集団対話型授業の実践、子どもへの学習指導、体験学習プログラム運営
小学校低学年に向けての体験学習授業の実施
学習スタッフと連携しての生徒募集広報業務、その他教室運営業務全般
●持続可能な発展のための教育研究・推進業務【教室外での業務を多く含む】
持続可能学力育成のための授業研究・授業開発
持続可能な発展のため教育推進イベント企画・運営
私学進学の推進・広報業務
社内各プロジェクトチームのディレクション

≪学習スタッフ(教室運営スタッフ)として≫
●教室内業務を通じての子どもの持続可能学力育成、進学後学力育成
学習相談・受験相談・合格支援業務、保護者との面談、懇談会の企画・実施、
生徒募集のための広報業務、その他教室運営業務全般
スタッフチームのディレクション等
●持続可能な発展のための教育研究・推進業務【教室外での業務を多く含む】
持続可能な学力育成のため教育推進イベント企画・運営
持続可能学力育成プログラム企画・実施
私学進学の推進・広報業務
社内各プロジェクトチームのディレクション

≪研究開発スタッフとして≫ ※モデレーター(教務スタッフ)経験後
持続可能な発展のための教材研究・作成
持続可能学力育成のための成績評価法研究・開発
各種育成テスト作成、各種判定テスト作成、成績表作成

≪本部スタッフとして≫ ※モデレーター(教務スタッフ)・学習スタッフ(教室運営スタッフ)経験後
教室支援業務、営業・広報業務、経理・人事・学校情報収集など

採用ステップ&スケジュール まずはリクナビ2025からエントリーしてください。

エントリーいただいた方に資料をお送りします。

【選考ステップ(昨年の例)】
◇会社説明会「教育を考えるセミナー」◇
   ↓
◇グループディスカッション
   ↓
◇先輩スタッフとの面談+適性筆記検査◇
   ↓
◇役員面談◇
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】総合職
 大学 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2021年4月支給)
  月給:225,000円(一律手当含む)

 大学院 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2021年4月支給)
  月給:242,800円(一律手当含む)
手当 (1)【正社員】総合職
 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。
 一律住宅手当:25,000円(固定給に含む)

 超過勤務手当、住宅手当、家族手当、通勤交通費支給
昇給 (1)【正社員】総合職
 年1回
 備考:4月
賞与 (1)【正社員】総合職
 年4回
 備考:業績手当(賞与)  年4回(3月・6月・9月・12月) 2020年度平均約5ヶ月
休日・休暇 (1)【正社員】総合職
 毎月5~8日(毎月23日を出勤日とする)
 有給休暇:10日
 休暇制度:GW休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、リフレッシュ休暇
 備考:
・有給休暇(初年度10日、最高20日)
・リフレッシュ休暇
 (勤続1年経過後、連続6日間 他の休日と併せ最長10日間)
・教室休校日(GW,お盆,年始)
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生 :
●制度/財形貯蓄、永年勤続表彰制度、退職金制度 など
●健康診断/インフルエンザ予防接種
●施設/社宅(横浜)、保養所(修善寺)
●資格取得支援制度(指定の資格取得についての講習費負担)
 
その他
試用期間 ■期間
(1)【正社員】総合職
 期間:入社後3か月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2022年度 16人 3人 81.2%
2021年度 16人 3人 81.2%
2020年度 13人 3人 76.9%
(2023年12月1日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2022年度 6人 10人
2021年度 7人 9人
2020年度 5人 8人
3年以内男性採用割合:40.0%
3年以内女性採用割合:60.0%
平均勤続年数 15.6年(2023年4月1日時点)
平均年齢 43.0歳(2023年4月1日時点)
研修 あり:内定者研修;コミュニケーション研修・ビジネスマナー研修 等/
新入社員研修;新入社員集合研修・OJL研修・上級救命講習 等/
2年次研修;社内資格 学習アドバイザー取得研修/
その他;職務別・エリア別の各種業務研修、社内外諸資格取得奨励 等
自己啓発支援 あり:会社の定める研修への参加費用を一部免除
メンター制度 あり
キャリアコンサルティング制度 あり:チーム内での相互考課
社内検定等の制度 あり:社内資格 学習アドバイザー
月平均所定外労働時間 30.0時間(2022年度実績)
有給休暇の平均取得日数 10.0日(2022年度実績)
退職者の有給休暇消化は含まない
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 2人1人
取得対象者数 4人1人
育休取得率 50.0%100.0%
(2022年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 28.6%
管理職 28.6%
(2023年10月1日時点)

職場環境

受動喫煙対策 敷地内全面禁煙

その他の情報

参考データ

募集学科 全学部全学科
【WEB説明会】 採用イベントの1つ目は、WEBセミナー(動画配信+オンライン説明会)です。

WEBセミナーにお申し込みいただいた方には、まず動画の配信します。
お申し込みいただいたWEBセミナーの日時までに動画をご覧ください。
採用予定 2024年新卒採用予定数 約15~20名
(2023年新卒採用予定数 11名)
求める人材 子ども達は一日ごとに大きく成長します。
その中で一緒に学び続け、変化することができる人が日能研にとっての「人材」。
子ども達と同じ目線で物を考えることはもちろん、
自分自身にとってもそれがどんな意味を持ち、
そこから何を学べるか、を一緒に考えられる人を求めています。

教員免許や、塾でのアルバイト経験有無はもちろん不問。

子ども達はもちろん、自分も含めた「人」と真剣に向きあい、
関わっていくことを楽しめる「人材」に出会いたい、と考えています。
提出書類 ・自作のレジュメと紹介状(最終選考の段階でご提出いただきます。)
・履歴書、卒業見込証明書、成績証明書、健康診断書(内々定後の提出になります。)
勤務地 【東京・都心エリア】   お茶の水、渋谷、目黒

【東京・23区東部エリア】 西日暮里、錦糸町、豊洲、、勝どき、深川(門前仲町)、青戸(青砥)、千住(北千住)、竹ノ塚

【東京・23区西部エリア】   練馬、上石神井

【東京・23区南部エリア】   経堂、成城学園前

【東京・23区北部エリア】   高田馬場、赤羽

【東京・多摩/武蔵野エリア】   吉祥寺、国分寺、ひばりが丘、町田

【神奈川・横浜エリア】 横浜、菊名、センター南、鶴見、二俣川、中山、戸塚、東戸塚、港南台

【神奈川・横須賀/三浦エリア】   上大岡、金沢文庫

【神奈川・湘南/西湘エリア】   茅ヶ崎、藤沢、湘南台、大船、小田原

【神奈川・県央エリア】   海老名、中央林間、相模原

【千葉・中央エリア】   千葉、津田沼、柏、松戸、おおたかの森(流山おおたかの森)

【千葉・西エリア】   西船橋、本八幡

【千葉・南エリア】   浦安、新浦安、海浜幕張

【茨城・県南エリア】   取手

【北海道】 札幌

採用実績校

青山学院大学、麻布大学、亜細亜大学、跡見学園女子大学、大妻女子大学、神奈川大学、鎌倉女子大学、関東学院大学、学習院大学、京都大学、共立女子大学、慶應義塾大学、恵泉女学園大学、国学院大学、国際基督教大学、国士舘大学、駒沢女子大学、駒澤大学、実践女子大学、上智大学、成蹊大学、聖心女子大学、成城大学、清泉女子大学、聖徳大学、専修大学、大正大学、玉川大学、大東文化大学、千葉大学、中央大学、筑波大学、都留文科大学、帝京大学、東海大学、東京音楽大学、東京海洋大学、東京家政大学、東京学芸大学、東京経済大学、東京工科大学、東京工業大学、東京国際大学、東京神学大学、東京女子大学、東京大学、東京農業大学、東京農工大学、東京理科大学、東邦大学、東洋英和女学院大学、東洋大学、同志社女子大学、日本女子大学、日本大学、文教大学、法政大学、北海道大学、明治学院大学、明治大学、明星大学、横浜国立大学、横浜市立大学、立教大学、立正大学、琉球大学、麗澤大学、和光大学、早稲田大学
その他全国の国私立大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 販売系 専門系
技術系で特に生かせる専攻:数学系、情報工学系、物理・応用物理系、生物・生命科学系、化学・物質工学系
主な勤務地
北海道、茨城、千葉、東京、神奈川
応募資格
大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

〒222-8511
神奈川県横浜市港北区新横浜2-13-12
日能研 採用育成チーム

電話:045-475-0519(受付10:00~18:00)

ホームページ:http://www.nichinoken.co.jp/
E-mailアドレス:saiyo@nichinoken.co.jp

交通機関:JR横浜線・市営地下鉄線・相鉄新横浜線・東急新横浜線「新横浜」下車、徒歩8分
掲載開始:2024/01/29

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
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OpenES
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2024年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年3月28日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。