業種 |
機械設計
各種ビジネスサービス/メンテナンス・清掃事業/その他サービス |
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本社 |
埼玉
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残り採用予定数 |
3名(更新日:2023/08/29)
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直近の説明会・面接 |
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修理エンジニア職 | 1~5名 |
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コールセンターSV職 | 1~5名 |
プレエントリー候補リスト登録人数 | 41名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 0名 |
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初年度 月収例 |
月22万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES |
その他の ポイント |
資格取得奨励金あり |
採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 0名 |
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初年度 月収例 |
月22万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES |
その他の ポイント |
資格取得奨励金あり |
職種 | (1)【正社員】リペアサービス部門(2)【正社員】カスタマーサービス部門(3)【正社員】管理部門 |
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仕事内容 | (1)【正社員】リペアサービス部門
・電化製品修理エンジニア(AV機器、一般家電、パソコン) ・電子系エンジニア (2)【正社員】カスタマーサービス部門 ・スーパーバイザー(SV) (3)【正社員】管理部門 ・経理 ・総務 |
応募資格 | (1)【正社員】リペアサービス部門(2)【正社員】カスタマーサービス部門(3)【正社員】管理部門
短大/専門/大学 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】リペアサービス部門(2)【正社員】カスタマーサービス部門(3)【正社員】管理部門
埼玉 備考: [本社・さいたま事業所] 〒331-0814 埼玉県さいたま市北区東大成町1-460 第6松ビル3階 (コールセンター4階) [浦和事業所] 〒338-0837 埼玉県さいたま市桜区田島9-22-8 [戸田事業所] 〒335-0033 埼玉県戸田市笹目北町13-13 |
勤務時間 | (1)【正社員】リペアサービス部門(2)【正社員】カスタマーサービス部門(3)【正社員】管理部門
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~18:00(休憩:1時間) 備考:※部門によりシフト制あり、実働8時間・休憩1時間 |
職種・仕事内容の詳細 | リペアサービスとカスタマーサービスは当社の中でも
特に密接な関係にあり、深く連携をとっている部門です。 カスタマーサービス部門の配属であっても、 リペアサービス部門の研修を行う場合があります。 また、部門間でのジョブチェンジの可能性も高いです。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
採用ステップ&スケジュール | まずは説明会にご参加下さい!
その後→面接→内定とスムーズにご案内申し上げます。 |
給与 | (1)【正社員】リペアサービス部門(2)【正社員】カスタマーサービス部門(3)【正社員】管理部門
短大/専門 卒業見込みの方 月給:200,000円 大学 卒業見込みの方 月給:220,000円 |
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手当 | (1)【正社員】リペアサービス部門(2)【正社員】カスタマーサービス部門(3)【正社員】管理部門
交通費規定内支給 |
昇給 | (1)【正社員】リペアサービス部門(2)【正社員】カスタマーサービス部門(3)【正社員】管理部門
備考:あり |
賞与 | (1)【正社員】リペアサービス部門(2)【正社員】カスタマーサービス部門(3)【正社員】管理部門
備考:あり |
休日・休暇 | (1)【正社員】リペアサービス部門(2)【正社員】カスタマーサービス部門(3)【正社員】管理部門
完全週休2日制 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】リペアサービス部門(2)【正社員】カスタマーサービス部門(3)【正社員】管理部門 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年6月時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:100.0%
3年以内女性採用割合:0.0% |
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平均勤続年数 | 10.3年(2023年6月時点)
10.3年(正社員のみ)
9.5年(直接雇用従業員全体) |
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平均年齢 | 53.0歳(2023年6月時点)
53歳(正社員のみ)
49.2歳(直接雇用授業員全体) |
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研修 | あり:新入社員研修、リーダー研修 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:資格取得支援制度
取得推奨リストより、資格取得報奨金支給 |
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メンター制度 | なし | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:管理者と毎月面談あり | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | あり:はんだ・端子・BGA・圧着資格認定試験 | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 13.9時間(2020年度実績)
無駄な残業を排除しております!
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有給休暇の平均取得日数 | 6.5日(2020年度実績)
休みは申告制で、ご記号日をお伝えください。
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育児休業取得者数(男女別) |
(2020年度実績)
従業員の皆様の幸せを当然支援していきます!
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役員・管理職の女性比率 |
(2023年6月1日時点)
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受動喫煙対策 | 敷地内全面禁煙 |
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※リクナビ2024における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2023年10月1日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。