株式会社ティーエス・プロ
ティーエスプロ

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

株式会社ティーエス・プロ

家電・電子機器の検査/アフターサービス/コンタクトセンター
  • OpenES
  • 正社員
業種
機械設計
各種ビジネスサービス/メンテナンス・清掃事業/その他サービス
本社
埼玉
残り採用予定数
3名(更新日:2023/08/29)

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

修理エンジニア職 1~5名
コールセンターSV職 1~5名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 41名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2023年10月1日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

修理エンジニア職

採用人数 今年度予定 1~5名
昨年度実績(見込) 0名
初年度
月収例
月22万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 未定
  • エントリーシート
    締切 未定
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
OpenES
その他の
ポイント
資格取得奨励金あり

コールセンターSV職

採用人数 今年度予定 1~5名
昨年度実績(見込) 0名
初年度
月収例
月22万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 未定
  • エントリーシート
    締切 未定
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
OpenES
その他の
ポイント
資格取得奨励金あり

募集要項

求める人物像・選考基準

『ピュアであれ』

素直さ、謙虚さを持っていれば人は成長できます。

入社して、先輩の話をよく聞いて、
素直にやってみることが大事です。

また、会社は組織・チームですから、
謙虚になる、相手のことを考えて行動する
ということも心がけてください。

技術やノウハウは経験すれば蓄積されていくものです。
ですから、あなたが何色にも染まっていないことに期待しています。

募集概要

職種 (1)【正社員】リペアサービス部門(2)【正社員】カスタマーサービス部門(3)【正社員】管理部門
仕事内容 (1)【正社員】リペアサービス部門
・電化製品修理エンジニア(AV機器、一般家電、パソコン)
・電子系エンジニア
(2)【正社員】カスタマーサービス部門
・スーパーバイザー(SV)
(3)【正社員】管理部門
・経理
・総務
応募資格 (1)【正社員】リペアサービス部門(2)【正社員】カスタマーサービス部門(3)【正社員】管理部門
 短大/専門/大学 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】リペアサービス部門(2)【正社員】カスタマーサービス部門(3)【正社員】管理部門
 埼玉
 備考:
[本社・さいたま事業所]
〒331-0814 埼玉県さいたま市北区東大成町1-460 第6松ビル3階
(コールセンター4階)

[浦和事業所]
〒338-0837 埼玉県さいたま市桜区田島9-22-8

[戸田事業所]
〒335-0033 埼玉県戸田市笹目北町13-13
勤務時間 (1)【正社員】リペアサービス部門(2)【正社員】カスタマーサービス部門(3)【正社員】管理部門
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:9:00~18:00(休憩:1時間)
 備考:※部門によりシフト制あり、実働8時間・休憩1時間
職種・仕事内容の詳細 リペアサービスとカスタマーサービスは当社の中でも
特に密接な関係にあり、深く連携をとっている部門です。
カスタマーサービス部門の配属であっても、
リペアサービス部門の研修を行う場合があります。
また、部門間でのジョブチェンジの可能性も高いです。
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。
採用ステップ&スケジュール まずは説明会にご参加下さい!
その後→面接→内定とスムーズにご案内申し上げます。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】リペアサービス部門(2)【正社員】カスタマーサービス部門(3)【正社員】管理部門
 短大/専門 卒業見込みの方
  月給:200,000円

 大学 卒業見込みの方
  月給:220,000円
手当 (1)【正社員】リペアサービス部門(2)【正社員】カスタマーサービス部門(3)【正社員】管理部門

 交通費規定内支給
昇給 (1)【正社員】リペアサービス部門(2)【正社員】カスタマーサービス部門(3)【正社員】管理部門
 備考:あり
賞与 (1)【正社員】リペアサービス部門(2)【正社員】カスタマーサービス部門(3)【正社員】管理部門
 備考:あり
休日・休暇 (1)【正社員】リペアサービス部門(2)【正社員】カスタマーサービス部門(3)【正社員】管理部門
 完全週休2日制
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
試用期間 ■期間
(1)【正社員】リペアサービス部門(2)【正社員】カスタマーサービス部門(3)【正社員】管理部門
 期間:3ヶ月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2022年度 採用実績なし
2021年度 1人 0人 100.0%
2020年度 採用実績なし
(2023年6月時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2022年度 採用実績なし
2021年度 1人 0人
2020年度 採用実績なし
3年以内男性採用割合:100.0%
3年以内女性採用割合:0.0%
平均勤続年数 10.3年(2023年6月時点)
10.3年(正社員のみ)
9.5年(直接雇用従業員全体)
平均年齢 53.0歳(2023年6月時点)
53歳(正社員のみ)
49.2歳(直接雇用授業員全体)
研修 あり:新入社員研修、リーダー研修
自己啓発支援 あり:資格取得支援制度
取得推奨リストより、資格取得報奨金支給
メンター制度 なし
キャリアコンサルティング制度 あり:管理者と毎月面談あり
社内検定等の制度 あり:はんだ・端子・BGA・圧着資格認定試験
月平均所定外労働時間 13.9時間(2020年度実績)
無駄な残業を排除しております!
有給休暇の平均取得日数 6.5日(2020年度実績)
休みは申告制で、ご記号日をお伝えください。
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人0人
取得対象者数 2人0人
育休取得率 0.0%
(2020年度実績)
従業員の皆様の幸せを当然支援していきます!
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 0.0%
(2023年6月1日時点)

職場環境

受動喫煙対策 敷地内全面禁煙

その他の情報

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 販売系 技術系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、電気・電子系、建築・土木系
主な勤務地
埼玉
応募資格
短大、専門、大学卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、短大生、専門学校生、海外大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

株式会社ティーエス・プロ
埼玉県さいたま市北区東大成町1-460 第6松ビル3階
TEL:048-664-3223
受付時間9:00~18:00(月~金、長期連休を除く)
HP:https://www.ts-p.com/
掲載開始:2023/01/30

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2023年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2023年10月1日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。