株式会社アズ ノゥ アズ
アズノウアズ

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

  • OpenES
  • 正社員
業種
アパレル・服飾・雑貨・皮革製品
商社(アパレル・服飾雑貨・貴金属)/専門店(服飾雑貨・繊維製品・貴金属)
本社
東京
残り採用予定数
40名(更新日:2023/09/20)

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

プロパー販売職 26~30名
アウトレット販売職 36~40名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 510名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2023年9月23日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

プロパー販売職

採用人数 今年度予定 26~30名
昨年度実績(見込) 6~10名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
  • 説明会
  • 面接
  • 内々定
応募・選考時
提出書類
OpenES、成績書、その他
その他の
ポイント
平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、女性管理職比率20%以上、女性役員在籍、20代社員比率30%以上

アウトレット販売職

採用人数 今年度予定 36~40名
昨年度実績(見込) 31~35名
初年度
月収例
月21万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
  • 説明会
  • 面接
  • 内々定
応募・選考時
提出書類
OpenES、成績書、その他
その他の
ポイント
平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、女性管理職比率20%以上、女性役員在籍、20代社員比率30%以上

募集要項

求める人物像・選考基準

積極性・協調性がある方を求めます。日々、お客様やスタッフとコミュニケーションを取りながら働く上で、相手のことを積極的に考えて、協調性を持ちながら関わることで、お客様のニーズにあったお洋服の提案やスタッフ同士の円滑な業務に繋がります。

募集概要

職種 (1)【正社員】販売職
仕事内容 (1)【正社員】販売職
アウトレット直営店舗もしくはアウトレット店舗以外の各ブランド直営店舗で、来店されるお客様へ対応していきます。
応募資格 (1)【正社員】販売職
 短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方
 短大/専門/大学/大学院 卒業の方
 (2021年3月~2023年3月 卒の方)
勤務地 (1)【正社員】販売職
 北海道、宮城、茨城、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、福井、長野、岐阜、静岡、愛知、三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、岡山、広島、愛媛、福岡、佐賀、熊本、鹿児島
 備考:アウトレット直営店舗もしくはアウトレット店舗以外の各ブランド直営店舗
勤務時間 (1)【正社員】販売職
 【シフト制】
 実働時間(1日):9時間30分~21時間30分
職種・仕事内容の詳細 【仕事内容】
■アウトレット店舗
接客販売、商品管理、店舗レイアウト等、敷地の広い店舗の運営や幅広いお客様層のご案内を通し、様々なスキルが身に付きます。

■アウトレット店舗以外の各店舗
接客販売、商品管理、店舗レイアウト等 お客様に寄り添った接客を心がけているため、スタッフ一人ひとりの顧客様が多いことが特徴です。

【キャリア】
販売スタッフからスタートし、サブ店長⇒店長⇒エリアリーダーやブランドマネージャーへのキャリアアップ、本社業務へのキャリアチェンジも将来的に可能です。
応募資格補足説明 全学部・全学科
専門学校、短期大学、4年制大学卒業見込の方、もしくは既卒者
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】販売職
アウトレット店舗配属
 短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方
 短大/専門/大学/大学院 卒業の方
  月給:210,000円(一律手当含む)
  ※基本給:200,000円
アウトレット以外の店舗配属
 短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方
 短大/専門/大学/大学院 卒業の方
  月給:200,000円
  ※基本給:200,000円
手当 (1)【正社員】販売職
販売職
 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。
 一律通勤手当:0円~30,000円(固定給に含む)
 一律アウトレット手当:10,000円(固定給に含む)

 通勤手当(社内上限3万円)、アウトレット手当(アウトレット店舗配属のみ)
販売職
 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。
 一律通勤手当:0円~30,000円
 一律アウトレット手当:10,000円

 通勤手当(社内上限3万円)、アウトレット手当(アウトレット店舗配属のみ)
昇給 (1)【正社員】販売職
 年1回
 備考:社内情勢による
賞与 (1)【正社員】販売職
 年2回
 備考:社内情勢による
休日・休暇 (1)【正社員】販売職
 月8~10日(28~31日により変動)
 年間休日:115日
 休暇制度:夏季休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
その他:定期健康診断、確定拠出年金制度、ほか多数の待遇・表彰制度あり
試用期間 ■期間
(1)【正社員】販売職
アウトレット店舗配属
 期間:入社3か月間
アウトレット以外の店舗配属
 期間:入社3ヶ月間
■勤務地
(1)【正社員】販売職
 北海道、宮城、茨城、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、福井、長野、岐阜、静岡、愛知、三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、岡山、広島、愛媛、福岡、佐賀、熊本、鹿児島
 備考:アウトレット直営店舗もしくはアウトレット店舗以外の各ブランド直営店舗
■勤務時間
(1)【正社員】販売職
 【シフト制】
 実働時間(1日):9時間30分~21時間30分
■給与
(1)【正社員】販売職
アウトレット店舗配属
 短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方
 短大/専門/大学/大学院 卒業の方
  月給:210,000円(一律手当含む)
  ※基本給:200,000円
アウトレット以外の店舗配属
 短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方
 短大/専門/大学/大学院 卒業の方
  月給:200,000円
  ※基本給:200,000円
■手当
(1)【正社員】販売職
アウトレット店舗配属
 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。
 一律通勤手当:0円~30,000円(固定給に含む)
 一律アウトレット手当:10,000円(固定給に含む)

 通勤手当(社内上限3万円)、アウトレット手当(アウトレット店舗配属のみ)
アウトレット以外の店舗配属
 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。
 一律通勤手当:0円~30,000円
 一律アウトレット手当:10,000円

 通勤手当(社内上限3万円)、アウトレット手当(アウトレット店舗配属のみ)
■休日・休暇
(1)【正社員】販売職
 月8~10日(28~31日により変動)
 年間休日:115日
 休暇制度:夏季休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2021年度 34人 8人 76.4%
2020年度 80人 41人 48.7%
2019年度 66人 34人 48.4%
(2022年12月時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2021年度 0人 34人
2020年度 0人 80人
2019年度 1人 65人
3年以内男性採用割合:0.5%
3年以内女性採用割合:99.5%
平均勤続年数
平均年齢
研修 あり:入社前に販売研修を行いますので未経験でも安心。社会人としての基本や店頭接客のスキルを学ぶことができます。
自己啓発支援
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間
有給休暇の平均取得日数
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 実績なし22人
取得対象者数 22人
育休取得率 100.0%
(2021年度実績)
育休後は殆どのスタッフが復帰し、お子さんを育てながら活躍しております!
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 47.0%
管理職 96.0%
(2022年4月時点)
管理職・執行役員の全体91.7%を女性が占めています。

職場環境

受動喫煙対策 敷地内全面禁煙
創業当時から禁煙の企業のため、ご入社の際に皆さんに禁煙をお願いしております。
制作から販売の過程で商品や身に着けるお洋服に匂いが付かないように、そして対話する相手への思いやりとして、そしてスタッフの健康のため。
洋服とスタッフを大切にするアズ ノゥ アズの想いです。

その他の情報

詳細情報

主な募集職種
販売系
主な勤務地
北海道、宮城、茨城、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、福井、岐阜、静岡、愛知、三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、岡山、広島、愛媛、福岡、佐賀、熊本、鹿児島
応募資格
短大、専門、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、大学、大学院卒業の方(2021年3月~2023年3月卒の方)
秋卒業の方もご応募可能です。卒業のタイミングなどご相談ください。
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

本社
〒151-0063 東京都渋谷区富ヶ谷2-24-7
TEL:03-5465-8114(東京本社人事部直通)
掲載開始:2023/02/20

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
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リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2023年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2023年9月23日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。