業種 |
アパレル・服飾・雑貨・皮革製品
商社(アパレル・服飾雑貨・貴金属)/専門店(服飾雑貨・繊維製品・貴金属) |
---|---|
本社 |
東京
|
残り採用予定数 |
40名(更新日:2023/09/20)
|
---|
直近の説明会・面接 |
---|
プロパー販売職 | 26~30名 |
---|---|
アウトレット販売職 | 36~40名 |
プレエントリー候補リスト登録人数 | 510名 |
---|
採用人数 | 今年度予定 26~30名 昨年度実績(見込) 6~10名 |
---|---|
初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
|
応募・選考時 提出書類 |
OpenES、成績書、その他 |
その他の ポイント |
平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、女性管理職比率20%以上、女性役員在籍、20代社員比率30%以上 |
採用人数 | 今年度予定 36~40名 昨年度実績(見込) 31~35名 |
---|---|
初年度 月収例 |
月21万円程度(月給制) |
選考例 |
|
応募・選考時 提出書類 |
OpenES、成績書、その他 |
その他の ポイント |
平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、女性管理職比率20%以上、女性役員在籍、20代社員比率30%以上 |
職種 | (1)【正社員】販売職 |
---|---|
仕事内容 | (1)【正社員】販売職
アウトレット直営店舗もしくはアウトレット店舗以外の各ブランド直営店舗で、来店されるお客様へ対応していきます。 |
応募資格 | (1)【正社員】販売職
短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/大学/大学院 卒業の方 (2021年3月~2023年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】販売職
北海道、宮城、茨城、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、福井、長野、岐阜、静岡、愛知、三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、岡山、広島、愛媛、福岡、佐賀、熊本、鹿児島 備考:アウトレット直営店舗もしくはアウトレット店舗以外の各ブランド直営店舗 |
勤務時間 | (1)【正社員】販売職
【シフト制】 実働時間(1日):9時間30分~21時間30分 |
職種・仕事内容の詳細 | 【仕事内容】
■アウトレット店舗 接客販売、商品管理、店舗レイアウト等、敷地の広い店舗の運営や幅広いお客様層のご案内を通し、様々なスキルが身に付きます。 ■アウトレット店舗以外の各店舗 接客販売、商品管理、店舗レイアウト等 お客様に寄り添った接客を心がけているため、スタッフ一人ひとりの顧客様が多いことが特徴です。 【キャリア】 販売スタッフからスタートし、サブ店長⇒店長⇒エリアリーダーやブランドマネージャーへのキャリアアップ、本社業務へのキャリアチェンジも将来的に可能です。 |
応募資格補足説明 | 全学部・全学科
専門学校、短期大学、4年制大学卒業見込の方、もしくは既卒者 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】販売職
アウトレット店舗配属 短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/大学/大学院 卒業の方 月給:210,000円(一律手当含む) ※基本給:200,000円 アウトレット以外の店舗配属 短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/大学/大学院 卒業の方 月給:200,000円 ※基本給:200,000円 |
---|---|
手当 | (1)【正社員】販売職
販売職 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律通勤手当:0円~30,000円(固定給に含む) 一律アウトレット手当:10,000円(固定給に含む) 通勤手当(社内上限3万円)、アウトレット手当(アウトレット店舗配属のみ) 販売職 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律通勤手当:0円~30,000円 一律アウトレット手当:10,000円 通勤手当(社内上限3万円)、アウトレット手当(アウトレット店舗配属のみ) |
昇給 | (1)【正社員】販売職
年1回 備考:社内情勢による |
賞与 | (1)【正社員】販売職
年2回 備考:社内情勢による |
休日・休暇 | (1)【正社員】販売職
月8~10日(28~31日により変動) 年間休日:115日 休暇制度:夏季休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
その他:定期健康診断、確定拠出年金制度、ほか多数の待遇・表彰制度あり |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】販売職 アウトレット店舗配属 期間:入社3か月間 アウトレット以外の店舗配属 期間:入社3ヶ月間 |
■勤務地
(1)【正社員】販売職 北海道、宮城、茨城、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、福井、長野、岐阜、静岡、愛知、三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、岡山、広島、愛媛、福岡、佐賀、熊本、鹿児島 備考:アウトレット直営店舗もしくはアウトレット店舗以外の各ブランド直営店舗 |
|
■勤務時間
(1)【正社員】販売職 【シフト制】 実働時間(1日):9時間30分~21時間30分 |
|
■給与
(1)【正社員】販売職 アウトレット店舗配属 短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/大学/大学院 卒業の方 月給:210,000円(一律手当含む) ※基本給:200,000円 アウトレット以外の店舗配属 短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/大学/大学院 卒業の方 月給:200,000円 ※基本給:200,000円 |
|
■手当
(1)【正社員】販売職 アウトレット店舗配属 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律通勤手当:0円~30,000円(固定給に含む) 一律アウトレット手当:10,000円(固定給に含む) 通勤手当(社内上限3万円)、アウトレット手当(アウトレット店舗配属のみ) アウトレット以外の店舗配属 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律通勤手当:0円~30,000円 一律アウトレット手当:10,000円 通勤手当(社内上限3万円)、アウトレット手当(アウトレット店舗配属のみ) |
|
■休日・休暇
(1)【正社員】販売職 月8~10日(28~31日により変動) 年間休日:115日 休暇制度:夏季休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇 |
|
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2022年12月時点)
|
||||||||||||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:0.5%
3年以内女性採用割合:99.5% |
||||||||||||||||
平均勤続年数 | - | ||||||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||||||
研修 | あり:入社前に販売研修を行いますので未経験でも安心。社会人としての基本や店頭接客のスキルを学ぶことができます。 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | - | ||||||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | - | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | - | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2021年度実績)
育休後は殆どのスタッフが復帰し、お子さんを育てながら活躍しております!
|
||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 |
(2022年4月時点)
管理職・執行役員の全体91.7%を女性が占めています。
|
受動喫煙対策 |
敷地内全面禁煙
創業当時から禁煙の企業のため、ご入社の際に皆さんに禁煙をお願いしております。
制作から販売の過程で商品や身に着けるお洋服に匂いが付かないように、そして対話する相手への思いやりとして、そしてスタッフの健康のため。 洋服とスタッフを大切にするアズ ノゥ アズの想いです。 |
---|
※リクナビ2024における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
---|---|
初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
|
選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
|
その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2023年9月23日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。