株式会社ケアリッツ・アンド・パートナーズ
ケアリッツ・アンド・パートナーズ

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

株式会社ケアリッツ・アンド・パートナーズ

訪問介護/福祉/医療/ケアサービス/人材/IT/不動産/業務用アプリ
  • 正社員
業種
福祉・介護
人材サービス(人材紹介・人材派遣)/医療関連・医療機関/不動産/ブライダル・冠婚葬祭
本社
東京
プレエントリーはこちらからどうぞ!

私たちはこんな事業をしています

★WEB&対面型の3月開催の会社説明会の予約受付中★

「人の役に立ちたい」
「ご利用者様やそのご家族から感謝の言葉」
「あなたがいてくれたから安心」

よりよいサービスをご提供いただくためにも、
私たちは“働きたくなる”職場づくりをしてきました。

#夜勤なし #完全週休2日制 #全国転勤なし 
#正社員9割 #あなたらしいキャリアの選択、等。

ケアリッツでは介護の“あたらしい働き方”提案中!


当社の魅力はここ!!

事業優位性

多彩なチャレンジと『社員ファースト』が、さらなる成長へ。

たとえば、ケアスタッフの負担軽減に向けた夜勤の廃止、これまでは紙を使用していた書類関連業務をアプリと連動させるなど。従来の常識に捉われない数々の取組みにより、業界に先駆けた業務効率化・環境改善したため、あらゆるコストやスタッフの労働時間を削減することが実現できました。生まれた利益を社員の待遇に還元し、社員にとって働きやすい環境を実現。そうした取り組みがサービスの質の向上に繋がり、売上高も設立以来毎年継続して成長し続けています。業界内でも高水準の給与水準と残業時間短縮を実現。今後も社内や現場の声を積極的に拾い上げ、業界の新たなスタンダードとなるような、独自の業務体系やシステムを確立していきます。

仕事内容

安心できる職場環境!ご利用者様により良いサービス提供を実現。

働きやすい環境づくりが結果として社員の気持ちの余裕に繋がっており、一人ひとりがイキイキとした表情でご利用者様と関わっています。また、非正規雇用者が多くを占める福祉業界において、当社のスタッフは90%程度が正社員。社内待遇をより向上していく取り組みと、各種業務システムを駆使したスムーズな連携による柔軟なサービスで、高い満足度とリピート率を誇っています。『余裕のある環境で、利用者様と家族のようにじっくり向き合いたい』『事務的なケアではなく、自分らしい生活を後押しするような支援がしたい』――そんなマインドの方にマッチしています。

施設・職場環境

ケアリッツでは仕事、キャリアについて「あなたらしさ」を尊重。

入社後のキャリアの選択肢は、一つではありません。マネジメントスキルを身に付けられる管理職や、より広い視野を持ってサポート役を担うサービス提供責任者を目指すもよし。また、「どんなキャリアを目指すべきか分からない」という方のため、当社には社員の個性や適性を見極め、最適なキャリアパスを提案・アドバイスする風土や、将来の希望や悩みなどを相談できる機会もあります。一緒に“あなたらしい未来”を考えていきましょう!「やってみたい」と思ったことに対し、背中を押すサポートを積極的に行っています!

みなさんにはこんな仕事をしていただきます

<福祉事業/プロフェッショナルコース>

利用者様の“自分らしさ”を尊重した自立支援ケアを行う当社。
サービス提供/各種サービス内容の企画/スタッフの育成など
サービス品質の維持・向上に携わります。

入社後は導入研修やOJT研修を通して基礎を学び、
その後、3ヶ月に1度定期的なフォローアップ研修を実施。
できることを増やしていきながら、
将来的にはサービス提供責任者などへキャリアアップも可能。



会社データ

事業内容 \\ 高齢者福祉サービスを中心に展開中 //


★特徴1:ご利用者一人ひとり向きあえる在宅介護を中心とした運営★



★特徴2:「社員の働きやすさとは?」から考える会社★



★特徴3:成長企業だからこそ、希望のキャリアが描きやすい★



ケアリッツでは、IT技術により社内業務の効率化を図っていることが大きな特徴です。
社員が業務に専念できる環境を整えることで、お客様に質の高いサービスの提供ができています。
また、作業効率の向上だけでなく、残業時間も月平均18時間程度まで縮小してきました。
現在、全社月平均10時間の実現に向けて、現在、さらなる業務改善を図っています!

さらに、一般的に福祉業界は非正規雇用のスタッフが多い中、ケアリッツでは約90%が正社員雇用。
チームで活動することを重視しており、お互いに積極的な情報共有・連携を図ることでスムーズなサービス提供ができるため、多くのお客様からリピートいただけています!

社員の年齢層も20~50代と幅広く、一人ひとりの個性や様々なバックグラウンドを活かしたチームづくりをすることができ、お客様のご要望やオーダーに合わせたアサインが可能です。

スタッフにとって働きやすい環境があれば、心のゆとりが生まれ、結果的にお客様にもご満足いただけるサービスが提供できる。
誰かが我慢するような環境は終わりにし、この好循環を業界に広めていきたいと思っています。
設立 2008年7月
資本金 5,000万円
従業員数 2882名
正社員2639名、登録社員243名
(2023年12月1日現在)
売上高 ★☆ 創業以来15年連続売上高更新中  ☆★

147億円(2023年6月期実績※2022年度よりITシステム事業部が独立分社化)
142億円(2022年6月期実績)
111億円(2021年6月期実績)
78億円(2020年6月期実績)
58億円(2019年6月期実績)
代表者 代表取締役社長 宮本剛宏

<略歴>
慶應義塾大学卒業後、大手メーカーで営業職を3年経験。
ITコンサルティング会社で営業職を3年経験した後、
株式会社ケアリッツ・アンド・パートナーズを設立。
事業所 【東京本社】
東京都新宿区新宿4-1-6 JR新宿ミライナタワー15階

【大阪支社】
大阪府大阪市北区大深町3-1グランフロント大阪北館タワーB 16階

【事業所】
◎訪問・居宅介護事業所
東京、神奈川、埼玉、千葉、大阪、愛知、山梨、仙台にて232事業所運営中

◎通所介護事業所>
東京、埼玉、千葉、神奈川にて4事業所運営中

◎高齢者向け介護施設事業
埼玉、千葉にて2棟運営中

その他、ショートステイの運営などもしています!

※2023年12月1日現在
沿革 2008年 
・新宿区下落合にてケアリッツ目白を創業
・訪問介護/居宅介護支援事業所を開設 ITシステム事業を開始

2009年
・福祉用具貸与/販売事業所開始

2010年
・渋谷区代々木に本社移転
・障害福祉サービス事業を開始

2011年
・新規卒業者の採用を開始、以降毎年規模を拡大して継続
・新宿アイランドタワーに本社移転

2012年
・介護事業者向の研修事業を開始

2015年
・豊島区にデイサービスケアリッツ大塚を開設し、通所介護事業を開始
・プライバシーマークを取得

2016年
・埼玉県三郷市・千葉県市川市でサービス付き高齢者向け住宅の運営を開始
・JR新宿ミライナタワーに本社移転
・資本金を5000万円に増資

2018年
・記録表電子化システム「Caregate」開発・運用開始
・社員数1000名突破

2019年
・愛知県名古屋市・神奈川県秦野市にてショートステイの運営を開始
・埼玉県戸田市/神奈川県川崎市他22カ所に訪問介護事業所を設立

2020年
【全社売上100億円を突破】
・東京都府中市/世田谷区/葛飾区他20カ所に訪問介護事業所を設立
・大田区に居宅介護支援事業所を設立

2021年
・JR新宿ミライナタワー8階・15階に本社オフィス増設

2022年
・大阪支社設立、大阪・仙台の地域に訪問介護事業所設立
・IT事業部が「株式会社ケアリッツ・テクノロジーズ」として独立分社化

2023年
・東京都内における指定訪問介護事業所数1位獲得
(東京都福祉保健局居宅サービス事業所一覧より)

連絡先

株式会社ケアリッツ・アンド・パートナーズ
〒160-0022
東京都新宿区新宿4-1-6 JR新宿ミライナタワー15階
新卒採用担当
TEL:03-6273-1356
URL:http://www.careritz.co.jp/

【アクセス】
新宿駅に乗り入れのある各鉄道の駅から、
本社の「JR新宿ミライナタワー」への道案内動画を
ご用意しておりますので、下記のURLよりご確認ください。
https://www.careritz.co.jp/all/
掲載開始:2024/01/29
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