広島トヨタ自動車株式会社

広島トヨタ自動車は社員の多様性・自主性・チームワークを大切にし、新たな時代に向けて会社の変革に挑戦しています。社員同士が互いの考えを尊重し、自主性を持って協働しながら築くチームワーク。メンバーが同じ目的に向かい、自らが出来る事、得意分野をそれぞれが発揮して力を合わせていくことで、チームがきちんと機能して成果を生み出せる組織作りを目指しています。会社を変革するのは社員一人ひとりの力です。社員の成長が会社の成長につながるため、トップダウンではなく社員の自主的な活動をサポートしています。

広島トヨタが目指す理想のチームを作るためには社員による『本音の意見』が必要です。本音を言い合えることで、相手のことをよく知り、自分自身のことも知ってもらえるので良い人間関係を築くことができます。また、社内で多くの意見を取り入れることができれば、会社全体で解決策を考えられるだけでなく、社内のコミュニケーションを活発にさせ、明るい雰囲気を作り出すことができます。広島トヨタでは一人ひとりが良い仕事をするために、悩みや課題を何でも言い合えるチーム作りを目指しています。そのために、日々の仕事を通じて感じたことや自分の考えを皆で共有できる職場風土を大切にしています。

魅力のある個人が揃わなければ会社は成り立ちません。広島トヨタが考える「魅力のある個人」とは自分の力を信じて実行できる人です。 慎重に物事を分析し、検討することは大切ですが、実際に行動に移さなければ何も生まれません。まずは一歩を踏み出すことで、そこから全ては始まるのだと思います。そしてミスや失敗は誰だって怖いものですが、自分の力を信じて一歩踏み出せばそこから新たな道も見えてきます。創業以来、幾多の苦難を乗り越えながら、そのたびに社員に支えられて広島トヨタは成長してきました。今後も社員一人ひとりが一歩を踏み出せる環境を提供していきたいと考えています。