プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。
業種 |
外食・レストラン・フードサービス
コンサルタント・専門コンサルタント/ホテル/食品/ブライダル・冠婚葬祭 |
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本社 |
大阪、東京
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直近の説明会・面接 |
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【直営店舗の運営】 | 41~45名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 717名 |
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採用人数 | 今年度予定 41~45名 昨年度実績(見込) 21~25名 |
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初年度 月収例 |
月26万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、成績書 |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、転居を伴う転勤なし、20代社員比率30%以上、新規事業提案制度、異動希望を申請できる |
職種 | (1)【正社員】ホールサービス職 (2)【正社員】調理職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】ホールサービス職
接客を通じて、お客様に喜んでもらえるように考え行動してもらいます。 経験を積んでいくと、後輩指導や管理業務、開発業務にも関わっていただきます。 (2)【正社員】調理職 調理を通じて、お客様に喜んでもらえるように考え行動してもらいます。 経験をつんでいくと、後輩指導や管理業務、開発業務にも関わっていただきます。 |
応募資格 | (1)【正社員】ホールサービス職 (2)【正社員】調理職
短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/大学/大学院 卒業の方 (2022年4月~2023年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】ホールサービス職 (2)【正社員】調理職
東京、大阪、福岡 備考:大阪・東京・福岡で展開する直営店(大阪・東京・福岡間のエリアを超える人事異動は希望者以外はありません) |
勤務時間 | (1)【正社員】ホールサービス職 (2)【正社員】調理職
【シフト制】 実働時間(1日):8時間~9時間 備考:各店舗内でのシフト制 配属店舗によって営業時間が異なる為、出勤時間や退勤時間が異なることになります。 一日平均9.0hを目指しています。 8:00~24:00のうち8~9時間勤務(シフト制、休憩1時間含む) ※勤務先の店舗により異なります。 |
採用ステップ&スケジュール | ★選考プロセス★
会社説明会に参加いただき、その後選考希望の方のみプロセスに進んでいただきます。 一次面接⇒二次面接⇒三次面接⇒内定 という流れとなり、1ヶ月の間で進めていきます。 説明会開催日程については、決まり次第お知らせします。 ※動画説明会も常時視聴可能となります。 動画説明会を視聴していただいた方へは、選考フォームをお送りさせていただきます。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】ホールサービス職 (2)【正社員】調理職
短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/大学/大学院 卒業の方 月給:260,000円(固定残業代含む、一律手当含む) 固定残業代/月:72,000円/45時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
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手当 | (1)【正社員】ホールサービス職 (2)【正社員】調理職
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律現場手当:20,000円(固定給に含む) 交通費全額支給、資格取得手当、ソムリエ手当 |
昇給 | (1)【正社員】ホールサービス職 (2)【正社員】調理職
年1回 備考:年1回査定(昇格は4月・10月に検討 ) |
賞与 | (1)【正社員】ホールサービス職 (2)【正社員】調理職
年2回 備考:賞与年2回(業績連動性) |
休日・休暇 | (1)【正社員】ホールサービス職 (2)【正社員】調理職
月9日以上 年間休日:116日 有給休暇:1日~8日 ※有給日数は入社半年後以降上期(1月)より付与 休暇制度:慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇 備考:上半期休暇、下半期休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
従業員紹介手当: 社員やアルバイトスタッフを紹介してくれましたら、その都度報奨金が支給されます。 インセンティブ: 店舗の責任者(店長や料理長)に対して、毎月の予算達成、入客数増、部下の勤怠状況、その成果を称え報奨金が支給されます。 永年勤続手当: 入社して5年・10年・15年が経過した際に、その勤続を称え報奨金が支給されます。 女性社員制度: 結婚・妊娠・出産など、ライフイベントに合わせて、働き方を変えて勤務を継続できる体制をつくっています。勤務時間を調整することがベースにありますが、各社員の希望に合わせて柔軟に対応していますので安心していただけると思います。 その他福利厚生: ・直営店飲食代割引(25%割引) ・お子様出産祝い ・お子様誕生日祝い etc. |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】ホールサービス職 (2)【正社員】調理職 期間:入社後2ヶ月間 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】ホールサービス職 (2)【正社員】調理職 期間:入社後3週間 ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2022年12月1日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:24.7%
3年以内女性採用割合:75.3% |
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平均勤続年数 | 6.2年(2022年12月1日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 33.1歳(2022年12月1日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:新卒社員に対し、入社後1ケ月間のビジネスマナー研修および現場研修を実施。
入社1年目の社員に、7つの習慣ディスカバリー、その他マインド研修を実施。 中堅社員に対し、入社2年目にマネジメント(中堅社員向け)研修、原田メソッド、7つの習慣イノベーティブマインド、リーダーカレッジ、ストレングスファインダ―研修、を実施。 責任者クラスに対し、昇格時にマネジメント(責任者向け)研修、原田メソッド研修、7つの習慣、ドラッカー研修、1on1面談研修を実施。 |
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自己啓発支援 | あり:ソムリエ資格取得手当、利き酒師
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メンター制度 | あり:入社時研修実施
現場研修等により配属前のコミュニケーションが可能 |
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キャリアコンサルティング制度 | あり:上司との1on1ミーティング定期
定期昇給の中間面談 |
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社内検定等の制度 | あり:昇給時などでの社内検定あり | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 20.0時間(2021年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 8.0日(2021年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2021年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2022年12月1日時点)
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受動喫煙対策 | ― |
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【WEB説明会】 | WEB説明会を開催いたします |
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※リクナビ2024における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2023年6月3日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
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