社会福祉法人練馬区社会福祉事業団
ネリマクシャカイフクシジギョウダン

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

  • 正社員
業種
福祉・介護
公社・官庁/教育関連/スポーツ・フィットネス・ヘルス関連施設/団体・連合会
本社
東京

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

新卒・福祉職(介護士) 11~15名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 52名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2024年4月24日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

新卒・福祉職(介護士)

採用人数 今年度予定 11~15名
昨年度実績(見込) 11~15名
初年度
月収例
月25万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
  • エントリーシート
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
応募・選考時
提出書類
履歴書、その他
その他の
ポイント
有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、女性管理職比率20%以上、資格取得奨励金あり、いろいろな職種を経験できる

募集要項

求める人物像・選考基準

【私たちについて】

 私たち練馬区社会福祉事業団は、練馬区の外郭団体として幅広い事業を展開しています。はつらつセンターなどお元気な方向けの事業から、特別養護老人ホームでの看取りまで、50を超える事業を練馬区内で先駆的に展開。区民の方々がいくつになっても安心して暮らしていただけるよう取り組んでいます。

 コロナ禍においても、安定・自立した経営体制を確立。今後は複雑化する地域課題や「地域共生社会」の実現に向けた取組を開始します。


【働きやすさについて】

◆ 育成・サポートの充実
 充実した研修メニューがある「練馬福祉人材育成・研修センター」を運営しているほか、経験が無い方にはプリセプター(先輩職員)による手厚いサポートで、安心して業務に臨むことができる体制があります。また経験がある方には、研修専管部署による充実した研修により、より専門性を高めることもできます。

◆ ワークライフバランスの充実
 年間休日数は123日(2021年度実績)。この123日以外に、年次有給休暇、ライフサポート休暇が別途付与されます。
 また、所定外労働時間(残業時間)の月平均は5.5時間(2021年度実績)。平均勤続勤務年数は10.5年です(2021年度実績)。

◆ 多様なキャリアパス
 毎年度ヒアリングを実施し、介護士から生活相談員、あるいは在宅サービス部門に移り介護支援専門員やサービス提供責任者になるなど、法人が実施している多数の事業・事業所を選択肢として様々なキャリアを積んでいくことも可能です。

◆ 公平・公正な昇格選考制度
 特別養護老人ホーム施設長など、昇格選考制度により管理職として法人経営に直接参画することも可能です。現在の主な管理職は、皆現場で汗を流していた職員です。


 「人生が完成する高齢期こそ最も幸せな喜びのある時期であってほしい。」

 私たちの夢に共感くださる方、一人でも多くの皆様とのご縁を期待しています!

募集概要

職種 (1)【正社員】福祉職(介護士)
仕事内容 (1)【正社員】福祉職(介護士)
 原則として介護士からキャリアをスタートします。その後、介護士に加え生活相談員(ソーシャルワーカー)、ケアマネジャーなど、法人の多種多様なキャリアパスに進むことができます。
応募資格 (1)【正社員】福祉職(介護士)
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】福祉職(介護士)
 東京
 備考:50を超える事業所は全て東京都練馬区内にあり、他区・他県など遠方への転勤はありません。高齢者福祉が充実している練馬区で働き続けることができます!
勤務時間 (1)【正社員】福祉職(介護士)
 【変形労働時間制】
 実働時間(1週間):平均40時間
 備考:■シフト制
1カ月単位変形労働時間制(週平均40時間以内)
【特養シフト例】
<早番>    6:45~15:30(休憩45分)
<中遅番A> 10:30~19:15(休憩45分)
<中遅番B> 11:15~20:00(休憩45分)
<遅番>   13:00~21:45(休憩45分)
<夜勤>   21:30~翌7:00(休憩90分)
採用ステップ&スケジュール リクナビからエントリー
 ▼
会社説明・施設見学会
 ▼
先輩職員との懇談
 ▼
採用面接・提出書類確認
 ▼
内定
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】福祉職(介護士)
 短大/専門 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2022年4月支給)
  月給:209,250円(一律手当含む)
  ※基本給:179,250円

 高専 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2022年4月支給)
  月給:208,000円(一律手当含む)
  ※基本給:178,000円

 大学/大学院 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2022年4月支給)
  月給:210,500円(一律手当含む)
  ※基本給:180,500円

 備考:モデル月収例
特別養護老人ホーム介護士2年目 月収:284,275円(諸手当含む給与金額)、年収:4,226,868円
特別養護老人ホーム介護士5年目 月収:316,294円(諸手当含む給与金額)、年収:4,670,928円
特別養護老人ホーム介護士10年目(主任) 月収:393,121円(諸手当含む給与金額)、年収:5,794,852円
手当 (1)【正社員】福祉職(介護士)
 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。
 その他一律手当:30,000円(固定給に含む)
 備考:◆介護職員処遇改善手当 15,000円、◆介護職員特定処遇改善手当 10,000円、◆介護職員等処遇改善手当 5,000円

 ◆介護福祉士資格手当 5,000円 ◆変則交替勤務手当 1勤務700円 ◆夜間介護手当 1勤務4,000円 ◆特養業務手当 1勤務300円 ◆その他 夜間手当、超過勤務手当、通勤手当、年末年始手当 など
★就業支度金・家賃補助制度、奨学金返済支援手当など、新卒者向け特別手当もあります。
昇給 (1)【正社員】福祉職(介護士)
 年1回
 備考:4月
賞与 (1)【正社員】福祉職(介護士)
 年2回
 備考:6月、12月に合計概ね4か月分の賞与が支払われます。
休日・休暇 (1)【正社員】福祉職(介護士)
 4週8休制(交替制)
 年間休日:123日
 有給休暇:13日~20日
 ※新卒1年目は3ヶ月経過後に6日間、6ヶ月経過後に7日間、合計13日間付与されます。
※ 法定基準の10日間を上回る手厚さです!
 休暇制度:慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇
 備考:年間休日123日(2021年度実績)。
その他、ライフサポート休暇、出産支援休暇、災害休暇等があります。
(無給ですが育児休業、看護休暇、介護休業、介護休暇もあります。)
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:制服貸与、退職金制度(採用後1年より支給)、定期健康診断、インフルエンザ予防接種無料
福利厚生団体に加入 ※テーマパーク等を割引で利用できます。
教育制度:新任職員研修、新卒者宿泊研修、フォローアップ研修、組織人基礎力レベルアップ研修 など
働くママ・パパへのサポート:◆妊娠出産休暇(産前・産後休暇)
 法定基準では8週のところ10週取得できます!
◆育児時間
 法定基準では1歳までのところ、1歳3ヶ月まで取得できます!

◆その他
 出産支援休暇、妊娠初期休暇、母子保健検診休暇など、法律上無給としてよい休暇をすべて有給としており、働くママ、働くパパへのサポートがとても充実しています!
試用期間 ■期間
(1)【正社員】福祉職(介護士)
 期間:入社後6ヶ月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2021年度 10人 3人 70.0%
2020年度 5人 1人 80.0%
2019年度 6人 0人 100.0%
(2023年時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2022年度 5人 4人
2021年度 4人 6人
2020年度 4人 1人
3年以内男性採用割合:54.1%
3年以内女性採用割合:45.9%
平均勤続年数 10.5年(2022年4月時点)
待遇の良さと福利厚生、ワークライフバランスの充実が自慢です。「働き続けたい職場」、「働き続けられる職場」を実現しています!
平均年齢
研修 あり: 豊富な研修メニューが自慢の「練馬福祉人材育成・研修センター」を運営しています!

■法人内研修

・就職前研修
・新任職員研修
・新卒者フォローアップ研修1~6(3年目まで定期的に成長を支援する研修です)
・ベーシックスキル研修(介護職の基礎的な知識を学ぶ研修です)
・職層別「コミュニケーション」研修
・職層別「各等級で役に立つ仕事をする」研修(それぞれの等級で求められるコミュニケーションスキル、コンピテンシー等について学習します)
・プリセプター研修(プリセプターとして新人職員を支援する方法を学ぶ研修です)
・パワーアップ研修(リーダー養成シリーズの研修です) など

■練馬福祉人材育成・研修センターで実施している研修
 120以上の研修メニュー!

・認知症ケア基礎研修
・地域共生社会研修
・センター方式地域型基礎研修
・認知症ケアを助ける環境づくり研修
・ソーシャルワーク研修
・食事、排せつ、入浴介助の基礎知識研修
                     など

・ケアマネジャー受験対策講座
・介護福祉士受験対策講座  など 資格取得に向けた支援も充実!
自己啓発支援 あり: 自己啓発講座(通信教育)受講費用の半額が助成されます。
メンター制度 あり:【プリセプター制度があります!】
 「プリセプター」と呼ばれる先輩職員が約1年間、一対一であなたの指導・支援に当たります。不安なことや疑問が生じた場合もその都度プリセプターに確認することができます。介護や福祉の経験や学習の経験がない方でも安心して勤務できます。

【充実したスキルアップノートがあります!】
 習得する技術については詳細な「スキルアップノート」を備えています。あなたが学ぶべきことは全て項目・チェックリストとなっており、段階ごとに学習することができます。

【人材育成委員会による支援があります!】
 法人内の多岐にわたる部門から選出された「人材育成委員会」が「フォローアップ研修」の実施など、メンターとして新人の皆様への支援を担当します。
 これら様々な仕組みがあなたの成長を応援します!
キャリアコンサルティング制度 あり:【人事考課制度】
 職員の成長を促すとともに、事業運営上の成果につなげるために、個人の年間目標を決め、その取り組み状況や達成度をもとに昇格や賞与の評価に反映させる制度です。

【昇格選考制度】
 人事考課結果により、年1度実施される昇格選考試験を受けることができます。合格することで等級を上げることができます。

【異動希望調書】
 年1度、現在の業務と今後のキャリアパスの希望などについてヒアリングし、人事異動に反映させます。

【受験対策講座】
 専門講師による資格試験対策講座の実施、外部で講座を受けた場合の費用の助成があります。また介護福祉士等の資格を取得した場合は、お祝い金が送られます。

【資格取得の受講料助成】
 練馬区による介護職員初任者研修・実務者研修の受講料助成制度が利用できます。要件を満たせば、最大9割の助成が受けられます。
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 5.5時間(2021年度実績)
有給休暇の平均取得日数 11.7日(2021年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 1人4人
取得対象者数 3人4人
育休取得率 33.3%100.0%
(2020年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 28.6%
管理職 28.6%
(2022年3月時点)

職場環境

受動喫煙対策 以下の対策を講じております。
健康増進法に則った対応をしています。

その他の情報

参考データ

多数のキャリアパス、働き方 新人からベテランまで、活躍に向けた多数のキャリアパスと働き方があります。「研修センター」も運営しており、新人職員向けの研修、資格取得の支援体制も整っています。
安心して働ける職場づくり 日本ベンチャー大賞で内閣総理大臣賞を受賞した「HAL」をいち早く導入し、動作精度向上に協力する等、職員が安心して働ける介護の未来を見据えた取り組みも進めています。
受賞歴 ○2018年日総研第4回接遇大賞 受賞(大泉特別養護老人ホーム)

○「東京の介護ってすばらしい!グランプリ2017」
  優秀賞(ユニフォーム部門)・審査員特別賞(ランチ部門)

○「アクティブ福祉 in 東京'16」
  東京都福祉保健局長賞
  (医療・看取りケア・食事・栄養・口腔ケア部門、認知症ケア部門)実行委員長賞(医療・看取りケア・食事・栄養・口腔ケア部門、人材育成部門、認知症ケア部門)

○「アクティブ福祉 in 東京'15」
  東京都福祉保健局長賞
  (医療・看取りケア部門)

○「アクティブ福祉 in 東京'08」
  東京都福祉保健局長賞
  (地域ネットワーク部門および人材育成部門)

採用実績校

秋草学園福祉教育専門学校、上尾中央看護専門学校、亜細亜大学、跡見学園女子大学、茨城キリスト教大学、茨城大学、大阪芸術大学、大妻女子大学、織田栄養専門学校、香川短期大学、神奈川大学、神田外語大学、関東柔道整復専門学校、関東リハビリテーション専門学校、北九州市立大学、京都外国語大学、共立女子大学、慶應義塾大学、高知大学、神戸国際大学、国学院大学、国際短期大学、国士舘大学、駒澤大学、埼玉医科大学、産業能率大学、淑徳大学、淑徳大学短期大学部、彰栄保育福祉専門学校、白梅学園短期大学、慈恵看護専門学校、実践女子大学、城西大学、上智社会福祉専門学校、女子栄養大学、女子栄養大学短期大学部、杉野服飾大学短期大学部、駿河台大学、成蹊大学、聖徳大学短期大学部、聖マリアンナ医科大学看護専門学校、聖隷クリストファー大学、世田谷福祉専門学校、専修大学、創価大学、大正大学、高千穂大学、拓殖大学、大東文化大学、千葉大学、千葉明徳短期大学、中央大学、帝京科学大学、帝京大学、帝京平成大学、東海大学、東京家政大学、東京家政大学短期大学部、東京観光専門学校、東京学芸大学、東京経済大学、東京工学院専門学校、東京国際大学、東京心理音楽療法福祉専門学校、東京女子医科大学看護専門学校、東京女子大学、東京スクールオブミュージック専門学校渋谷、東京豊島IT医療福祉専門学校、東京都立板橋看護専門学校、東京都立荏原看護専門学校、東京都立北多摩看護専門学校、東京都立府中看護専門学校、東京農工大学大学院、東京福祉専門学校、東京福祉保育専門学校、東京YMCA医療福祉専門学校、東京YMCA国際ホテル専門学校、東北福祉大学、東洋大学、道灌山学園保育福祉専門学校、同志社大学、獨協大学、日商簿記三鷹福祉専門学校、日本社会事業大学、日本女子大学、日本大学、日本福祉教育専門学校、日本福祉大学、一橋大学、福岡市医師会看護専門学校、福島学院大学短期大学部、二葉栄養専門学校、佛教大学、文化服装学院、文教大学、法政大学、北星学園大学短期大学部、武庫川女子大学、武庫川女子大学短期大学部、武蔵大学、武蔵野音楽大学、武蔵野大学、明治学院大学、明治大学、明星大学、目白大学、目白大学短期大学部、立教大学、立正大学、立正大学大学院、琉球大学、ルーテル学院大学、和光大学、早稲田速記医療福祉専門学校、早稲田大学
米国テンプル大学、アビリーンクリスチャン大学大学院、静岡県厚生連看護専門学校、東京都立医療技術短期大学、専門学校日本医科学大学校

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 販売系 専門系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
主な勤務地
東京
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方
既卒の方も応募できます。弊社ホームページから直接エントリーください。
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生、海外大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

社会福祉法人練馬区社会福祉事業団
〒179-0072
東京都練馬区光が丘6-4-1
本部事務局 採用担当
TEL:03-6758-0140
FAX:03-5383-7420
E-mail: hamada@nerima-swf.jp
掲載開始:2024/01/29

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2024年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年4月24日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。