業種 |
不動産
住宅/建設 |
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本社 |
沖縄
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大 卒/不動産管理・営業職 | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 130名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月25万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、履歴書、成績書、その他 |
その他の ポイント |
平均残業時間が月20時間以内、女性役員在籍、住宅補助あり、家族手当あり、いろいろな職種を経験できる |
職種 | (1)【正社員】総合職(不動産営業・不動産管理) |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職(不動産営業・不動産管理)
入社後は総合職として、まずは不動産開発・不動産営業・不動産管理のいずれかの業務に従事していただく予定です。 ※適性等に応じて、配属先を決定(今後の会社の体制等の変化によっては、異動・転勤の可能性あり) |
応募資格 | (1)【正社員】総合職(不動産営業・不動産管理)
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2021年3月~2023年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】総合職(不動産営業・不動産管理)
沖縄 備考:本社/沖縄県那覇市壺川一丁目12番地8 もしくは 中部支店/沖縄県うるま市赤道10-17 ※今後の会社の事業・人員体制等の変化によっては、異動・転勤の可能性あり |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職(不動産営業・不動産管理)
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~18:00(休憩:1時間30分) 備考:【休憩時間】90分 < (1)10:00~10:15、(2)12:00~13:00、(3)15:00~15:15 > 【残業】あり <月平均:1時間ほど> |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
職種・仕事内容の詳細 | ※適性等に応じて、配属先を決定
※今後の事業展開・人員体制の変化により、下記とは異なる配属・勤務地となる可能性もあります。(入社後の異動や転勤の可能性も含む) ※事業の中核を担う将来のリーダー候補として、会社の求める人物像に近付けるよう日々の努力が求められます。 【不動産開発】 建物を建てる土地を調査・取得し、タマキホームの新築分譲マンションブランド「ウィングシャトー」シリーズの企画・開発を行います。 【不動産営業】 新築分譲マンション「ウィングシャトー」シリーズの販売営業、その他の土地や建物の売買仲介・賃貸仲介を行います。 【不動産管理】 建築・分譲後の賃貸アパートや駐車場、分譲マンション等のお客様の建物の管理を行います。 ┗賃貸アパート・マンション等:点検、清掃、修繕、家賃回収など 分譲マンション:マンション管理組合の運営(事務業務)、清掃、巡回、点検など \☆\不動産事業を多岐にわたって展開している当社だからこそ、不動産に関する幅広いキャリアを積むことが可能です/☆/ |
採用ステップ&スケジュール | エントリー
▼ ウェブ会社説明会(動画配信型) ※説明会へ参加した方のみ、OpenES提出用のURLをご案内いたします。 ▼ 応 募(OpenES提出) ▼ 書類選考 ▼ カジュアル面談 ▼ 一次面接 ▼ 二次面接 ▼ 適性検査 課題提出など ▼ インターンシップ(本社にて3日間を予定) 最終面接(社長) ▼ 内 定 |
提出書類 | <応募時に提出>
・エントリーシート(OpenES) <最終面接前に提出> ・履歴書 ・卒業見込証明書 ・成績証明書 |
応募資格補足説明 | <応募資格/必須条件>
・普通自動車免許(AT限定可) ☆★「宅建士」、「賃貸不動産経営管理士」、「管理業務主任者」など、不動産関連の資格をすでにお持ちの方は大歓迎です! |
給与 | (1)【正社員】総合職(不動産営業・不動産管理)
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 日給月給:246,000円~289,500円 ※基本給:246,000円~289,500円 |
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手当 | (1)【正社員】総合職(不動産営業・不動産管理)
◎時間外手当 ◎通勤手当(当社規程に準じて支給) ◎役職手当(主任・係長・課長・部長) ◎資格手当(宅建士:10,000円/管理業務主任者:10,000円/その他) ◎家族手当(収入無の扶養配偶者:5,000円、18歳以下の扶養子供:5,000円/人) ※同居者のみ ◎住宅手当(制限有:当社関連物件のみ) |
昇給 | (1)【正社員】総合職(不動産営業・不動産管理)
年2回 備考:◎昇給年2回(1月・7月) |
賞与 | (1)【正社員】総合職(不動産営業・不動産管理)
年2回 備考:◎賞与年2回(7月・12月) |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職(不動産営業・不動産管理)
◎完全週休2日制(シフト制) 年間休日:108日 有給休暇:10日 ※入社半年経過後、法定どおり付与 休暇制度:年末年始休暇、産前・産後休暇、育児休暇 備考:◎年末年始休暇(4日) ◎年次有給休暇(10日~20日) ※入社半年経過後、法定どおり付与 ◎教育訓練休暇(4日間) ※毎年11月に各人に付与 ┗資格取得のための勉強や受験などで使える特別休暇です! ◎産休・育休取得実績あり |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
その他福利厚生:◎社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ◎退職金あり(中退共制度:入社1年以上) ◎マイカー通勤可(駐車場なし:別途個人にて契約) ◎インフルエンザ予防接種の費用補助(自己負担額:1,000円) ◎慶弔見舞金(結婚祝金/出産祝金/弔慰金/家族弔慰金/傷病見舞金/災害見舞金)※対象者の規定あり ◎会社負担の任意保険制度加入(私傷病等を加入保険でカバー可能) ※適用要件有 その他福利厚生:◎会社所有書籍の貸出(本社内に所有している900冊以上の書籍を図書館のように借りることが可能) ◎福利厚生倶楽部導入 ・パッケージサービス ┗レジャー・グルメ・宿泊等の様々なサービスを会員価格・特典として利用可能 ・カフェテリアプラン ┗各人の等級に応じて補助ポイントを支給。そのポイントで資格取得にかかる費用等の補助申請が可能 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職(不動産営業・不動産管理) 期間:6ヵ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2022年12月12日時点)
[2023年度] 採用者数:1名予定
[2022年度] 採用実績なし |
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:100.0%
3年以内女性採用割合:0.0% [2023年度] 男性採用者数:1名予定
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平均勤続年数 | 6.2年(2022年12月12日時点)
※正社員のみで算出
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平均年齢 | 38.9歳(2022年12月12日時点)
※正社員のみで算出
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研修 | あり:★ビジネス/ヒューマンスキル研修
★不動産専門研修 ※入社後、上記研修をオンラインにて実施予定 |
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自己啓発支援 | あり:★会社書籍の設置
…学ぶ意欲のある人を全力で応援!本社内に会社蔵書のコーナーを設置。その数なんと900冊以上!不動産関係をはじめ、様々なジャンルの書籍を借りることが出来ます。 ★資格取得支援 …福利厚生施策として、資格取得費用/受験日に充当できる費用補助や休暇制度を導入しております。 →費用補助:福利厚生倶楽部カフェテリアプラン制度 →休暇制度:教育訓練休暇 ★宅建試験対策 …資格学校と連携し、無料の宅建対策(自主学習スタイルの模擬試験の実施)を受講することが可能です。 |
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メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | あり:★ビジネス能力検定(ジョブパス)
…取得が必要な資格として設定しているため、希望者は社内にて団体受検が可能です! ★不動産流通実務検定"スコア" …年に一回、社内にて正社員全員を必須対象として実施。受検結果は、人事評価にも反映されるよう評価制度にも組み込み、社員の不動産知識の向上に努めております! |
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月平均所定外労働時間 | 1.0時間(2021年度実績)
[2020年度] 4時間
※2022年11月末時点のデータです |
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有給休暇の平均取得日数 | 10.5日(2021年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2021年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2022年12月12日時点)
【役 員】 5名中、女性1名
【管理職】 7名中、女性1名 |
受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
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従業員数 | 本 社:40名(内、正社員/29名)
中部支店:10名(内、正社員/4名) 東京支店: 2名(内、正社員/2名) ※2023年1月末時点 |
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※リクナビ2024における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2023年3月24日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
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