株式会社スーパーバリュー
スーパーバリュー
2024

株式会社スーパーバリュー

【東証JASDAQ上場】食品スーパー/ホームセンター/販売/食品加工
  • 株式公開
業種
スーパー・ストア
ホームセンター/食品/外食・レストラン・フードサービス/商社(食料品)
本社
埼玉
インターンシップ・1day仕事体験の評価(-件)
総合評価 - 評価が高い項目 -

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
店舗総合職 21~25名

気になる登録人数

気になる登録人数 485名

モデルケース

店舗総合職

採用人数 2023年卒予定 21~25名
初年度
月収例
月23万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
履歴書
その他の
ポイント
転居を伴う転勤なし、資格取得奨励金あり、異動希望を申請できる、いろいろな職種を経験できる
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

<求める人物像>

・人のために何かをすること、
 喜んでもらうことが好きな人

・お客様のために、
 自ら考えて行動する人
 (主体性、自律、自己成長)

専門知識、資格などは不要です。
入社後の成長意欲に期待します。

<選考基準>

【人物重視】の選考となります。

話の聴き方、話し方など、
コミュニケーションスキルを重視します。

※筆記試験はございません。

募集概要

職種 (1)【正社員】店舗総合職
仕事内容 (1)【正社員】店舗総合職
店舗総合職
※責任者候補としての採用
応募資格 (1)【正社員】店舗総合職
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方
 (2017年3月~2022年3月 卒の方)
勤務地 (1)【正社員】店舗総合職
 埼玉、東京、神奈川
 備考:埼玉・東京・千葉の各店舗
勤務時間 (1)【正社員】店舗総合職
 【変形労働時間制】
 実働時間(1週間):平均40時間
 備考:シフト勤務
※繁忙期など、店舗の状況に合わせ、
柔軟で効率的に働けるように、
変形労働時間制を導入しています。

※各店・各部門において、1ヶ月毎に各日の勤務時間を定め,勤務スケジュールを作成します。
 
※1日の勤務時間は、実働8時間を基本としつつ、店舗の状況を考慮し設定します。

例)8:00~17:00
9:00~13:00
12:00~21:00など
職種・仕事内容の詳細 まずは部門担当者として、
以下のいずれかの部門へ配属。

部門責任者、店長などを目指し、
お仕事をしていただきます。

<食品スーパー>
・グロッサリ
・青果
・精肉
・鮮魚
・惣菜

<ホームセンター>
・DIY
・園芸
・ペット
・自転車/レジャー
・インテリア
・家電
・日用雑貨
職種・仕事内容の詳細 小売業の仕事は単純作業、
そんなイメージもありますが、
当社の社員に求められる役割は、
売場マネジメントです。

お客様に喜んでいただくために、
どの商品をいくらで仕入れて、
いくらで販売するかを考え、
そして実行するのが仕事です。

生鮮部門では、食品加工技術など、
手に職をつけることもできます。

やる気があれば未経験でもOK!
まずは商品の品出しをしながら、
売場や商品を覚えていきましょう!
多くの先輩が未経験スタートです。

自分で考えて仕事を進めるから、
社会貢献の実感と成長が大きい。
社員のモチベーションが高いことも、
当社の大きな強みです。

【主な仕事内容】
・接客販売
・商品陳列
・値札、POP等の作成
・発注
・売価設定
・商品選定
・セール企画
・仕入先との商談
・売上等の管理
・スタッフ管理
・食品加工(生鮮部門)
※その他店舗運営に関する業務
職種・仕事内容の詳細 埼玉・東京・千葉の各店舗

<よくある質問>

Q1.配属の希望は出せますか?

A1.面接の際にお聞きします。

配属部門については、
各店、各部門の人員構成、
今後の人員計画などを考慮し、
最終的には会社が決定します。
 
ただ、やはり「やってみたい!」
と思う仕事を行っていただくが、
会社、本人、どちらにとっても、
良いと考えていますので、
できる限りご希望を考慮します。
 
とはいえ、各部門の仕事内容、
雰囲気、適性、能力等について、
皆さんがすべてを理解するのは、
難しいという現実もあります。
 
例えば、希望部門の仕事内容が、
イメージや思い込みであったり、
良い部分しか見えてなかったり。

逆に、自分自身の強みや適性に、
気付いていないこともあります。

そのため、希望の部門が、
必ずしも良いとも限りません。

実際の仕事をよく知っている、
会社が決定した部門が、
良い職業人生につながることも。

希望通りの配属でなかった、
そんな先輩社員の声として、

「希望ではなかったけど、
 やってみたら楽しかった!」

「この部門でよかった。
 自分に合っていると思う」

という声も聞きます。

理想と現実のギャップを、
できるだけ埋めるためには、
ネットの情報だけでなく、
店舗など現場に足を運び、
情報を集めることが大事です。

説明会も現場の雰囲気を知る、
貴重な機会ですので、
ご活用いただければと思います。

Q2.勤務地の決め方は?

A2.住所を考慮します。

当社はドミナント戦略のため、
出店は首都圏に限定されます。

現時点であれば、
埼玉、東京、千葉、
いずれかの店舗が勤務地です。

どの店舗になるかは、
お住まいの場所を考慮し、
決定することとなります。

また、入社後は、
キャリア形成、人員の補充、
新規出店などの理由で、
店舗間の異動が発生しますが、
その際も、お住まいの場所を、
なるべく考慮し決定しています。

転居を伴うような店舗異動は、
基本的にはございません。
  
それは、従業員の方にとって、
結婚、育児、介護、住宅購入等、
ライフイベントに対応しやすい、
家庭との両立がしやすい、
といったメリットになります。

「仕事のやりがいは大事、
 でも家族との時間も大切」
という方にとっても働きやすい、
そんな環境ではないでしょうか。
採用ステップ&スケジュール ◎人物重視の選考です。

■リクナビより説明会予約
  ※リアル又はWEB、
   いずれかをご選択ください。

   ▼

■説明会へ参加
 ※選考ではありません。

   ▼

 (選考希望の場合)
  面接日程の調整

 ※WEB説明会参加の場合は、
   面接の前にOpenESにより、
  書類選考を行う場合あり。
  
   ▼

■一次面接
 ※履歴書をお持ちください。

 ※新型コロナの感染拡大状況や、
  遠方にお住まいの場合など、
   ご状況によりWEB選考を実施。
  
   ▼

■役員面接

説明会などで当社について、
よく知っていただいた上で、
選考へ進むかをご決定ください。

説明会参加から内定までは、
約1ヶ月となります。
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】店舗総合職
 短大/専門/高専 卒業見込みの方
 短大/専門/高専 卒業の方
  月給:221,600円

 大学/大学院 卒業見込みの方
 大学/大学院 卒業の方
  月給:233,200円

 備考:2023年4月支給予定額
※残業代は別途支給します。
※既卒の方は在学生と
  同様の扱いとなります。
手当 (1)【正社員】店舗総合職

 時間外手当、通勤手当、役職手当
昇給 (1)【正社員】店舗総合職
 年1回
 備考:4月
賞与 (1)【正社員】店舗総合職
 年2回
 備考:7月、12月
休日・休暇 (1)【正社員】店舗総合職
 週休2日制
 年間休日:110日
 休暇制度:夏季休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇
 備考:夏季休日3日
冬季休日3日
特別休暇(結婚・出産・弔事)
育児休業
介護休業
子の看護休暇・介護休暇
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:従業員割引制度
従業員持株会
退職金制度
ライフプラン支援制度
団体保険制度
改善提案制度
資格取得支援
親睦会補助
健康保険組合指定保養所
ストレスチェック制度
産業医面談
制服貸与・私服通勤可
マイカー通勤可
(一部店舗を除く)
試用期間 ■期間
(1)【正社員】店舗総合職
 期間:3ヶ月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2021年度 7人 5人
2020年度 10人 6人
2019年度 12人 6人
3年以内男性採用割合:63.0%
3年以内女性採用割合:37.0%
平均勤続年数 10.0年(2021年時点)
新卒採用は2007年度(2008年4月入社)から実施しております。
平均年齢 42.8歳(2021年時点)
研修 あり:新入社員研修
(ビジネスマナー、計数管理等)
フォロー研修
(新卒入社1~2年)
部門別研修
(各店部門担当者が本社に集まり実施)
業務上必要な資格取得サポート
(衛生管理者、登録販売者等)
メンタルヘルス研修
ハラスメント研修
自己啓発支援 あり:業務上必要となる資格取得の促進
・対策講座の実施
・取得費用の全額または一部補助等
メンター制度 あり:先輩社員が仕事の課題や悩みについて、
解決に向けて支援し、動機づけを行い、
個人の成長をサポートします。
キャリアコンサルティング制度 なし
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 15.0時間(2020年度実績)
有給休暇の平均取得日数 8.0日(2020年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人1人
取得対象者数 7人1人
育休取得率 0.0%100.0%
(2019年度実績)
※正社員のみ
役員・管理職の女性比率

その他の情報

参考データ

【WEB説明会】 WEB説明会を開催しています。
(WEB会議システムによるライブ配信)

ご予約いただいた方には、
URL等の詳細をご案内いたします。



採用実績校

青山学院大学、麻布大学、亜細亜大学、池袋調理師専門学校、桜美林大学、大阪産業大学、織田栄養専門学校、嘉悦大学、学習院大学、北里大学、共立女子大学、杏林大学、敬愛大学、慶應義塾大学、恵泉女学園大学、国学院大学、国士舘大学、駒澤大学、埼玉学園大学、埼玉県栄養専門学校、埼玉工業大学、埼玉大学、作新学院大学、芝浦工業大学、湘南工科大学、尚美学園大学、昭和女子大学、十文字学園女子大学、城西大学、女子栄養大学、駿河台大学、聖学院大学、成城大学、西武文理大学、専修大学、洗足学園音楽大学、大正大学、高崎経済大学、高千穂大学、拓殖大学、大東文化大学、千葉商科大学、中央学院大学、中央大学、中京学院大学、帝京科学大学、帝京大学、桐蔭横浜大学、東海大学、東京IT会計専門学校杉並校、東京栄養食糧専門学校、東京家政大学、東京経済大学、東京工科大学大学院、東京国際大学、東京スクール・オブ・ビジネス、東京聖栄大学、東京成徳大学、東京調理製菓専門学校、東京電機大学、東京都市大学、東京農業大学、東京農業大学大学院、東洋大学、東洋美術学校、常磐大学、獨協大学、二松学舎大学、日本大学、人間総合科学大学、服部栄養専門学校、二葉栄養専門学校、文教大学、平成国際大学、北海道武蔵女子短期大学、武蔵大学、武蔵野栄養専門学校、武蔵野学院大学、武蔵野調理師専門学校、明海大学、明治大学、明星大学、目白大学短期大学部、横浜商科大学、横浜デジタルアーツ専門学校、立正大学、流通経済大学、和光大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 販売系 技術系 IT系 専門系
技術系で特に生かせる専攻:生物・生命科学系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系
主な勤務地
埼玉、千葉、東京
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方(2017年3月~2022年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生、海外大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
気になるリストに追加しました
現在アクセスが集中しております。時間を置いてから再度お試しください
気になるリストの追加に失敗しました

ログイン・会員登録

ご利用にはログイン、または会員登録が必要になります。
会員の方はこちら
まだ会員でない方は
会員登録(無料)

この企業に注目している人は、他にこんな企業に注目しています

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2021年4月1日〜2022年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2023年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
気になるリストに追加しました
現在アクセスが集中しております。時間を置いてから再度お試しください
気になるリストの追加に失敗しました
ログイン・会員登録
ご利用にはログイン、または会員登録が必要になります。
会員の方はこちら
ログイン
まだ会員でない方は
会員登録(無料)