業種 |
繊維
アパレル・服飾・雑貨・皮革製品/文具・事務機器・インテリア/商社(繊維製品)/その他専門店・小売 |
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本社 |
大阪
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大卒・総合職 | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 356名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月21万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、履歴書 |
その他の ポイント |
完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、いろいろな職種を経験できる |
職種 | (1)【正社員】総合職・営業職(企画営業・営業企画) |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職・営業職(企画営業・営業企画)
既存得意先、新規得意先への企画営業・営業企画、受発注業務、EC販売、管理業務等 |
応募資格 | (1)【正社員】総合職・営業職(企画営業・営業企画)
大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】総合職・営業職(企画営業・営業企画)
東京、大阪 |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職・営業職(企画営業・営業企画)
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:30(休憩:1時間) |
職種・仕事内容の詳細 | それぞれの担当者がそれぞれの業務だけを行う、ということはありません。
常に面白いモノやコトに関わり、トレンドや商品を発信していく会社ですから、職務領域に拘らず、柔軟な発想で企画・行動できることを大切にしています。 <主な職種と仕事内容> 【営業職】・・・新たなトレンドを掴み、消費者の心をわしづかみにする新商品開発を、現場から産み出す仕事 ・問屋、小売店などの顧客に向けた商品提案、商談 ・顧客への定期的フォロー ・商品企画や仕入れなど 【EC販売】 WEBショップ繁盛の仕掛け人。商品・特集ページ(ランディングページ)の企画、製作、お客様の注文処理や問合せ対応など。 【事務】 得意先からの発注処理や請求業務、支払業務などヒト・モノ・カネにまつわるあらゆる面で会社をサポート。 |
採用ステップ&スケジュール | ・会社説明会・セミナーに参加
↓ ・1次面接 ↓ ・2次面接 ↓ ・最終面接 ↓ ◇内定 詳しい日程については、随時リクナビ上にて更新いたします。 |
採用活動開始時期 | 2024年3月より会社説明会スタート |
給与 | (1)【正社員】総合職・営業職(企画営業・営業企画)
大学/大学院 卒業見込みの方 月給:205,000円 |
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昇給 | (1)【正社員】総合職・営業職(企画営業・営業企画)
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】総合職・営業職(企画営業・営業企画)
年2回 |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職・営業職(企画営業・営業企画)
週休2日制(土・日 ※土は月1回出勤・代休有) 祝日 年間休日:125日 有給休暇:10日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
その他:私服勤務可(オフィスカジュアル程度) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職・営業職(企画営業・営業企画) 期間:2ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2022年4月4日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 | - | ||||||||||||||||
平均勤続年数 | 8.7年(2022年4月4日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||||||
研修 | あり:入社前内定者研修:ビジネスの基礎知識(通信講座3ヶ月)
入社後、ビジネスマナー研修(1~2日) その後、現場でのOJTを通じて業務を学んでいただきます。 |
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自己啓発支援 | あり:SMBCビジネスコンサルティングのセミナーを無料で何回でも受講可能
(各階層別・分野別に年間1000本以上) |
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メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 10.0時間(2021年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 6.0日(2021年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2021年度実績)
2016年度以降の女性 育休取得率は100%。
対象者4名は現在、復帰して活躍しております。 |
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役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
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※リクナビ2024における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2023年6月2日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。