アテック京都株式会社
アテックキョウト
2024
業種
商社(化学製品)
化学/その他製造
本社
京都

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
大学卒・営業職 1~5名

気になる登録人数

気になる登録人数 表示可能なデータがありません

モデルケース

大学卒・営業職

採用人数 2023年卒予定 1~5名
初年度
月収例
月18万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 未定
  • エントリーシート
    締切 未定
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    6月上旬
応募・選考時
提出書類
エントリーシート、履歴書、成績表
その他の
ポイント
平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし、20代社員比率30%以上、家族手当あり
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

◎明るい対応ができ、楽しく前向きに仕事ができる方
◎行動力と思考力がある方
◎常に自己評価し改善を努力できる方
◎チームワークを大切にし、仲間を思いやれる方

最初から高いレベルを求めてはいません!
しっかりと挨拶をする、分からないことは分からないと言う、
会話のキャッチボールができるといったことができればOKです。
知識やスキルは次第に身についていきますし、
私たちもサポートするのでご安心ください。

募集概要

職種 (1)【正社員】営業職
仕事内容 (1)【正社員】営業職
法人を対象としたルート営業を中心にお任せします。
応募資格 (1)【正社員】営業職
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方
 (2019年3月~2022年3月 卒の方)
勤務地 (1)【正社員】営業職
 京都
勤務時間 (1)【正社員】営業職
 【変形労働時間制】
 実働時間(1日):7時間30分~7時間30分
 勤務時間帯目安:8:45~17:30
 年間総労働時間:1,965時間
 備考:営業部平均残業時間:10時間(2020年実績)
職種・仕事内容の詳細 半導体、自動車、食品、医療・医薬品などをつくるための自動化機械に必要な樹脂パーツを手掛けている私たち。製品はすべてオーダーメイドで対応するので、形状、素材、予算、納期など、お客様からニーズをお伺いし、社内で打ち合わせした上で、ニーズに合った最適な提案をします。
採用ステップ&スケジュール リクナビよりエントリー

会社説明会(対面/WEBにて実施)

個別面接(WEB対応も可)

適性検査

筆記試験(作文)

個別面接(対面にて実施)

内々定

※内々定まで約1カ月
※グループワーク・グループディスカッション・グループ面接はありません
※説明会・選考にて交通費支給(会社規程額)
提出書類 エントリーシート(自己紹介書)、履歴書、健康診断書、卒業(見込)証明書
応募資格補足説明 【募集対象】
理系学部生
文系学部生
短大生
高専生
専門学校生
既卒者
※募集対象は2023年3月卒業見込の方および既卒3年以内の方

【募集学部・学科】
全学部・全学科
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】営業職
 短大 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2019年4月支給)
  月給:170,000円(一律手当含む)
  ※基本給:160,000円

 専門/高専 卒業見込みの方
 短大/専門/高専 卒業の方
  月給:170,000円(一律手当含む)
  ※基本給:160,000円

 大学 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2021年4月支給)
  月給:185,000円(一律手当含む)
  ※基本給:170,000円

 大学院 卒業見込みの方
 大学/大学院 卒業の方
  月給:185,000円(一律手当含む)
  ※基本給:170,000円
手当 (1)【正社員】営業職
 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。
 一律皆勤手当:10,000円(固定給に含む)
 一律通勤手当:0円~35,000円(固定給に含む)
 一律扶養手当:10,000円(固定給に含む)
 一律職能給:10,000円~15,000円(固定給に含む)
 備考:一律職能給は、短大・高専・専門卒10,000円、大卒15,000円

 皆勤手当および扶養手当は支給条件があります。
昇給 (1)【正社員】営業職
 年1回
 備考:(6月)
※今年度実績1.8%
賞与 (1)【正社員】営業職
 年2回
 備考:(7月、12月)
※入社1年目は固定額
休日・休暇 (1)【正社員】営業職
 週休2日制(日曜+第一・第三・第五土曜)
祝日
 年間休日:103日
 有給休暇:10日
 ※入社1ヶ月後に10日付与(年間平均取得日数11.0日)
 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
待遇・福利厚生:退職金制度(入社1年経過後)
試用期間 なし
研修・見習い期間 ■期間
(1)【正社員】営業職
 期間:新卒採用者研修を実施
 ※労働条件の変更なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2020年度 採用実績なし
2019年度 4人 0人 100.0%
2018年度 2人 1人 50.0%
(2022年1月1日時点)
2020年度においても採用活動は実施しておりました
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2021年度 0人 2人
2020年度 採用実績なし
2019年度 3人 1人
3年以内男性採用割合:50.0%
3年以内女性採用割合:50.0%
2021年度新卒採用者は加工技術職として採用をしております
2019年度新卒採用者は加工技術職3名、営業職1名の採用をしております
平均勤続年数 8.4年(2022年1月1日時点)
平均年齢 36.5歳(2022年1月1日時点)
研修 あり:◆新入社員へ座学を中心とした、取り扱い素材の基礎知識の習得、社会人をスタートするにあたってのマナー研修を実施。OJTを中心とした、技術の習得。
◆社外講師による技術力の向上、知識の向上を目的とした研修を実施。
◆社外研修を中心に、定期的・職責に応じた研修を受講し、能力開発を目的として実施。
自己啓発支援 あり:◆社会研修への参加により職務能力の向上を図る。
◆入社年次により、また、職責に応じた研修を受講することスキルアップを図る。
メンター制度 なし
キャリアコンサルティング制度 なし
社内検定等の制度 あり:各自の技術力向上および社内技術者の養成並びに製品精度の向上を目的として、社内資格制度、メーカー資格取得制度を設定、準用している。最終検査資格者、イメージメジャー資格者、接着作業従事資格、CNC三次元測定資格、CNC三次元測定機用ソフトSCANPAC等。
月平均所定外労働時間 6.5時間(2020年度実績)
2021年実績(1月~12月) 月平均所定外労働時間 12.1時間(営業職15.7時間、加工技術職10.9時間)
有給休暇の平均取得日数 11.0日(2020年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人実績なし
取得対象者数 1人
育休取得率 0.0%
(2020年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 0.0%
(2022年1月1日時点)
過去に女性役員就任者の実績はございます

その他の情報

採用実績校

<大学>
大阪国際大学、京都学園大学、帝塚山大学、立命館大学、京都文教大学、花園大学、大谷大学、岡山理科大学、成安造形大学、九州国際大学、龍谷大学
<短大・高専・専門学校>
京都コンピュータ学院京都駅前校、京都光華女子大学短期大学部、大阪ビジネスカレッジ専門学校

詳細情報

主な募集職種
営業系
主な勤務地
京都
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方(2019年3月~2022年3月卒の方)
新卒採用と同条件となります。
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生、海外大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2021年4月1日〜2022年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2023年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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