山形酸素株式会社 【バックオフィス業務】
ヤマガタサンソ
2024

山形酸素株式会社 【バックオフィス業務】

サンエネグループ ガス プロパンガス 産業ガス 医療ガス
業種
ガス
エネルギー/商社(石油製品)
本社
山形

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
大学卒 6~10名

気になる登録人数

気になる登録人数 表示可能なデータがありません

モデルケース

大学卒

採用人数 2023年卒予定 6~10名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
OpenES、成績表、その他
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、平均勤続年数15年以上、平均残業時間が月20時間以内、資格取得奨励金あり、家族手当あり
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

ここでは、管理部門【バックオフィス業務】について特に求める人物像を記載しています。
山形酸素【総合】についてのリクナビページもぜひ、ご覧ください。
https://job.rikunabi.com/2023/company/r727090037/
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≪募集対象≫
専門学校、短期大学、大学・大学院(全学校全学部全学科)

≪求める人物像≫

◆管理部門
・人の間に入り折衝、調整役となることができる人
・主体的に物事を考え、改善を重ねられる人
・行動力、常識にとらわれない発想力、創意工夫に自信がある人
・相手の話を聴き意図を汲むことができる人
・自分なりの判断基準と改善意識を持っている人

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◇自分の熱意(エネルギー)は会社と社会の大きな力になる◇  ※ 経営理念・ビジョン・クレドは、(会社トップ→会社データ参照)

これは、創立65年を迎えた当社が、経営理念を刷新するにあたり設定したKEYメッセージです。

当社の最大の使命は、お客様へのガスの安全・安定供給です。

そのために社員が行う仕事の一つひとつは、自分ひとりだけで完結するものはほぼなく、必ず、同僚の誰かと繋がっています。

大事なことは、流れは繋がっているということです。

1人ひとりの仕事が流れの一部であるからこそ、一人の熱意が皆に伝わり

1人で全てをやるのではないからこそ、お互いの得手不得手を知ってカバーし合うことができます。

会社という大きな流れにおいて、一人ひとりが、自分にできることを考え、役割を果たすところに
会社という「チーム」で働く意味があるのだと当社は考えます。

「自分の熱意は会社と社会の大きな力になる」 この考え方に共感できる、理解できるという方をぜひお待ちしています。

募集概要

職種 (1)【正社員】バックオフィス業務1(2)【正社員】バックオフィス業務2
仕事内容 (1)【正社員】バックオフィス業務1
正確さと迅速さで組織運営に直接関わる総務、経理、保安、などの業務
(2)【正社員】バックオフィス業務2
密な営業連携で事業成長に貢献する調達・営業事務、事業企画などの業務
応募資格 (1)【正社員】バックオフィス業務1(2)【正社員】バックオフィス業務2
 大学/大学院 卒業見込みの方
 大学/大学院 卒業の方
 (2020年3月~2022年3月 卒の方)
勤務地 (1)【正社員】バックオフィス業務1(2)【正社員】バックオフィス業務2
 山形
 備考:山形県内陸部のみ(新庄市、東根市、寒河江市、山形市、長井市、米沢市)
勤務時間 (1)【正社員】バックオフィス業務1(2)【正社員】バックオフィス業務2
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:8:30~17:15(休憩:1時間)
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】バックオフィス業務1(2)【正社員】バックオフィス業務2
 大学/大学院 卒業見込みの方
 大学/大学院 卒業の方
  月給:195,000円
手当 (1)【正社員】バックオフィス業務1(2)【正社員】バックオフィス業務2

 住宅手当 通勤手当 資格手当 家族手当 結婚祝 出産祝 永年勤続 安全運転 弔祭料 傷病見舞
昇給 (1)【正社員】バックオフィス業務1(2)【正社員】バックオフィス業務2
 年1回
 備考:4月
賞与 (1)【正社員】バックオフィス業務1(2)【正社員】バックオフィス業務2
 年2回
 備考:7月、12月(ただし初年度のみ年1回)
休日・休暇 (1)【正社員】バックオフィス業務1(2)【正社員】バックオフィス業務2
 日・祝  ※土曜は会社年間予定表で決定
 年間休日:110日
 備考:有給休暇(1時間、半日単位取得可)、育児・介護休暇、特別休暇(結婚、出産、勤続、弔事、罹災、羅患など)
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
試用期間 ■期間
(1)【正社員】バックオフィス業務1(2)【正社員】バックオフィス業務2
 期間:3ヶ月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2019年度 7人 0人 100.0%
2018年度 1人 0人 100.0%
2017年度 5人 0人 100.0%
(2021年時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2019年度 5人 2人
2018年度 1人 0人
2017年度 5人 0人
3年以内男性採用割合:84.6%
3年以内女性採用割合:15.4%
平均勤続年数 15.0年(2020年時点)
平均年齢
研修 あり:・入社年数、業務内容、役職に応じた段階的な社内研修を各種開催
【例】新入社員、若手営業、接客事務、管理職リーダー、ベテラン生涯など
・商品情報の習得などの社外研修
【例】ガスコンロを使った実際の調理、メーカー新商品の講習会など
・営業社員向け実務能力向上などの社外研修
【例】営業トーク、技術講習会など
・内勤社員向け実務能力向上などの社外研修
【例】接客応対、クレーム応対、業務効率化など
・国家資格試験対策などの社内研修
【例】高圧ガス販売主任者など
自己啓発支援 あり:・資格取得支援制度として、業務上必要な資格を取得するための費用を会社がサポート
【例】高圧ガス販売主任者1種、高圧ガス販売主任者2種、危険物取扱者乙種四類、高圧ガス製造保安責任者甲種
・業務上のスキルアップを目指す社員が自ら希望する講習会やセミナーへの参加を会社がサポート
【例】商業簿記セミナー、産業機器類展示会、メンタルヘルス対策講座など
メンター制度 あり:早期職場適性と自立成長を目的に、日々のアドバイスや日報を通じて問題解決のための指導。OJT担当者(コーチング)、 OJT実践ノートの活用
キャリアコンサルティング制度 あり:・チャレンジプランシートを使用した目標管理制度の実施
≪概要≫
社員ひとりひとりにあった目標をたて、達成することを目指した制度。
年に2回、上司面談で自分の状況をみつめなおし、現状の自分が目指す目標を設定。以後、月1回の上司面談を重ね、目標達成度合いや意気込みを確認しながら目標達成を目指す。
≪目的≫
上司が部下の心身の状況を把握し業務に役立てる。
部下が一人で問題を抱え込む状況を減らす。部下が業務をこなすだけでなく、短中期的な目標達成を積むことで、個人の段階に応じたビジョンを意識して働く姿勢を育む。
社内検定等の制度 あり:アストモスアカデミー営業マイスター認定
月平均所定外労働時間 12.4時間(2019年度実績)
有給休暇の平均取得日数 9.7日(2019年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 実績なし1人
取得対象者数 1人
育休取得率 100.0%
(2019年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 16.6%
管理職 2.7%
(2020年時点)

その他の情報

参考データ

山形酸素【総合】ページについて ◆リクナビ 山形酸素株式会社【総合】  
※総合とバックオフィス業務、2つページがあります。説明会予約はこちらからご確認ください!
https://job.rikunabi.com/2023/company/r727090037/employ/

採用実績校

石巻専修大学、桜美林大学、岡山理科大学、神奈川大学、敬愛大学、慶應義塾大学、仙台大学、高崎経済大学、高崎商科大学、千葉大学、中央学院大学、帝京大学、東海大学、東京経済大学、東京国際大学、東北学院大学、東北芸術工科大学、東北公益文科大学、東北工業大学、東北福祉大学、東北文化学園大学、長岡技術科学大学、新潟大学、日本経済大学福岡キャンパス、日本大学、東日本国際大学、福島大学、富士大学、山形県立産業技術短期大学校、山形県立米沢女子短期大学、山形大学、山形大学大学院、流通経済大学

詳細情報

主な募集職種
事務系
主な勤務地
山形
応募資格
大学、大学院卒業見込みの方 または 大学、大学院卒業の方(2020年3月~2022年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2021年4月1日〜2022年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2023年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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