業種 |
ソフトウェア
インターネット関連/情報処理 |
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本社 |
大阪
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残り採用予定数 |
1名(更新日:2023/09/21)
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直近の説明会・面接 |
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まだまだ積極採用中!
【文理不問】【勤務地限定採用】
ITに関わるトータル・ソリューションを提供しています!
お客様のシステム化の構築提案から設計・開発、
さらにはネットワーク・サーバの設定・構築や、
システム運用サービス等、幅広い業務を手掛けています。
様々な顧客ニーズに応えるべく、
そして個性集団であり続けるべく、
ITを中核としたソリューションサービス拡充に注力しています。
社名「アイティフォース」は、常に最高水準の技術【IT】を、志を同じくした選りすぐられたチーム【FORCE】にてお客様ニーズに応え続けるという私達の決意を表しています。私達は企業及び官公庁のシステム開発やインフラ構築(サーバ・ネットワーク構築)まで幅広く手掛けています。このように広範に仕事を任せていただけるのは、お客様からの信頼を得ているプロジェクトリーダと、暖かなチームワークがあるから。 ~お客様の声を直接聞き、悩みを共有し共に課題や問題を解決していく~ 当社はお客様との『ご縁』を大切に、そして『ありがとう』の声を頂く事を最大の喜びとし、全力を尽くしています!
日常の仕事をただこなすだけではなく、仕事をしながら自分の将来像に近づけたいと思いませんか?当社の社内制度は、楽しみながら自己実現できるシステムです。これは評価にも直結する仕組みであり、何か目標を持って取り組みたい!という方にとっては、とてもやりがいのある制度です。そして、当社が高い技術者集団である理由でもあります。例えば、最新技術習得のための 『社外教育受講制度』、高い技術力の証である資格取得支援として 『資格取得補助金制度』、どこでも通じるエキスパートを目指せる『キャリアパス制度』等。当社の生命線である技術者育成には特に力を入れており、社員の約8割が国家資格やベンダー資格を取得しています。
「従業員が健康的に生き生きと働くことで、会社として発展していくことが出来る」との思いから、『健康経営』を推進しています。制度としては、「健康診断のオプション補助制度」や「団体保険」、福利厚生サービスの加入などを行っています。こうした取り組みが評価され、『健康経営優良法人』に認定されました。また、年間休日数は125日以上となっており、プライベートも大切にしながら働くことが出来ます。
事業内容 | ●受託システム開発(提案/設計/開発/導入/運用サポート)
流通業/公企業における、各種業務システムの受託開発 会計/販売における、各種業務パッケージに付帯するシステム開発 ●インフラ構築(サーバ/ネットワーク/セキュリティ/仮想化各種設計/構築) 各種サーバ等(仮想化含む)の各種設計/設定作業(Windows/Solaris/RedHat) 各種ネットワーク関連の設計/設定作業(スイッチ/ルータ/FW/負荷分散) ●運用/保守サービス及び機器販売 各種運用サポート/運用監視/ヘルプデスクサポート コンピュータ機器の販売 |
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設立 | 2006年11月 |
資本金 | 1,000万円 |
従業員数 | 70名 |
売上高 | 9億円 (2022年度実績)
12億円 (2023年度予定) 伸長率130% |
代表者 | 代表取締役社長 三宅 直隆 |
事業所 | 【本社/大阪事業所】
〒550-0005 大阪府大阪市西区西本町1丁目15番10号 辰野西本町ビル9階 TEL06-6531-0380 FAX06-6531-1633 【東京事業所】 〒141-0031 東京都品川区西五反田3丁目6番20号 いちご西五反田ビル6階 TEL03-5244-4885 FAX03-5244-4886 |
取引顧客 | パナソニック コネクト(株)
パナソニックソリューションテクノロジー(株) 富士通(株) 富士通Japan(株) (株)富士通エフサス コーナン商事(株)(ホームセンターコーナン) (株)ヴィンクス エブリ(株) 他 (敬称略) |
【プライバシーマーク取得】 | 20001288 平成21年10月取得 |
採用ホームページリニューアル | 23年 採用ホームページをリニューアルしました。
是非チェックしてみてください。 https://www.itforce.jp/recruit/ |
【アイティフォースの強み】 | 当社の強みは、
・高い技術力を持つ社員が多くいること ・楽しみながらスキル、キャリアアップできる社内制度があること ・向上心の高い社員が多く在籍していること ・困ったときには助け合える環境があること 自分の理想とする将来像、自己実現したい目標などある方は、 当社で自分自身の価値を高めてみませんか? |
納得できる処遇制度実現 | 給与・賞与支給において、年功別賃金支給を当社では行っていません。
賞与は半年間・一年間の自己評価に基づき個人別評価査定を行った上、社員個々に 支給額を決めています。 又、昇格についても年功序列ではなく、公平性や透明性の確保から昇格制度をいち早く導入。 一定のIT業界の資格を保有する事と、外部試験センターの試験をクリアして初めて昇格と なります。 やる気のある人は、自ら得た役職に自信を持って業務に就いてます! |
首都圏エリア受注拡大中! | 当社では首都圏需要に応えるべく、また社員増により今年4月品川区に東京事業所をオフィス拡張移転。
大阪が本社ですが東京事業所についても注力し業務拡大中です。 |
元気な企業は元気な社員から | 「大阪市女性活躍リーディングカンパニー」の「2つ星」認証を取得しました!
これからも、社員一人一人が働きやすい環境のさらなる整備に取り組んで参ります。 |
快適清潔なデザーナズオフィス空間 | 東京は2023年にオフィスを移転
大阪 2019年オフィスにリラクゼーションスペースオープン ~KEYWORD~ ○明るいオフィス空間である事 ○利便性・機動性・安全性の高いオフィスである事 ○ワンフロアーで社員全員の顔が見渡せる事 東京・大阪 それぞれオフィスデザイナーが設計した新たなオフィス空間 一度、ご覧ください! |
【新型コロナウイルス感染症への対応】【WEB説明会開催】 | 感染症の流行を鑑み、説明会はWEBで開催します。
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