タクシー乗務員 | 6~10名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 43名 |
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採用人数 | 今年度予定 6~10名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月30万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
応募・選考時に必要な書類はありません |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、英語を使う機会あり、副業可、住宅補助あり |
職種 | (1)【正社員】タクシー乗務員 |
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仕事内容 | (1)【正社員】タクシー乗務員
車という【店舗】で【店長】として【接客】をしつつも、【プロドライバー】として【安全・安心・迅速】にお送りすることが使命です。 |
応募資格 | (1)【正社員】タクシー乗務員
大学 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】タクシー乗務員
東京 備考:東京都三鷹市新川6-26-2 マイカー通勤OK(月額700円控除) |
勤務時間 | (1)【正社員】タクシー乗務員
【変形労働時間制】 実働時間(1日):18時間~20時間 勤務時間帯目安:7:00~3:00 |
職種・仕事内容の詳細 | 様々なお客様と接することでコミュニケーションスキルも身に付き、自分自身の成長にも繋がります!
【スキルアップのサポート】 未経験から活躍できるよう会社がしっかり養成!養成に関わる費用も会社が負担しており、二種免許も取得できます。 【乗務のサポート】 カーナビ、ドライブレコーダー、車内防犯カメラ、GPS無線、自動日報、ETC車載器、各種IC決済対応、最新の効率配車システム、全車オートマ車、AI(タクシー高需要エリア予想マップ)付など、運転のサポートが多彩なので安心して乗務ができます。 |
応募資格補足説明 | 学歴・経験不問
☆スキルアップや免許取得に向けてしっかりバックアップします! |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】タクシー乗務員
大学 卒業見込みの方 完全歩合給+諸手当:歩合給は営収の金額及び乗務日数にて変動 ※最低賃金を保障 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 備考:固定残業代1万6,695円 残業勤務の有無に関わらず、12時間分 12時間を超えた場合には別途支給 基本給13万円 |
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手当 | (1)【正社員】タクシー乗務員
精勤手当…4,500円 日祝手当…700円 公出手当…50,000円 新人教育手当…9,000円 メーター検査手当…3,000円 |
昇給 | (1)【正社員】タクシー乗務員
備考:乗務と同時に、月給に4,500円の精勤手当を加算いたします。 年功給は勤続1年を経過するごとに、1,000円ずつ増額いたします。(ただし、上限20,000円) |
賞与 | (1)【正社員】タクシー乗務員
年3回 |
休日・休暇 | (1)【正社員】タクシー乗務員
月6~8日 年間休日:233日 有給休暇:12日~18日 備考:随時 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
その他:厚生年金基金制度、制服貸与、野球部・スキー部・旅行部・カラオケ部あり、中小企業退職金制度、個人タクシーへの独立支援 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】タクシー乗務員 期間:3か月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】タクシー乗務員 期間:1か月半~2か月 |
■給与
(1)【正社員】タクシー乗務員 大学 卒業見込みの方 1日(8時間):9,000円~9,750円 備考:月給19万8000円以上 |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - |
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過去3年間の男女別新卒採用者数 | - |
平均勤続年数 | 10.0年(2023年3月1日時点) |
平均年齢 | 53.0歳(2023年3月1日時点) |
研修 | あり:東京無線協同組合新任研修・東京タクシーセンター新任講習・地理試験対策研修・接遇研修・社内研修など |
自己啓発支援 | あり:救急救命上級講習会参加費用会社負担・乗務員ランクアップ推薦・運行管理者講習会参加補助・個人タクシー推薦支援 |
メンター制度 | あり:知識や経験値を有するようなことを、諸先輩方並びに労働組合執行部役員が定期的に指導 |
キャリアコンサルティング制度 | - |
社内検定等の制度 | あり:東京無線協同組合では乗務員を「一般」「タワーリーダー」「選抜タワーリーダー」「サービスリーダー」と格付けを行っている。それに伴い年1回の筆記試験及び実技試験を実施している。 |
月平均所定外労働時間 | 20.0時間(2021年度実績) |
有給休暇の平均取得日数 | 6.0日(2021年度実績) |
育児休業取得者数(男女別) | - |
役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 |
以下の対策を講じております。
屋内禁煙
屋外喫煙可(指定箇所あり) |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年4月18日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。