株式会社Lib Work
リブワーク

プレエントリーや説明会・面接予約を行った場合、応募の内容とあなたの登録情報は3月1日に企業へ送信されます。

株式会社Lib Work

東証マザーズ上場(旧社名:株式会社エスケーホーム)
  • 株式公開
  • OpenES
  • 正社員
業種
住宅
不動産/建設
本社
熊本

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

総合職 31~35名
一般職 1~5名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 1545名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2023年1月29日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

総合職

採用人数 今年度予定 31~35名
昨年度実績(見込) 31~35名
初年度
月収例
月21万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 4月上旬
  • 説明会
    3月中旬
  • 面接
    4月
  • 内々定
    5月
応募・選考時
提出書類
OpenES
その他の
ポイント
育休取得率90%以上、20代社員比率30%以上、新規事業提案制度、資格取得奨励金あり、家族手当あり

一般職

採用人数 今年度予定 1~5名
昨年度実績(見込) 1~5名
初年度
月収例
月19万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 4月上旬
  • 説明会
    3月中旬
  • 面接
    4月
  • 内々定
    5月
応募・選考時
提出書類
OpenES
その他の
ポイント
育休取得率90%以上、20代社員比率30%以上、新規事業提案制度、資格取得奨励金あり、家族手当あり

募集要項

求める人物像・選考基準

【総合職】 

「ワクワクすることを楽しくやる」

総合職は会社の最前線でキャリアアップを目指していく方にオススメなコースです。
世の中の人々にさまざまな「暮らし」を創造し提供することが私たちの仕事です。

夢のマイホームやシェアハウス、リノベーション、街づくりなど
お客様に最適な住環境をご提案します。

ワクワクすることを楽しくやりながら感動を届ける仕事にチャレンジしてみませんか?

【一般職】

「キャリアアップだけがすべてじゃない」

将来独立を目指したり縁の下の力持ちに徹したい方にオススメです。

最高の仲間と最強の企業をつくりたい   私たちの思いです。

募集概要

職種 (1)【正社員】総合職コース  (2)【正社員】一般職コース  
仕事内容 (1)【正社員】総合職コース  
★ コンサルティング営業
★ コーディネーター
★ ディレクター
★ デザイナー・設計
★ マーケティング
★ 経理・総務

(2)【正社員】一般職コース  
★ クラフト職
★ 一般事務職  
★ 現場補助士  
応募資格 (1)【正社員】総合職コース  (2)【正社員】一般職コース  
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】総合職コース  (2)【正社員】一般職コース  
 福岡、佐賀、熊本、大分
 備考:
 本社/熊本県山鹿市鍋田178-1
 各店舗/熊本県、佐賀県、福岡県、大分県
勤務時間 (1)【正社員】総合職コース  (2)【正社員】一般職コース  
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:9:00~18:30(休憩:1時間30分)
職種・仕事内容の詳細 【総合職コース】
★ コンサルティング営業
クライアントの悩みや問題を解決しながら最適な住環境を提案提供することが役割です。
具体的には戸建てや建売住宅、投資用不動産やシェアハウス、移住、街づくりなどの企画・販売を行います。

★ コーディネーター
クライアントとの打ち合わせを通して内装・外装イメージを具現化していくことや、戸建て住宅などの商品開発を行います。
世界中からさまざまな商材を取り寄せオリジナルの商品をつくっていきます。

★ ディレクター
現場で指揮を執り形にしていく仕事です。
何十という業者の指揮を執り一つのものを作り上げていく様子は映画監督のようです。

★ デザイナー・設計
CGやVRなどの最先端の技術を駆使しクライアントにプランを提案します。
また法的な規制や実際に家を建てるための設計図書を作成します。

★ マーケティング
自社の広告宣伝や集客、イベントなどの計画・実行などを行います。
具体的にはSNSなどを活用したWEB戦略やフリーペーパーなどの企画、企業ブランディングなどを行います。

★ 経理・総務
会社全体をコントロールする役割を担います。
働きやすい環境をつくったり予算や資金調達、企業買収、経営方針などの策定にあたります。
次のステージ(東証一部など)への上場準備もしていきます。

【一般職コース】
★ クラフト職
当社では3年間給料を受け取りながら、大工の技術を学ぶことができます。
3年間みっちり技術を学んだのち独立するかディレクターとしてそのまま残るか選ぶことができます。
独立した場合当社の仕事を優先的にしていただくため不安はありません。

★ 一般事務職  
見積りや仕入れ、発注業務を行います。

★ 現場補助士  
現場で業者の補助をします。
採用ステップ&スケジュール 選考スケジュール

■リクナビよりエントリーください
  ↓
■採用に関する情報をメールにて随時お届けします
  ↓
■会社説明会もしくはWeb会社説明会
(できる限り社長の瀬口も参加し、ビジョンを語ります+先輩社員がざっくばらんに仕事や風土を語ります)
  ↓
■選考
(適性検査、面接数回)
  ↓
■内定

採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】総合職コース  
 短大/高専 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2022年4月支給)
  月給:190,000円(固定残業代含む)
  ※基本給:155,000円

  固定残業代/月:35,000円/30時間
  ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給

 専門 卒業見込みの方
  月給:190,000円(固定残業代含む)
  ※基本給:155,000円

  固定残業代/月:35,000円/30時間
  ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給

 大学/大学院 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2022年4月支給)
  月給:215,000円(固定残業代含む)
  ※基本給:175,000円

  固定残業代/月:40,000円/30時間
  ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給
(2)【正社員】一般職コース  
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2022年4月支給)
  月給:185,000円(固定残業代含む)
  ※基本給:151,000円

  固定残業代/月:34,000円/30時間
  ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給
手当 (1)【正社員】総合職コース  (2)【正社員】一般職コース  
 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。
 一律手当合計金額:0円

  ・ 交通費(当社規定による 上限5万円まで)
 ・ 昼食手当
 ・ 家族手当
 ・ 資格手当
 ・ スマートフォン貸与
  ※コンサルティング営業職へ配属の場合、給油用のガソリンカード貸与
昇給 (1)【正社員】総合職コース  (2)【正社員】一般職コース  
 年2回
 備考:人事考課制度あり 四半期ごとに評価いたします
賞与 (1)【正社員】総合職コース  (2)【正社員】一般職コース  
 年3回
 備考:4月、7月、12月
インセンティブ賞与:年3回(1月、4月、7月)
休日・休暇 (1)【正社員】総合職コース  (2)【正社員】一般職コース  
 完全週休2日制(会社カレンダーによる)
 年間休日:110日
 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇
 備考: 誕生月休暇
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:企業年金制度(401k)
インセンティブ制度(年4回利益に応じて分配します)
ギフト制度(目標を達成したらイベント旅行へ)
従業員持株会(社員一人一人がオーナー、10%の奨励金を付与します)
自動車団体保険制度
定期健康診断

社内サークル制度:部署関係なくサークルに参加できます。
フットサルやテニス、バスケット、山登り、ツーリングなどなど好きなサークルを選び(複数可)社員のコミュニケーションを図る制度です。
新しくサークルを作ることも自由。あなたも参加してみませんか。

企業年金・退職金制度:当社では、退職金制度である401K年金を設けております。
掛け金は会社負担となり、個人の金融資産として管理が出来る制度となっています。

従業員持株会制度:当社では、社員の中長期的な資産形成のために従業員持株会を設けております。
自社株式を定期的に取得・保有することで、会社の成長と連動して個人資産の
増加が期待できます。また、会社負担で個人掛け金の10%を補助しています。
試用期間 ■期間
(1)【正社員】総合職コース  (2)【正社員】一般職コース  
 期間:入社後6ヶ月間
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2021年度 52人 11人 78.8%
2020年度 48人 10人 79.1%
2019年度 27人 5人 81.4%
(2022年6月30日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2022年度 39人 28人
2021年度 15人 29人
2020年度 25人 23人
3年以内男性採用割合:49.6%
3年以内女性採用割合:50.4%
平均勤続年数 2.9年(2022年6月30日時点)
2020年より新卒採用を強化しており、全社員の4割程度を、入社3年未満の社員が占めています。
平均年齢 29.6歳(2022年6月30日時点)
研修 あり:新入社員研修、社外セミナー研修、ロールプレイング研修
インサイダー研修、コンプライアンス研修
各種資格研修 など
自己啓発支援 なし
メンター制度 あり
キャリアコンサルティング制度 なし
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間 16.0時間(2021年度実績)
有給休暇の平均取得日数 9.6日(2021年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 1人7人
取得対象者数 1人7人
育休取得率 100.0%100.0%
(2021年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 9.0%
管理職 10.0%
(2022年6月30日時点)

職場環境

受動喫煙対策 屋内全面禁煙

その他の情報

参考データ

クラフト職について 当社ではクラフト職に2つのキャリアステップをご用意しております。

【1】当社で期間を定め技術を磨き、独立を目指して頂くコース
   独立後は仕事もないかと思いますので、当社と専属契約を交わします。

【2】当社が設定した見習期間終了後、独立ではなく、建築部への部署異動を行うコース。
   現場管理の仕事をお任せし、社内でのキャリアアップを目指せるコースです。

この2つのコースを見習期間終了後に選択頂ける制度にしています。
そして、このプランであれば、見習期間の低賃金や、大卒で民間企業に就職した場合と
何ら遜色ない福利厚生の格差が解消されると考えています。

建築部のキャリアを目指すのであれば、安定した雇用が望めますし、
また、思い切って独立するのであれば、当社の専属として長いお付き合いを
していきたいと思っています。それが、本当の独立支援と考えています。
働くモチベーションを喚起する充実の制度 当社では同じビジョンを持つ社員が快適に業務に取り組めるよう に、様々な制度を用意しています。

給与や賞与以外に、能力・結果に応じて利益配当を与える「インセンティブ制度」は働くモチベーションに繋がります。
また、ギフト制度によってたくさん旅行に行って います。

そうした制度は、社員各々が明確な目標を立てることにも繋がりますし、個人を起点としたパワーが、会社を動かす力となり、事業を推進する原動力となります。今後も優秀な人材が活躍できる環境を整え、個人の成長をしっかり応援できる会社にしたいと思っています。

<インセンティブ制度>
ボーナスとは別に「インセンティブ」を支給。会社の売り上げは社員のおかげ。だから利益は社員に還元する、というのがLib Workの方針。そこで、一人ひとりの実績や仕事ぶりに応じて、年に3回、ボーナスとは別に「インセンティブ」を支給しています。

<ギフト制度>
2ヵ月ごとの目標を達成したら、旅行などのギフトを。「インセンティブ」が個人へのごほうびなら、「ギフト制度」はチーム全体へのごほうび。目標を達成したら、会社が旅行をプレゼント。
Lib Workの採用宣言 誰もやったことのない住宅革命に、本気で挑める会社にするために。
Lib Workは、採用方法から変えていきます。

採用にも、公平性と透明性を。

社会に対して誠実な企業は、学生の皆さんに対しても誠実であるべきです。
だからLib Workは新卒採用にも公平性と透明性を追求します。

企業と学生はどちらも「選ぶ側、選ばれる側」として対等の関係です。
そのため、当社の試験を受けていただく皆さんに採用情報を公開します。

また、2016年4月に発生した熊本地震を受け、当社では震災復興支援を
重点施策としてかかげ取り組んでいます。復興に向けた一翼を皆さんと
一緒に担っていきたいです。

当社は、熊本に多様な人材が集まる会社を作りたいと考えています。
だからLib Workは宣言します。

採用基準をもとに、社長も面接に参加します。
決して、出身、性別、学歴であなたのことを判断しません。
意志あるところに道は必ず開くもの。
体当たりで、Lib Workにぶつかってきてください。
【WEB説明会】 単独説明会、面接、WEBで開催しております。

採用実績校

熊本大学、熊本県立大学、熊本学園大学、九州ルーテル学院大学、九州大学、福岡大学、大分大学、佐賀大学、長崎大学、広島大学、明治大学、慶應義塾大学、西南学院大学、北九州市立大学、北九州市立大学大学院、久留米大学、九州産業大学、東海大学、近畿大学、麻生建築&デザイン専門学校、東海工業専門学校金山校

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 技術系 IT系
技術系で特に生かせる専攻:建築・土木系、その他理系
主な勤務地
勤務地限定採用あり
千葉、福岡、佐賀、熊本、大分
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生、海外大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

**************
株式会社Lib Work
サクラマチオフィス
〒860-0805
熊本県熊本市中央区桜町3番50号
サクラマチヒルズ5階

◆TELL◆096-325-8888
◆URL◆https://www.libwork.co.jp/
担当:松永/前田
***************
掲載開始:2023/01/30

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2023年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2023年1月29日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。