業種 |
化粧品
化学/食品/商社(化粧品)/商社(化学製品) |
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本社 |
東京
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残り採用予定数 |
10名(更新日:2023/06/05)
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直近の説明会・面接 |
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大学卒/総合職・技術系総合職 | 6~10名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 2297名 |
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採用人数 | 今年度予定 6~10名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月25万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、エントリーシート、履歴書、成績書、その他 |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、女性管理職比率20%以上、30代役員在籍 |
職種 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】技術系総合職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】技術系総合職
職種・仕事内容の詳細をご覧ください |
応募資格 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】技術系総合職
大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】総合職
東京 備考:東京都新宿区西新宿2-6-1 新宿住友ビル35F (2)【正社員】技術系総合職 東京、山梨 備考: ・東京 /東京都新宿区西新宿2-6-1 新宿住友ビル35F ・山梨 /山梨県北杜市長坂町渋沢725-1 |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:10:00~19:00 (2)【正社員】技術系総合職 【シフト制】 実働時間(1日):8時間 備考:10:00~19:00 / 9:00~18:00 |
職種・仕事内容の詳細 | ■(1)総合職
【業務内容】 ・EC運営…国内&海外ECモールの企画・運営・販売促進 ・国内営業…直営店舗、エステサロン、百貨店、ドラッグストア等への営業企画・提案・販売 ・海外営業…商社、中国免税店等への営業企画・提案・販売 ・マーケティング…コンセプト開発、商品PR業務、販売促進、広告出稿、SNS発信 ・デザイン…プロダクト、製品パッケージ、グラフィック、デジタル ・製造業務…生産計画、購買調達、貿易、資材・商品の在庫管理、受注管理 ・管理業務…総務、人事、法務、経理、財務 |
職種・仕事内容の詳細 | ■(2)技術系総合職
・化粧品製造に関わる研究・開発 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】技術系総合職
大学 卒業見込みの方 月給:251,500円以上(固定残業代含む) 固定残業代/月:59,900円/40時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学院 卒業見込みの方 月給:262,200円以上(固定残業代含む) 固定残業代/月:62,500円/40時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
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手当 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】技術系総合職
交通費支給(月2万5000円まで) 時間外手当(超過分支給) |
昇給 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】技術系総合職
随時 |
賞与 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】技術系総合職
年2回 備考:(6月・11月) |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】技術系総合職
完全週休2日制(土日祝) 年間休日:126日 有給休暇:10日~20日 備考: 夏季休暇(2日) 年末年始休暇(5日) ウエディング休暇 慶弔休暇 出産休暇 育児休暇 介護休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
その他:短時間勤務制度(社内規定あり) 社員割引制度 健康診断 持株会制度 社員表彰制度(年1回) お祝い金制度(結婚・出産・入学) 永年勤続表彰制度(5、10、20年、賞金あり) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職(2)【正社員】技術系総合職 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職(2)【正社員】技術系総合職 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:31.5%
3年以内女性採用割合:68.5% 新入社員採用を2018年から開始いたしました。
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平均勤続年数 | - | ||||||||||||
平均年齢 | 34.0歳(2022年7月時点) | ||||||||||||
研修 | あり:社会人としての基礎を学べるビジネスマナー研修をはじめ、業務や商品知識の基礎を身に付けることができる研修も整えています。その他、ジョブローテーションによるOJT研修あり。 | ||||||||||||
自己啓発支援 | なし | ||||||||||||
メンター制度 | あり:新卒1名につき、1名の先輩社員がサポートします。 | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 8.5時間(2021年度実績)
会社全体で“ムダな残業をしない”ことを徹底しています。
どの部署でも19時過ぎにはほとんどが退社しており、 ON/OFFのメリハリをつけて働くことができます。 |
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有給休暇の平均取得日数 | 7.1日(2021年度実績) | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||
役員・管理職の女性比率 |
(2022年7月時点)
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受動喫煙対策 |
敷地内全面禁煙
喫煙所あり
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【WEB説明会】 | WEB説明会を開催します。リクナビ上の「説明会・面接画面」からご予約いただいた方に順次視聴URLをご案内いたします。 |
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【外国人留学生歓迎】 | ■過去3年の外国人留学生採用人数
2022年度採用人数:4名 2021年度採用人数:採用実績なし 2020年度採用人数:2名 ■応募時に必要な日本語レベル 選考時:日本語能力試験N1相当 入社時:日本語能力試験N1相当 |
※リクナビ2024における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2023年6月8日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。