これが私の仕事 |
■全ての人の幸せのために、はたらく時間の変革を! 私は「それぞれの人が、それぞれの幸せを。」という目標をLegaseedの人材採用コンサルティングを通して見つけました。生きていく中で莫大な時間を費やす「はたらく時間」を幸せな時間に変革し、全員が幸せな社会の実現を本気で目指しています。
そして今、お客様の採用チームと一緒にインターンシップや説明会の企画運営を行うアウトソーシングチームで、新卒採用を切り口に会社と学生の幸せを叶える本質的な人材採用コンサルティングに挑戦しています。その中での私のこだわりは、お客様のことを常に考え、徹底的に必要なことを一歩先に行うこと。一緒にはたらく上での信頼関係を構築するため、いかにお客様のことを理解し、負担を減らせるかを意識しています! |
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だからこの仕事が好き! 一番うれしかったことにまつわるエピソード |
■人材採用コンサルティングを切り口に、お客様が変わる瞬間 お客様の意識が変わるプロセスに携われた時、人材採用コンサルティングのやりがいを感じます。
私が営業を行い、契約が決まった不動産系の企業で、インターンシップの運営を依頼されていました。私は人材を採用することだけではなく、会社の発展に必要なことは何かを考えました。担当した会社は3年に1度ジョブローテーションを行うということもあり、私が関わった当初、採用業務にあまり関心がありませんでした。しかし、インターンシップを一緒に運営、改善を繰り返す中で学生の反応に明確な違いを実感。担当者の意識も変化し、現在では「良い学生をとるために、何を取り入れるべきか」と採用業務にこだわりを持って働いてくださっています。新卒採用を切り口にした人材採用コンサルティングが本当に人や会社を変えた瞬間でした。 |
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ズバリ!私がこの会社を選んだ理由 ここが好き |
■高い成長角度をもって、目標達成に熱中できる環境 就職活動していた時、誰かを幸せにする仕事をしたいと考え、漠然とネットで「しあわせ」と検索しました。それがきっかけでLegaseedに出会い選考会に参加。インターンシップを通して社員の成長に対する角度の高さに魅力を感じました。1人1人が志を持ち、目指している目標が高い。この環境なら辛いことも乗り越えながら成長できると心が躍ったので、Legaseedの船に乗ろうと決めました。
入社後、社員が自分の苦手な部分にも向き合い、個人の成長に向けた愛ある意見をくれる環境だと改めて感じています。私は元々、明確に自分の志を持っていたわけではないですが、Legaseedの仕事を通し「はたらくを、しあわせに。」の実現を人材採用コンサルティングの領域から本気で成し遂げたいと思うことができました! |
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これまでのキャリア |
学生時代は教育を学び、留学も経験。大学4年の7月から内定者として学生集客を行う。その後、自社採用を経験し、11月から今のアウトソーシング事業部へ異動し、人々の幸せを叶えるために奮闘中。 |