興国インテック株式会社

当社では社員のわがままを肯定的にとらえています。わがまま = 社員のやりたいこと = 社員の自主性を重んずる会社だからです。よほどの (反社会的な) ことでない限り、社員自ら 「やりたい」 と申し出たことが上司から否定されることはありません。 「失敗を許容する」のが当社の社風です。社員が自律的に考え行動した結果、仮にそれが失敗に終わっても怒られることはありません。誰もやったことが無い事に果敢にトライし、その結果が失敗でも良いのです。なぜならばその失敗が社内に知見として残る、つまり研究開発志向の経営理念とマッチするからです。

興国インテックは、世の中の困りごとを独自の技術力で解決する、精密ゴム部品メーカーです。難解過ぎて、あるいはマニアック過ぎて他の会社が決して手を出さない領域にあえて踏み込むことで、ニッチで高シェアを誇る部品を生み続けています。会社規模の拡大ではなく、研究開発を志向するのが当社の経営理念です。その結果として極めて高い付加価値をもった製品を絶え間なく生み続けています。そんなオンリーワンの製品は、普段決して人目に触れることはありませんが、ひそやかに、だけどしっかりと世の中を支え、人々の暮らしに役立っています。

ゴムの会社には化学系エンジニアの仕事しかないと思い込んでいませんか？　興国インテックでは機電系エンジニアも大活躍しています。なぜなら当社は、生産設備も自前で作ってしまうから。他所にはない製品を手掛けているので、生産設備もオリジナルな物が必要になります。新しい設備が必要になると、構想→設計→組み立て→配線→プログラム→試運転→現場導入から日常のメンテナンスまで、全ての過程に関わることができます。自分の作った機械が目の前で稼働し、それを使う現場の作業者から感謝されるので、大変やりがいのある仕事です。数字で見ても、1年で数千万円ものコスト削減に貢献しています。全部やりたい欲張りな人に適した職場です。