社会福祉法人東京援護協会
トウキョウエンゴキョウカイ
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社会福祉法人東京援護協会
障がい者施設、高齢者施設、保護施設の運営
| 業種 |
福祉・介護
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|---|---|
| 本社 |
東京
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| 直近の説明会・面接 |
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このデータの見方
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数
採用人数（今年度予定）
| 直接処遇職員（大学卒） | 1～5名 |
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※上記以外でも採用がある可能性があります。
プレエントリー候補リスト登録人数
| プレエントリー候補リスト登録人数 | 131名 |
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※リクナビ上での企業情報公開日〜2024年4月24日の期間のデータです。（企業によって公開日は異なります）
モデルケースの見方
モデルケース
直接処遇職員（大学卒）
| 採用人数 | 今年度予定 1～5名 昨年度実績（見込） 1～5名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月19万円程度（月給制） |
| 選考例 |
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| 応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
| その他の ポイント |
有休消化50％以上、平均残業時間が月20時間以内、住宅補助あり、異動希望を申請できる、いろいろな職種を経験できる |
募集要項
求める人物像・選考基準
〇求める人物像
利用者様には優しい気持ちと思いやりを持って接することができ、明るく前向きにチームで働くことができる人材
〇社会福祉法人東京援護協会の理念
「私たちは、高い志を持ち、時代の要請に基づき先駆的に社会福祉の充実を図るため、利他の精神をもって活力ある経営を行い、社会福祉法人としての責務を果たし、社会に貢献してまいります。」
この理念こそが私たち法人の原動力であり、職員一人一人が法人理念の実践者となっていただきたいと考えています。
募集概要
| 職種 | (1)【正社員】直接処遇職員 |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】直接処遇職員
障がい者福祉事業、高齢者福祉事業、保護・自立支援事業の現場で、利用者様の支援・介護・介助に携わっていただきます。現場経験を積むことで福祉系国家資格の取得を目指すことが可能です。 |
| 応募資格 | (1)【正社員】直接処遇職員
短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/大学/大学院 卒業の方 （2023年4月～2024年3月 卒の方） |
| 勤務地 | (1)【正社員】直接処遇職員
東京 |
| 勤務時間 | (1)【正社員】直接処遇職員
通所施設１ 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間：8:45～17:30（休憩：45分） 通所施設２ 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間：8:30～17:15（休憩：45分） 入所施設 【シフト制】 実働時間（1日）：8時間～8時間 備考：早番・日勤・遅番の場合、１日の実働時間は８時間です。夜勤の場合は１６時間となります。 |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。
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給与・福利厚生(待遇)
| 給与 | (1)【正社員】直接処遇職員
短大/専門 卒業見込みの方 短大/専門 卒業の方 月給：181,200円（一律手当含む） ※基本給：173,200円 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給：189,200円（一律手当含む） ※基本給：181,200円 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給：197,900円（一律手当含む） ※基本給：189,900円 |
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】直接処遇職員
※一律手当の金額は、給与と同じ単位（月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等）で支給される金額です。 その他一律手当：8,000円（固定給に含む） その他、夜勤手当6,500円（夜勤業務がある場合/夜勤1回につき）、住宅手当8,500円～9,000円、扶養手当14,500円～、資格手当（社会福祉士・精神保健福祉士5,000円、介護福祉士3,000円）、時間外勤務手当、交通費支給（上限55,000円）年末年始手当等があります。 |
| 昇給 | (1)【正社員】直接処遇職員
年1回 備考：人事考課の結果に基づき４月に行います。 |
| 賞与 | (1)【正社員】直接処遇職員
年2回 備考：年間で約４．２ヵ月分支給されます。 |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】直接処遇職員
完全週休2日制（交替制） 通所施設の場合は基本的に土日祝は休日となります。 入所施設の場合は月間で土日祝の日数分が休日となります。 年間休日：122日 有給休暇：10日～10日 ※４月採用の場合、４月に５日、１０月に５日付与されます。半日や時間単位で取得可能です。 休暇制度：夏季休暇、年末年始休暇 備考：年間休日には年末年始休暇が含まれます。特別休暇として夏季休暇（３日）、創立記念日休暇（１日）があります。 その他、産前産後休暇や慶弔に関する特別休暇もあります。 |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
福利厚生：株式会社リロクラブが運営する「福利厚生倶楽部」に加入しています。 法人の独自制度として結婚祝い金や入院見舞金等の支給があります。 健康管理：健康診断やストレスチェックの実施を行います。 退職金制度：福祉医療機構退職手当共済制度に加入しています。 東京都社会福祉協議会従事者共済会にも加入しています。 |
| 試用期間 | ■期間
(1)【正社員】直接処遇職員 期間：３カ月 ※労働条件の変更なし |
| 研修・見習い期間 | なし |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
（2023年時点）
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|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合：66.6%
3年以内女性採用割合：33.4% |
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| 平均勤続年数 | 10.2年（2023年4月時点） | ||||||||||||||||
| 平均年齢 | － | ||||||||||||||||
| 研修 | あり：正職員を対象に法人独自の研修を以下の通り定期的に開催しており、人材育成に力を入れています。
<法人集合研修> 〇新任職員研修 新規採用職員全員を対象とし、法人の概要や制度等について理解し、先輩職員との交流を行います。 〇中堅職員研修(初級) 〇中堅職員(上級) 〇指導職研修(主任) 〇指導職研修(係長) 〇接遇研修 〇文書研修 〇専門職会議 〇新任考課者研修 〇管理職研修 〇管理職育成研修 〇施設間交流研修 施設間交流研修は法人内他施設での実務を経験することにより、職員の気づきや成長を促します。 |
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| 自己啓発支援 | あり：職員の希望を取り入れた個人別年間研修計画に基づき、行政や各種団体が開催する研修会に積極的に参加しています。
（例） 〇口腔ケア研修 〇腰痛予防研修 〇感染症対策セミナー 〇各種専門技能セミナー |
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| メンター制度 | あり：法人にとって、職員は貴重で大切な財産です。法人は一人ひとりが、自己研鑽に努め、自らの持てる力を最大限に発揮し、利用者様に心のこもったあたたかいサービスを提供してくれることを期待しています。新人職員についても、一日も早くこの期待に応えてくれることを願って、プリセプター制度を導入しています。
〇新人職員の養成期間は、採用よりおおむね３か月程度を新任の養成期間と設定します。 〇ひとりの新人職員に、ひとりの先輩職員が指導係(プリセプター)としてつきます。プリセプターが責任を持って、一緒に業務を行い、担当の新人の習得状況、達成具合を見ながら、適切な指導を新人教育チェック表に基づき行います。 〇プリセプターは、3～4年目の職員が担当します。新人職員が一人前に育つ過程で持つ様々な悩みや壁に当たった時に、自分の2～3年前の振り返って悩みをわがごとのように聞くことができます。 〇プリセプター不在時は、上司がその日の担当者を任命し、その担当者が指導します。 〇職場全体でプリセプターを支える体制をつくります。 |
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| キャリアコンサルティング制度 | － | ||||||||||||||||
| 社内検定等の制度 | － | ||||||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 5.0時間（2022年度実績）
２０２２年度の法人全体の平均時間です。
施設によって異なります。 |
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| 有給休暇の平均取得日数 | 7.0日（2022年度実績）
２０２２年度、法人全体の平均年休取得率は７１％となっています。上記の日数は初年度付与される有休日数１０日から算出しています。
取得率は施設によって異なります。 |
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| 育児休業取得者数（男女別） |
（2022年度実績）
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| 役員・管理職の女性比率 |
（2023年4月時点）
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職場環境
| 受動喫煙対策 |
敷地内全面禁煙
各事業所によって異なります。
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その他の情報
参考データ
| 諸手当 | 初年度月収例は基本給と下記の特殊業務手当を合算した金額となります。
その他、下記の手当が支給されます。 特殊業務手当8,000円（生活支援員、相談支援員）、夜勤手当6,500円（夜勤業務がある場合/夜勤1回につき）、住宅手当8,500円～9,000円、扶養手当14,500円～、資格手当（社会福祉士・精神保健福祉士5,000円、介護福祉士3,000円）、時間外勤務手当、交通費支給（上限55,000円） |
|---|---|
| 昇給 | 年１回（４月） |
| 賞与 | 年間約４．２ヵ月分（６月・１２月）
賞与の支給とあわせて処遇改善一時金が支給されます（金額は施設によって異なります）。 |
| 年間休日数 | １２２日（２０２２年度） |
| 休日・休暇 | 年末年始6日間、夏休3日間、創立記念休1日、土日祝は基本的に休み（シフト勤務の場合は月間で土日祝分の休みが付与）、年次休暇制度（初年度は10日間/年） |
| 試用期間 | ３カ月間
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| 勤務時間 | ８：４５～１７：３０ 実働８時間/１日
勤務時間が日勤の場合、上記の時間となります（休憩４５分含む）。 ８：３０～１７：１５の施設もあります。 入所施設の場合、勤務はシフト制となります。 障がい者の入所施設や特別養護老人ホームなどは早番・日勤・遅番・夜勤のシフト制勤務となります。保護施設等では日勤と遅番、夜勤や宿直などのシフトがあります。各勤務時間は施設によって異なります。 |
採用実績校
アルファ医療福祉専門学校、淑徳大学短期大学部、彰栄保育福祉専門学校、帝京科学大学、帝京平成大学、東京福祉専門学校、日本福祉教育専門学校、文京学院大学、町田福祉保育専門学校、明星大学、立正大学、ルーテル学院大学
詳細情報
- 主な勤務地
- 東京
- 応募資格
- 短大、専門、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、大学、大学院卒業の方（2023年4月～2024年3月卒の方）
- 採用予定学科
- 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
連絡先
法人本部所在地 東京都台東区東上野３－１８－１１
法人本部電話番号 ０３－５８３４ー３８４１
採用に関するお問い合わせにつきましては下記へご連絡ください。
採用担当 三國（みくに） 電話番号 ０３－５３８３ー９５８７（三園福祉園）
メールアドレス toen-jinzai@triton.ocn.ne.jp
法人本部電話番号 ０３－５８３４ー３８４１
採用に関するお問い合わせにつきましては下記へご連絡ください。
採用担当 三國（みくに） 電話番号 ０３－５３８３ー９５８７（三園福祉園）
メールアドレス toen-jinzai@triton.ocn.ne.jp
掲載開始：2024/01/29
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