社会福祉法人麗寿会

介護現場において、全く同じ流れで進む日はありません。ご利用者様の感情や表情など、日々ささいな変化があり、毎日が新しい発見に満ちています。だからこそ、ご利用者様の希望や想いを実現するために、一人ひとりの性格や生活歴、趣味趣向を深く理解し、試行錯誤しながらサポートします。心掛けるべきは、「先入観を持たないこと」や「自分の感情や価値観に偏っていないか常に自問自答すること」。刻々と変わる状況に応じて、フットワークよくその時の最善策を考えていくことが大切になります。また、当法人はチームワークに優れており、事業所内外で連携がスムーズ。ご利用者様の生活に良い影響を与えられるよう、チームで寄り添っています。

経験年数やスキルレベルに関わらず、全ての人材が長期的な視点で成長し続けられる環境を用意しています。例えば研修などにおいては、新人・中堅・主任・管理職など各ポジションの研修、全体研修、施設外研修、医療研究会、資格取得支援など多彩。充実した内容ゆえ、介護福祉士などの資格保有者が300名以上も在籍しているなど、成長は実績にも表れています。また、「キャリア形成プログラム」では、子育て中の方や幅広いキャリアアップを目指す方など、その方のライフスタイルや志向に合わせてサポート。複数施設を有し、幅広いサービスを行っていることから、多種多様なフィールドを活かしてその独自のキャリアアップが実現します。

長く続けていくにはスキルアップ以外にも働きやすさの充実度も重要なポイントのひとつ。当法人では、職員が使用できる様々な待遇を取り揃えています。医療費補助制度においては、関連医療機関での診療サービスの費用を補助するだけでなく、条件により家族にまで適用。子育てにおける支援も手厚く、子ども手当のほか、企業内保育所を完備しているので職員は優先的に利用することができます。他にも、ホテル・温泉施設・水族館・観劇などの割引を受けられたり、職員のサークル活動が活発になるよう補助をしたり、功労者に対して永年勤続で表彰したりと多彩。「環境が整っているから、家族を守りながら安心して働ける」と、職員から好評です。