株式会社レデイ薬局
レデイヤッキョク
2024

株式会社レデイ薬局

【調剤薬局・ドラッグストア】
業種
専門店(ドラッグストア・医薬品・化粧品・調剤薬局)
医薬品/化粧品/その他専門店・小売/医療関連・医療機関
本社
愛媛
インターンシップ・1day仕事体験の評価220件~230件
総合評価 4.81 評価点数の画像 評価が高い項目 社員からのアドバイス 4.87

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
総合職(全学部学科) 51~100名

気になる登録人数

気になる登録人数 1910名

モデルケース

総合職(全学部学科)

採用人数 2023年卒予定 51~100名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
  • エントリーシート
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    6月
応募・選考時
提出書類
エントリーシート、成績表
その他の
ポイント
平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、いろいろな職種を経験できる
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

心配りができる方、向上心・責任感のある方

人物重視の選考を行っています。

募集概要

職種 (1)【正社員】総合職(2)【正社員】薬剤師職
仕事内容 (1)【正社員】総合職
レジ・商品管理などの基礎業務からスタートいただきます。
ゆくゆくはマネジメント業務にも携わっていただき、ジョブローテーションの可能性もあります。
(2)【正社員】薬剤師職
調剤店舗・ドラッグストア併設店勤務(調剤業務)
応募資格 (1)【正社員】総合職
総合職/ナショナル社員/総合職/リージョナル社員/総合職/エリア社員
 大学 卒業見込みの方
 大学 卒業の方
 (2020年3月~2022年3月 卒の方)
総合職(短大・専門卒)
 短大/専門 卒業見込みの方
(2)【正社員】薬剤師職
 大学/大学院 卒業見込みの方
 大学/大学院 卒業の方
 (2020年3月~2022年3月 卒の方)
勤務地 (1)【正社員】総合職
 兵庫、岡山、広島、徳島、香川、愛媛、高知
 備考:●ナショナル社員
出店県内での勤務(出店エリア内で転居を伴う異動の可能性あり)

●リージョナル社員
選択した1県内全域での勤務(異動・転勤有)
※県境の方は隣県含める70km圏内の指定も可、昇給賞与・キャリアアップ等待遇差あり

●エリア社員 ★香川県以外の募集終了
拠点地として設定する場所から30km圏内の通勤勤務
※複数店舗勤務ができる方、昇給賞与・キャリアアップ等待遇差あり
(2)【正社員】薬剤師職
 徳島、香川、愛媛
 備考:愛媛県、香川県の各薬局
原則、転居を伴う転勤なし
勤務時間 (1)【正社員】総合職
 【変形労働時間制】
 総労働時間(1ヶ月):4時間~12時間
 備考:ドラッグストア
1ヶ月変形労働時間制
(勤務間インターバル 9時間)
(2)【正社員】薬剤師職
 【変形労働時間制】
 総労働時間(1年):4時間~12時間
 年間総労働時間:2,016時間
 備考:調剤店舗
1年変形労働時間制
職種・仕事内容の詳細 〔1〕総合職
店舗運営業務全般からのスタート

<総合職 3つの働き方(職群)>  
 
 レデイ薬局では、ご自身のライフスタイルに合わせて選べる
 総合職の働き方(職群)をご用意しています。

 入社後も、結婚などライフスタイルの変化に合わせて、
 働き方を変更することができます。

●ナショナル社員
 どの地域でも異動・転勤し、色々なことを経験してみたいという方、
 将来的にキャリアアップを目指したい方

 ※昇給・昇格や、ジョブローテーションを意識されている方は
  選考時にナショナル社員を選択しご応募ください。

●リージョナル社員
 レデイ薬局の出店県の中で1県を選び、一定のエリア内で地域に寄り添って
 仕事をしたい方

 ※選択する1県内全域での勤務(転居を伴う異動の可能性あり)
 ※淡路島は徳島エリアに含む
 ※昇給・賞与・キャリアアップ等待遇差あり

●エリア社員  【★香川県以外の募集終了】
 通勤範囲内で安定した働き方をしたい方

 ※拠点地として設定する場所から30km圏内での異動・転勤あり
 ※複数店舗通勤できる方
 ※昇給・賞与・キャリアアップ等待遇差あり
採用ステップ&スケジュール ★受付は、リクナビセミナー予約画面から★
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〔1〕総合職志望の方

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 【WEB説明会】
   以下のいずれかを予約の上、参加or視聴
    [ 1 ]WEB LIVE型 説明会(zoom)
    [ 2 ]動画視聴型 説明会(YouTube)

 【一次選考】
    [ 1 ]WEB エントリーシート
    [ 2 ]WEB 適性検査

 【二次選考】
    WEB LIVE面接
  ↓
 【最終選考】
    役員面接(対面 or WEB)
  ↓
  内 定

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〔2〕薬剤師志望の方

 会社説明会、会社見学
  ↓ 
 面接試験
  ↓
 内 定

■事前の企業研究は当社ホームページも合わせてご覧ください。
  https://lady-recruit.jp/
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】総合職
総合職/ナショナル社員/総合職/リージョナル社員
 大学 卒業見込みの方
 大学 卒業の方
  月給:202,000円
総合職/エリア社員
 大学 卒業見込みの方
 大学 卒業の方
  月給:181,800円
総合職(短大・専門卒)
 短大 卒業見込みの方
  月給:171,500円

 専門 卒業見込みの方
  月給:166,500円~171,500円

 備考:1年制の専門卒は166,500円、2年制の専門卒は171,500円
(2)【正社員】薬剤師職
 大学/大学院 卒業見込みの方
 大学/大学院 卒業の方
  月給:301,000円(一律手当含む)
手当 (1)【正社員】総合職

 登録販売者手当(管理要件あり月額10,000円、管理要件なし月額3,000円)
管理栄養士手当(月額5,000円)
通勤手当(月額上限50,000円)
役職手当、時間外手当、転勤手当、住宅手当など
(2)【正社員】薬剤師職
 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。
 一律薬剤師手当:71,000円(固定給に含む)

 通勤手当(月額上限50,000円)
役職手当、時間外手当、転勤手当、住宅手当など
昇給 (1)【正社員】総合職(2)【正社員】薬剤師職
 年1回
賞与 (1)【正社員】総合職(2)【正社員】薬剤師職
 年2回
 備考:全社平均 約4.1ヶ月
※7月、12月(但し、1年目は満額支給対象外)
休日・休暇 (1)【正社員】総合職
 月最低9日休み (2月は8日)
 年間休日:113日
 有給休暇:10日
 ※出勤実績に応じて付与
 休暇制度:慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
(2)【正社員】薬剤師職
 週休2日制(月6日以上)
 年間休日:113日
 有給休暇:10日
 ※出勤実績に応じて付与
 休暇制度:慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生1:・財形貯蓄
・社員持株
・退職金
・福祉会(旅行補助・割引、結婚・出産(子・孫)祝い金
 スポーツジム割引、資格取得支援、
 通信教育…キャッシュバック制度、クラブ活動支援、
 インフルエンザ予防接種補助、傷病見舞金など)

福利厚生2:・長期収入補償制度(LTD制度)
・引越支援(物件選定、引越業者手配、引越費用を会社負担)
・借上社宅制度…入社時等級では自己負担月額2万円(薬剤師職は自己負担月額2万5千円)
 ※物件上限広島県6万円、その他5万円までのもの
・産前産後休暇、育児休業(取得率約99%、パパ休取得実績有)
・介護休業、短縮勤務制度(育児…小学校6年始期まで、傷病)など
受動喫煙対策:有(屋内禁煙)
※従業員敷地内禁煙
試用期間 ■期間
(1)【正社員】総合職(2)【正社員】薬剤師職
 期間:3ヶ月間
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2020年度 101人 11人 89.1%
2019年度 78人 13人 83.3%
2018年度 93人 20人 78.4%
(2021年5月15日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2020年度 28人 73人
2019年度 25人 53人
2018年度 27人 66人
3年以内男性採用割合:29.4%
3年以内女性採用割合:70.6%
平均勤続年数 9.6年(2021年5月15日時点)
平均年齢 34.5歳(2021年5月15日時点)
研修 あり:階層やスキルに応じた研修を実施しています。
入社時だけでなく、継続して研修を行うことで社員の成長をサポートしています。

〔1〕総合職 
新入社員研修、新入社員フォローアップ研修、2年目社員研修、
管理者スキルアップ研修、新任店長研修、登録販売者基礎研修、
登録販売者スキルアップ研修、管理栄養士勉強会

〔2〕薬剤師 
新入社員研修、フォローアップ研修、2年目研修、3年目研修、ツルハグループ合同研修
オーベンネーベン研修(OJT)、調剤基礎研修、薬局運営研修、
処方解析勉強会、臨床事例勉強会、医療連携調剤セミナーなど
自己啓発支援 あり:資格取得支援制度(取得費用50%のプレゼント※上限2万円)
通信教育制度(2021年度90講座※受講終了時、受講費用50%キャッシュバック)
医薬品e-ラーニングなど
メンター制度 あり:〔2〕薬剤師のみ
新入社員の指導・相談役として、若手社員を中心にメンターを設定。各配属店舗で、1人ずつ配属を行う。
キャリアコンサルティング制度 なし
社内検定等の制度 あり:化粧品担当ビューティー技術検定
月平均所定外労働時間 7.5時間(2020年度実績)
有給休暇の平均取得日数 6.3日(2020年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 2人18人
取得対象者数 18人19人
育休取得率 11.1%94.7%
(2020年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 1.4%
(2021年5月15日時点)

その他の情報

参考データ

【WEB 説明会】 WEB 説明会を開催します。リクナビ上の「説明会・面接画面」からご予約いただいた方に順次視聴 URL をご案内いたします。
薬剤師職・総合職はルートが異なりますのでご注意ください。

採用実績校

愛知学院大学、愛媛大学、桜美林大学、大阪経済法科大学、大阪大学、大阪薬科大学、岡山商科大学、岡山大学、岡山理科大学、嘉悦大学、香川大学、関西外国語大学、関西大学、関西学院大学、北九州市立大学、九州共立大学、九州国際大学、九州産業大学、京都外国語大学、京都学園大学、京都産業大学、京都女子大学、京都薬科大学、近畿大学、高知県立大学、高知大学、神戸学院大学、神戸国際大学、神戸大学、神戸薬科大学、佐賀大学、四国学院大学、四国大学、静岡県立大学、就実大学、昭和大学、昭和薬科大学、上智大学、聖カタリナ大学、摂南大学、第一薬科大学、千葉科学大学、中央大学、帝京大学、東亜大学、東京薬科大学、東京理科大学、徳島大学、徳山大学、富山大学、同志社大学、獨協大学、長岡大学、名古屋商科大学、名古屋市立大学、名古屋大学、日本文理大学、阪南大学、一橋大学、兵庫医科大学、広島経済大学、広島工業大学、広島国際大学、広島修道大学、広島大学、福岡工業大学、福岡大学、福山大学、北陸大学、星薬科大学、松山東雲女子大学、松山大学、武庫川女子大学、安田女子大学、山口大学、立命館大学、早稲田大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 販売系 専門系
技術系で特に生かせる専攻:生物・生命科学系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)
主な勤務地
兵庫、岡山、広島、徳島、香川、愛媛、高知
応募資格
短大、専門、大学、大学院卒業見込みの方 または 大学、大学院卒業の方(2020年3月~2022年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2021年4月1日〜2022年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
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時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
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月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2023年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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