業種 |
食品
医薬品/化学/商社(食料品)/商社(医薬品) |
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本社 |
兵庫
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全職種 | 6~10名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 853名 |
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採用人数 | 今年度予定 6~10名 昨年度実績(見込) 6~10名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、資格取得奨励金あり、いろいろな職種を経験できる |
職種 | (1)【正社員】総合職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職
職種・仕事内容の詳細をご覧ください。 |
応募資格 | (1)【正社員】総合職
大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】総合職
東京、新潟、愛知、兵庫、広島、香川、福岡、海外 備考:詳細は職種・仕事内容の詳細【勤務地】の欄をご覧ください。 |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:00 備考:平日 8:30~17:00 土曜 8:30~12:00(月1回) |
職種・仕事内容の詳細 | ---仕事内容---
総合職 ◆面接時に、希望職種をお伺いします。 ・希望や適性等をふまえて、入社後も職場異動があります。 ◆主な配属予定部署は、以下の通りです。 研究系:研究所、品質保証部 営業系:営業本部(本社、各支店) 製造系:製造生産本部(加工製造部、糖化製造部、生産技術部) 事務系:業務部、経理部、人事部 総合職としての採用ですが、入社当初配属される部署の主な仕事内容を紹介します。 下記のほか、業務部等の業務があります。 【研究】 「基礎研究」「アプリケーション開発」「新規事業開発」の主に3つの部門に分かれて、研究開発を行っています。 「基礎研究」 →でん粉そのものや、でん粉分解物の機能を研究します。産学官連携で進めた「希少糖」もそのひとつです。 「アプリケーション開発」 →クライアント向けに新たなでん粉活用を提案。試作と製品化を担当します。営業部門と密接に連携します。 【品質管理】 原材料の検査から製品の物性検査や微生物検査など多項目にわたり検査を実施します。安心・安全な確かなものをお客様に届けることが重要となります。 【営業】 食品や飲料、医薬品メーカーに対して、でん粉の新しい活用を提案します。食品・飲料分野では、様々な食感の実現にでん粉が利用されるほか、多くのトクホ製品で利用されています。医薬品分野では、錠剤の成型等に利用されています。クライアントのニーズをもとに、社内の研究開発部門と連携して、製品化を進めていきます。 【生産技術】 生産設備のメンテナンスや保守計画の作成、新規生産ライン立ち上げに関わる設計等が主な業務です。生産設備メーカーとの折衝等も担当。生産技術業務全般に携わります。 【製造】 本社工場は24時間稼働で製品を製造しています。加工でん粉製品、糖化品、造粒品と多品種の製造を行う中、品質管理を徹底し、安全な製品の安定供給を行います。 ---勤務地--- 本社/兵庫県伊丹市北伊丹5丁目3番地 支店/ 東京支店(東京都中央区日本橋本町4丁目4番2号 東山ビルディング13階) 名古屋支店(愛知県名古屋市中区錦2丁目3番4号 名古屋錦フロントタワー2階) 福岡支店(福岡県福岡市博多区博多駅南1丁目4番18号 博多シティアークビル3階) 広島支店(広島県広島市中区橋本町10番6号 広島NSビル10階) 新潟支店(新潟県新潟市中央区南笹口1丁目1番54号 日生南笹口ビル4階) 高松事務所(香川県高松市番町1丁目1番5号 ニッセイ高松ビル7階) 番の州工場(香川県綾歌郡宇多津町吉田4001番11) 海外事務所/米国、オランダ、韓国、中国、タイ |
採用ステップ&スケジュール | ◆松谷化学工業に関心をお寄せいただき、ありがとうございます。
まずは、リクナビよりエントリーください。 ◆ホームページを企業研究に活用してください。 https://www.matsutani.co.jp/ ◆選考スケジュール ・会社説明会(4月上旬) ・書類選考(4月中旬) ・一次面接(4月下旬) ・二次面接(5月中旬) ・三次面接(6月上旬) ・最終面接(6月下旬) |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】総合職
大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2020年支給) 月給:194,000円(一律手当含む) 大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2020年支給) 月給:200,400円(一律手当含む) 備考:大学院卒=修士了 |
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手当 | (1)【正社員】総合職
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律住宅手当:16,500円(固定給に含む) 時間外勤務手当 休日出勤手当(GW・夏季・年末年始特別割増あり) 通勤手当 |
昇給 | (1)【正社員】総合職
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】総合職
年2回 備考:6月・11月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職
週休2日制(土日) ※月1回の土曜半日出勤あり 備考:祝日 夏期休暇(3日間) 年末年始(12/29~1/4) 特別休暇 他 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:財形貯蓄、保養所 他 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2022年1月1日時点)
2022年新卒 入社予定 6名
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:48.2%
3年以内女性採用割合:51.8% 2022年入社予定 男性 3名、女性 3名
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平均勤続年数 | - | ||||||||||||||||
平均年齢 | 42.0歳(2021年1月1日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:新入社員研修(入社後3ヶ月間)、
入社2年目研修、入社4年目研修 中堅社員(リーダー職)研修 管理職(課長職、部長職)研修 評価者研修、他 |
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自己啓発支援 | あり:資格取得奨励制度、e-ラーニング | ||||||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 15.0時間(2020年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 15.0日(2020年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2020年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 |
屋内全面禁煙
伊丹本社(敷地内に屋外喫煙所を設置)
各支店(入居ビル指定喫煙所あり) |
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採用人数 | 6~10名程度 |
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提出書類 | 履歴書(写真貼付)
※会社説明会参加時に持参ください(WEB説明会の場合は、後日郵送のお願いをいたします) |
※リクナビ2024における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2023年2月7日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。