業種 |
建設
建築設計/スポーツ・フィットネス・ヘルス関連施設/その他サービス
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本社 |
東京
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大学卒・建設施工管理職 | 1~5名 |
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気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
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採用人数 | 2023年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月22万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES |
その他の ポイント |
資格取得奨励金あり |
職種 | (1)【正社員】建設施工管理職(2)【正社員】営業職(3)【正社員】設計職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】建設施工管理職
当社が施工する各種スポーツ施設の建設現場において、 スケジュール通りの進行や品質管理、交通管理等の安全管理、振動や水質等の環境対策のチェックなど、マネジメント全般を担います。 (2)【正社員】営業職 新規開拓営業と、既存のお客様へのルート営業をお願いします。 学校等の教育施設、建設会社、官公庁、設計事務所等に対して、 スポーツ施設・体育施設の新設・改修・整備等の企画・提案を行います。 (3)【正社員】設計職 お客様のニーズを基本に、立地・環境・地域住民・自治体の意向などの各種条件を把握した上で、 平面配置図はもとより給排水施設や植栽まで、最適な施工に向けた基本設計および綿密な詳細設計の作成を担います。 |
応募資格 | (1)【正社員】建設施工管理職(2)【正社員】営業職(3)【正社員】設計職
短大/専門/高専/大学 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】建設施工管理職(2)【正社員】営業職(3)【正社員】設計職
千葉、東京、神奈川、愛知、三重 備考:転居を伴う転勤なし |
勤務時間 | (1)【正社員】建設施工管理職(2)【正社員】営業職(3)【正社員】設計職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:30(休憩:1時間) |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。
※現在(2022年7月時点)も受付中!詳しくはお問い合わせください。 |
採用ステップ&スケジュール | ■『リクナビ2023』からエントリー
↓ ■会社説明会 ↓ ■筆記試験 ↓ ■1次面接 ↓ ■内定 ※ご提出いただいた書類は返却できませんので、あらかじめご了承ください。 なお、ご提出いただいた個人情報に関しては、当方で責任を持って処分させていただきます。ご安心ください。 |
給与 | (1)【正社員】建設施工管理職(2)【正社員】営業職(3)【正社員】設計職
短大 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2021年12月支給) 月給:200,000円 専門/高専 卒業見込みの方 月給:200,000円 大学 卒業見込みの方 月給:220,000円 |
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手当 | (1)【正社員】建設施工管理職(2)【正社員】営業職(3)【正社員】設計職
通勤交通費全額支給、残業手当(全額支給) |
昇給 | (1)【正社員】建設施工管理職(2)【正社員】営業職(3)【正社員】設計職
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】建設施工管理職(2)【正社員】営業職(3)【正社員】設計職
年2回 備考:7月・12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】建設施工管理職(2)【正社員】営業職(3)【正社員】設計職
完全週休2日制(土日祝)※祝日がある週は土曜日出社 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:退職金 研修制度:国家資格習得(土木施工管理技士)のための研修補助制度 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】建設施工管理職(2)【正社員】営業職(3)【正社員】設計職 期間:3ヵ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2021年12月1日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:100.0%
3年以内女性採用割合:0.0% |
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平均勤続年数 | 21.0年(2021年12月1日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 48.0歳(2021年12月1日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:国家資格習得(土木施工管理技士)のための研修補助制度 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | - | ||||||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:実務経験後、本人の希望および適応力を考慮した配置転換あり
年に一度、担当者による面談を実施 |
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社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 10.0時間(2020年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 8.0日(2020年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2020年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
給与 | 2020年実績 大卒 月給22万円
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諸手当 | 交通費、残業手当、資格手当、役職手当、営業手当、住宅手当
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昇給 | 年1回
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賞与 | 年2回
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保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
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気になる登録人数とは、2021年4月1日〜2022年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |