静岡スバル自動車株式会社
シズオカスバルジドウシャ

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

静岡スバル自動車株式会社

スバル販売会社グループ/靜甲グループ
  • 正社員
業種
商社(自動車・輸送機器)
専門店(自動車関連)/その他専門店・小売/自動車/輸送機器
本社
静岡

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

大学卒・営業職 6~10名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 286名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2024年4月19日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

大学卒・営業職

採用人数 今年度予定 6~10名
昨年度実績(見込) 1~5名
初年度
月収例
月21万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
履歴書、成績書、その他
その他の
ポイント
平均勤続年数15年以上、有休消化50%以上、女性役員在籍、家族手当あり

募集要項

求める人物像・選考基準

◆求める人物像◆
・お客様を笑顔にするために、自ら考えて行動できる人
・一つの目標に向かって、チームで協力し達成意欲の高い人
 
◆選考基準◆
・自分の考えをしっかりと持ち、伝えることができる。
・失敗を次に生かすことができる。

誠実で物事を素直に受け取ることができる方は、きっと当社で活躍していただけると思います。

募集概要

職種 (1)【正社員】セールススタッフ (2)【正社員】フロアスタッフ 
仕事内容 (1)【正社員】セールススタッフ 
車の販売と販売後のアフターフォローを行います。
お客様が車を購入していただくサポートはもちろんのこと、購入後のご利用についても、ご満足いただけるようにサポートを行います。
(2)【正社員】フロアスタッフ 
お客様の応対や、事務仕事を行います。
気持ちの良い店内でお客様をお迎えできるようショールームを整えたり、お客様にお飲み物を提供したりします。
また、応対の合間に電話応対や出納業務などを行います。
応募資格 (1)【正社員】セールススタッフ 
 短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方
(2)【正社員】フロアスタッフ 
 短大/専門/大学 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】セールススタッフ (2)【正社員】フロアスタッフ 
 静岡
 備考:静岡県下、各店舗
勤務時間 (1)【正社員】セールススタッフ (2)【正社員】フロアスタッフ 
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:9:20~18:00(休憩:1時間)
採用ステップ&スケジュール ~採用ステップ~

  STEP1.リクナビからエントリー
    ▼
  STEP2.会社説明会
    ▼
  STEP3.一次試験(SPI3、個別面接)
    ▼
  STEP4.最終試験(役員面接)
    ▼
  STEP5.内定
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】セールススタッフ 
 短大/専門 卒業見込みの方
  月給:195,700円
  ※基本給:195,700円

 大学/大学院 卒業見込みの方
  月給:210,700円
  ※基本給:210,700円
(2)【正社員】フロアスタッフ 
 短大/専門 卒業見込みの方
  月給:187,700円
  ※基本給:187,700円

 大学 卒業見込みの方
  月給:210,700円
  ※基本給:210,700円
手当 (1)【正社員】セールススタッフ (2)【正社員】フロアスタッフ 

 通勤手当
 家族手当
 資格手当/社内資格制度(営業職、整備職)
 整備士手当(整備職)
 携帯電話・iPad貸与(営業職)
 ほか
昇給 (1)【正社員】セールススタッフ (2)【正社員】フロアスタッフ 
 年1回
 備考:4月
賞与 (1)【正社員】セールススタッフ (2)【正社員】フロアスタッフ 
 年2回
 備考:6月・12月
休日・休暇 (1)【正社員】セールススタッフ (2)【正社員】フロアスタッフ 
 完全週休2日制 ※月曜・火曜定休日
 年間休日:118日
 有給休暇:10日
 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
 備考:★平均有給取得日数 12.6日 / 有給取得率 72.2%★
    ※2022年度実績
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:優秀社員表彰・永年勤続表彰制度
自家用車社員割引購入制度
社用車貸出制度
グランピング施設社員割引利用
同好会制度(フットサル、バスケットボール、野球、ゴルフ・・・)
確定拠出年金制度(退職金制度)
各種慶弔金
財形貯蓄制度
総合福祉団体定期保険
借上社宅制度※
ほか多数
※借上社宅:社宅・寮の代わりに一般のアパートを借り、会社が援助します(自宅から通勤不可の場合)
試用期間 ■期間
(1)【正社員】セールススタッフ (2)【正社員】フロアスタッフ 
 期間:入社後6ヶ月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2022年度 7人 0人 100.0%
2021年度 8人 1人 87.5%
2020年度 14人 1人 92.8%
(2024年1月1日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2022年度 4人 4人
2021年度 4人 4人
2020年度 10人 4人
3年以内男性採用割合:60.0%
3年以内女性採用割合:40.0%
平均勤続年数 14.6年(2022年6月1日時点)
平均年齢 39.6歳(2023年3月31日時点)
研修 あり:新入社員に対して、ビジネスマナー教育(通信教育)と入社後の接遇研修、3か月のセールス研修を実施
オンライン研修にも対応。
自己啓発支援 あり:■OJT(社内教育)
スバルの新入社員教育プログラムを導入しながら、ビジネスの基礎知識を学んだのち、営業・サービス・スタッフ部門別に、より実践的な研修を行います。

■OFFJT(社外教育)
スバルグループの研修施設(スバルアカデミー)があり、ここで実施される様々な研修に社員を積極的に派遣します。実務能力向上を支援します。

■自己啓発
豊富なコンテンツが詰まったオンライン教育ツールで誰もが自由に学ぶことができる環境です。隙間時間で学べる短いコンテンツがたくさん詰まっています!
メンター制度 なし
キャリアコンサルティング制度 なし
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 21.2時間(2022年度実績)
有給休暇の平均取得日数 12.6日(2022年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 4人5人
取得対象者数 8人5人
育休取得率 50.0%100.0%
(2022年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 14.0%
管理職 7.0%
(2023年6月1日時点)

職場環境

受動喫煙対策 屋内全面禁煙

その他の情報

参考データ

【WEB説明会】 ZOOMを利用したオンラインでの説明会をご用意しています。
対面での説明会にご参加できない方はオンラインでの
参加をお待ちしております。

採用実績校

愛知学院大学、愛知大学、青山学院大学、足利工業大学、神奈川大学、京都ノートルダム女子大学、静岡英和学院大学短期大学部、静岡産業技術専門学校、静岡産業大学、静岡大学、静岡文化芸術大学、上智大学、東京経済大学、東京農業大学、常葉大学、常葉大学短期大学部、獨協大学、日本大学、浜松学院大学、阪南大学、名城大学、山梨学院大学、四日市大学、立教大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系
主な勤務地
勤務地限定採用あり
静岡
応募資格
短大、専門、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、短大生、専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

静岡スバル自動車株式会社
住所 : 〒424-8503 静岡県清水区長崎南町5-1
電話 : 054-345-2131
採用担当 : 管理部 総務人事課 杉山 五十嵐
Email : jinji@shizuoka-subaru.co.jp
HP : http://shizuoka-subaru.co.jp
掲載開始:2024/01/29

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
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WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
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リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2024年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年4月19日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。