有限会社ヤングライフプロポーサル

社長の井上は元SE。馬車馬のように働いていました。「それは違う」と感じ、立ち上げたのがこの会社です。社員のみんなには、プライベートの時間を大切にしてほしいとの想いから、完全週休2日（土・日）で、もちろん祝日も、夏季・年末年始も休み。繁忙期はやむを得ず休日出勤をお願いすることもありますが、その代わりに代休が溜まったら、有給休暇と組み合わせて2～3週間の長期休暇も可能です。ある社員の意見から毎週水曜を「定時退社推奨デー」にしようと決め、その結果、資格の学習ができ、資格保持者が大幅に増え社員同士の交流(ゴルフ・テニス部発足)時間も増えました。プライベートが充実してこそ、仕事の充実もあると考えています。

YLPは、安全・快適なネットワーク環境を提供している会社。ネットワーク関連の業務を私たちプロにお任せいただくことで、お客様には本業に専念する時間が新たに生まれます。「時間」は、万人に平等に与えられたもの。その「時間」を1時間でも増やすために貢献することが、YLPの存在価値だと考えます。社員の努力が当社の高い評価につながり多くの仕事を依頼されています。業績もこの10年増収、増益です。2004年に名古屋本社でスタートし、2012年には東京オフィスを開設。2014年には10周年を迎え、2015年に大阪オフィスを開設しました。現在は、海外進出も見据えて事業を推進していきます！

お客様の【時間創造】を実現して高い評価をいただくためには、社員1人1人が技術力も人間力も向上させる必要があります。YLPが求めているのは、感謝の心を持つ人材。広い視野を持った提案を行うことで、あらゆる分野をワンストップで担当できる人材に育ってほしいと思っています。そのために、当社では入社後3ヶ月を研修期間と位置付け、社会人の基本となるビジネスマナーから、基礎的なネットワークの知識などをじっくりお教えしていきます。この3ヶ月では、LInuC（Level1-101,102）資格を取得していただきます。勉強は大変ですが、必ず自信につながります。この3ヶ月間の頑張りが、その後の人生を明るく照らすはずです。