日立チャネルソリューションズ株式会社
ヒタチチャネルソリューションズ

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日立チャネルソリューションズ株式会社

日立グループ/日立製作所100%出資
  • OpenES
  • 正社員
業種
総合電機(電気・電子機器)
精密機器/コンピュータ・通信機器・OA機器/情報処理/機械
本社
愛知、東京
残り採用予定数
5名(更新日:2023/08/07)

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

総合職 16~20名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 604名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2023年9月29日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

総合職

採用人数 今年度予定 16~20名
昨年度実績(見込) 16~20名
初年度
月収例
月22万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
OpenES、成績書
その他の
ポイント
平均勤続年数15年以上、有休消化50%以上、完全土日祝休み、英語を使う機会あり、住宅補助あり

募集要項

求める人物像・選考基準

【グローバルマインドを持った人】
グローバル競争時代に生き残っていくため、柔軟な思考を持ち、高い目標を立て、粘り強く実現していく人
【コミュニケーション力のある人】
チームワークを大切にし、周囲と協調・協力しあうとともに、自分の意見・考えをしっかりと表現できる人
【ものづくりに対し熱い想いを持ち、自ら道を切り拓くことに喜びを感じる人】
ものづくりに対し熱い想いを持ち、経営環境の変化が激しい状況下でも、やるべきことややり方を自ら判断し、信念を持ってやり遂げる人

募集概要

職種 (1)【正社員】技術系職種  (2)【正社員】事務系職種  
仕事内容 (1)【正社員】技術系職種  
ハードウェア設計開発(エレキ・メカ)、ロボット設計開発(エレキ)、ファームウェア設計開発
(2)【正社員】事務系職種  
資材調達、人事総務、財務、経営企画(社内システム)
※24卒採用の国内営業職は充足いたしました。
応募資格 (1)【正社員】技術系職種  (2)【正社員】事務系職種  
 高専/大学/大学院 卒業見込みの方
 高専/大学/大学院 卒業の方
 (2022年3月~2023年3月 卒の方)
勤務地 (1)【正社員】技術系職種  (2)【正社員】事務系職種  
 宮城、東京、愛知、大阪、広島、福岡、海外
勤務時間 (1)【正社員】技術系職種  (2)【正社員】事務系職種  
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:8:30~17:00(休憩:45分)
 備考:勤務地・配属部署によって異なる場合がございます。
職種・仕事内容の詳細 <勤務地について>
事業所:東京本社(品川)、旭本社(愛知県尾張旭市)、
営業拠点:東北営業所(宮城)、中部営業所(愛知)、関西支社(大阪)、中国営業所(広島)、九州支社(福岡)
※国内営業職は東京本社・旭本社以外にも全国の拠点に勤務する可能性があります。
※システムエンジニア職は旭本社もしくは東京本社勤務のいずれかの可能性があります。
※その他の職種の勤務地は旭本社となります。

海外拠点:インド、フィリピン、タイ、インドネシア、スリランカ、中国、韓国 など
職種・仕事内容の詳細 <技術系職種>
【ハードウェア設計開発(エレキ・メカ)】勤務地…旭本社
国内/海外の金融機関や流通市場向けハードウェア端末の企画・設計・開発を担当します。
製品は、ATM、両替機、窓口端末などの自動機で、身近な生活に欠かせない社会インフラを支えるものです。既存市場だけでなく、新たな市場に向けてもソリューション提供できる新製品を開発します。
また、装置開発製品の企画や要件定義し、ニーズに合った製品仕様を策定します。他部門とも連携して、開発プロジェクト全体を取り纏めます。また、試作機を組み立て、装置の機能・性能検証や信頼性検証を行います。
制御部・デバイス開発では、製品の機能/性能を実現するための制御部やデバイスを、企画・設計し、性能検証や信頼性検証を行います。購入部品は、機能/性能/コストが最適なものを選定します。カスタム設計品の採用はメーカーと技術的な打合せを重ねて仕様を決定します。

【ソフトウェア設計開発】勤務地…旭本社
国内/海外市場の、組み込みソフトすべての端末装置のアプリケーションソフト設計、開発業務を担当します。自社のATMや銀行端末、端末関連サーバのソフトウェア開発を担当します。担当する製品は、生活に密に関わるものばかりです。
業務の内容としては、要件定義から設計、コーディング、テスティングといった一連の開発業務・プロジェクトの管理(進捗確認、人員配置、予算管理など)などです。
キャリアを積むにつれて複数プロジェクトのとりまとめ(各プロジェクトの状況把握、および対応など)も行います。

【ファームウェア設計開発】勤務地…旭本社
国内向けATMやロボット等メカトロ製品、ヘルスケア製品のメカ制御設計及び評価担当します。その他端末というのは、銀行の窓口や両替機などの金融関連の屋内端末製品のような生活に関わるものばかりです。C++を活用した機構制御設計をはじめとした組み込みソフトの開発を担当いただきます。

【システムエンジニア】勤務地…旭本社もしくは東京本社
開発業務の上流工程で、お客様へ新ソリューションの提案をしたり、企画/開発に携わります。プロジェクトの取り纏め(営業や設計部門等の関係部署と連携し、意見・情報を集約し、結論を導きだす)を担当いただきます。

【品質保証(ハード・ソフト)】勤務地…旭本社
製品の品質検査業務・品質向上活動(設計工程での品質確認、検査ツールの改善、品質向上施策検討)・社外事故発生時の対応

<事務系職種>
【国内営業】勤務地…全国の拠点(東京・大阪・愛知・宮城・広島・福岡)のいずれか
設計開発や品質保証と連携しながら国内のお客様向けに、当社のソリューション製品・サービスを提案します。拠点は全国各地にあります。(東京・大阪・愛知・宮城・広島・福岡)

【資材調達】勤務地…旭本社
当社の製品・サービスに関わる全ての資材の調達を行います。安全かつ安定的に調達業務が行えるよう管理します。

【人事総務】勤務地…旭本社
ご自身のスキルに合わせて、人事業務(採用・教育/研修・組織検討・処遇・海外現地法人とのやりとり)や労務業務(勤怠管理、給与計算、保険関係、安全衛生管理、就業規則作成、労使関係、組合対応など)をご担当いただきます。

【財務】勤務地…旭本社
決算または原価計算、業績管理業務をご担当いただきます。

【社内SE】勤務地…旭本社
(社内システム)社内情報システム全般の企画/提案、活用推進をご担当いただく社内SEとしてご活躍いただきます。
採用ステップ&スケジュール ★★Open ESの受付は随時行っております!まずは是非ご応募下さい!★★

1.選考ステップ
 (1)エントリー・書類提出
  ※OpenES提出URLをお送りします
   ↓
 (2)会社説明会 【任意】
  ※会社紹介動画もございますので是非ご覧ください※
   https://www.youtube.com/watch?v=FFfivKrPUY8        
   ↓
 (3)書類選考・適性検査
   ↓
 (4)一次面接
   ↓
 (5)最終面接 
   ※面接の回数は変更となる可能性がございます。
   ↓
 (6)内々定

★選考は応募順に行いますので、エントリーシートをご提出ください。
  エントリシート選考後、リクナビメッセージにて、適性検査のご案内を致します。   

2.応募方法
  技術系は学校推薦と自由応募、事務系は自由応募のみとなります。

3.面接場所
   一次面接はオンライン、二次面接はオンラインもしくは対面(旭本社)で行います。
  二次面接の実施形式については、一次面接合格後に確認のご連絡をいたします。
  ※二次面接は、全額交通費支給いたします。
  

4.面接日時
  個別調整の上、決定致します。
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】技術系職種  (2)【正社員】事務系職種  
 高専 卒業見込みの方
 高専 卒業の方
  月給:201,000円
  ※基本給:201,000円

 大学 卒業見込みの方
 大学 卒業の方
  月給:232,000円
  ※基本給:232,000円

 大学院 卒業見込みの方
 大学院 卒業の方
  月給:257,000円
  ※基本給:257,000円
手当 (1)【正社員】技術系職種  (2)【正社員】事務系職種  

 残業手当、在宅勤務手当、家族手当、通勤手当、住宅手当 など
昇給 (1)【正社員】技術系職種  (2)【正社員】事務系職種  
 年1回
 備考:(6月)
賞与 (1)【正社員】技術系職種  (2)【正社員】事務系職種  
 年2回
 備考:(6月、12月)
休日・休暇 (1)【正社員】技術系職種  (2)【正社員】事務系職種  
 完全週休2日制(土日)
 年間休日:127日
 有給休暇:20日~40日
 ※年次有給休暇 24日付与
 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇
 備考:家族看護休暇、不妊治療休職、配偶者海外転勤休職など。
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:財形制度、年金制度、借上寮、住宅手当、カフェテリアプラン制度など
試用期間 ■期間
(1)【正社員】技術系職種  (2)【正社員】事務系職種  
 期間:入社後3ヶ月間
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2021年度 17人 1人 94.1%
2020年度 5人 0人 100.0%
2019年度 17人 2人 88.2%
(2023年1月25日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2022年度 12人 2人
2021年度 14人 3人
2020年度 5人 0人
3年以内男性採用割合:86.1%
3年以内女性採用割合:13.9%
平均勤続年数
平均年齢
研修 あり:全新入社員に対し、4月~5月にビジネスマナー研修、現場実習を実施。
その他、階層別に研修を随時実施。
自己啓発支援 あり:(以下の資格に合格した場合、受験料を支給)
※ITパスポート試験、基本情報技術者試験、応用情報技術者試験、ITストラテジスト試験、
システムアーキテクト試験、プロジェクトマネージャー試験、ネットワークスペシャリスト試験、データベーススペシャリスト試験、情報セキュリティスペシャリスト試験、プロジェクトマネジメント  他 多数
メンター制度 あり
キャリアコンサルティング制度 あり:年に1回、上長とのキャリア面談があります。
社内検定等の制度 あり:社内英語検定(TOEIC IPテスト)を受験可能
月平均所定外労働時間 21.5時間(2021年度実績)
管理職・裁量労働者除く
有給休暇の平均取得日数 16.6日(2021年度実績)
管理職除く
育児休業取得者数(男女別)
役員・管理職の女性比率

職場環境

受動喫煙対策 屋内全面禁煙
屋外喫煙室設置

その他の情報

参考データ

会社紹介動画 当社について簡単にご紹介しています。ぜひご覧ください。
https://www.youtube.com/watch?v=FFfivKrPUY8

採用実績校

愛知大学、愛知淑徳大学、茨城大学、岩手大学、宇都宮大学大学院、大阪大学、大阪大学大学院、大阪府立大学大学院、金沢工業大学、関西大学、関西大学大学院、関西学院大学、神田外語大学、学習院大学、北九州市立大学、九州工業大学大学院、京都工芸繊維大学大学院、京都大学大学院、岐阜大学大学院、国学院大学、国際教養大学、西南学院大学、玉川大学、東京外国語大学、東京工業大学大学院、東京都立大学、東京電機大学、東京農工大学大学院、同志社大学、東北大学大学院、徳山工業高等専門学校、豊橋技術科学大学大学院、名古屋工業大学、名古屋工業大学大学院、名古屋大学、名古屋大学大学院、南山大学、北陸先端科学技術大学院大学、北海道大学、北海道大学大学院、三重大学大学院、武蔵大学、明治大学、立教大学、立命館大学、立命館大学大学院、早稲田大学、早稲田大学大学院

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 技術系 IT系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系
主な勤務地
宮城、東京、愛知、大阪、広島、福岡、海外
応募資格
高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 高専、大学、大学院卒業の方(2022年3月~2023年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、高等専門学校生、海外大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

〒488-8501
愛知県尾張旭市晴丘町池上1番地
人事総務部 人教・海外課 採用担当
TEL:  Tel 0561-53-6132
MAIL: saiyou_mail@hitachi-ch.com
掲載開始:2023/01/30

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2023年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2023年9月29日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。