大学卒、大学院卒 | 6~10名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 61名 |
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採用人数 | 今年度予定 6~10名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 | ― |
応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、成績書 |
その他の ポイント |
平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、育児・介護制度利用率50%以上、資格取得奨励金あり |
職種 | (1)【正社員】技術職 (2)【正社員】事務職 (3)【正社員】営業職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】技術職
染色加工・設備保全 (2)【正社員】事務職 総合事務・一般事務 (3)【正社員】営業職 染色営業・テキスタイル営業・アパレル営業 |
応募資格 | (1)【正社員】技術職 (2)【正社員】事務職 (3)【正社員】営業職
高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】技術職 (2)【正社員】事務職
福井 (3)【正社員】営業職 東京、大阪 |
勤務時間 | (1)【正社員】技術職 (2)【正社員】事務職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:00(休憩:1時間) (3)【正社員】営業職 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:15~18:00(休憩:1時間) |
職種・仕事内容の詳細 | 【技術職】
<染色加工関連>工場などの現場で量産できるよう、新技術などの開発を行います。生地の納入先であるメーカーの希望に沿うよう開発しますので、セールスエンジニア的な要素が求められます。また、当社の染色と機能性加工の技術を利用しながら、新機能・新商品の開発をする業務もあります。時には素材メーカーやその他さまざまな産業でのメーカーと共同で開発を行い、その分野における新しい素材を提供することもあります。この他、炭素繊維関連の新商品開発などもあります。 <設備保全関連>工場において、染色機械等のメンテナンス、運転管理、トラブル時の修理・改善及び保守点検に携わります。また、工場を操業するために必要なエネルギーを供給するボイラー等のユーティリティ設備の点検・保守、排水処理施設等の運転管理、廃棄物の適切な処理、生産設備の更新や修理など幅広い業務に携わっていただきます。 【営業職】 <染色営業>委託加工と呼ばれる取引を行う部署です。委託加工とは、お客様から原材料(生地)をお預かりし、お客様のニーズに合わせた加工を行い、お客様にお返しする取引形態です。お客様(原糸メーカー)に当社の技術力(加工方法、コストなど)をアピールして、加工の注文をいただいてくるルートセールスの仕事になります。 <テキスタイル営業>繊維製品(糸や生地など)そのものを、企画段階から参加してテキスタイルとして提案、販売する業務です。用途展開についてはアパレルだけに限らず、自動車、インテリア、建築・土木など様々です。これについてはお客様との商談からテキスタイルの「糸」「織り・編み」「染色・機能加工」を営業担当自身が企画し、各工場へ生産の手配を行います。 <アパレル営業>他社ブランドのOEM・ODM商品や、自社ブランド商品の営業を行います。当社では一貫生産を行っているため、企画から生産、納品までを営業担当が全て管理します。 【事務職(総合事務・一般事務)】 総務・経理・企画等管理部門において、事務企画、生産管理、貿易事務、法務、資材調達等、様々な業務に携わります。 |
採用ステップ&スケジュール | リクナビよりエントリー
▼ 会社説明会(対面/WEBにて実施) ▼ エントリーシート提出 ▼ 筆記試験 ▼ グループ面接 ▼ 適性検査 ▼ グループ面接 ▼ グループ面接 ▼ 内々定 【選考方法】 筆記試験、書類選考、グループ面接 |
提出書類 | エントリーシート、成績証明書、卒業見込証明書、健康診断書
※提出時期は、当社より別途指示します。 |
応募資格補足説明 | 【募集対象】
理系大学院生 理系学部生 文系大学院生 文系学部生 高専生 【募集学部・学科】 全学部・全学科 |
注意事項 | 色を判別する業務があります。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】技術職 (2)【正社員】事務職 (3)【正社員】営業職
高専 卒業見込みの方 月給:181,900円 大学 卒業見込みの方 月給:200,000円 大学院 卒業見込みの方 月給:206,000円 |
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手当 | (1)【正社員】技術職 (2)【正社員】事務職 (3)【正社員】営業職
家族手当・役付手当・通勤手当・帰省手当・特殊資格手当 他 |
昇給 | (1)【正社員】技術職 (2)【正社員】事務職 (3)【正社員】営業職
年1回 備考:(4月) |
賞与 | (1)【正社員】技術職 (2)【正社員】事務職 (3)【正社員】営業職
年2回 備考:(7月、12月) |
休日・休暇 | (1)【正社員】技術職 (2)【正社員】事務職
週休2日制 年間休日:110日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 (3)【正社員】営業職 週休2日制 年間休日:118日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:財形貯蓄、独身社宅(東京、大阪地区)、自己啓発奨励制度 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】技術職 (2)【正社員】事務職 (3)【正社員】営業職 期間:2カ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - |
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過去3年間の男女別新卒採用者数 | - |
平均勤続年数 | 17.3年(2022年3月31日時点) |
平均年齢 | - |
研修 | あり:新入社員研修、3年目研修 等 |
自己啓発支援 | あり:通信教育費用の補助、資格取得奨励金制度 等 |
メンター制度 | - |
キャリアコンサルティング制度 | あり:入社後の新入社員研修時に人事担当によるキャリア教育・相談 等 |
社内検定等の制度 | - |
月平均所定外労働時間 | 9.0時間(2021年度実績) |
有給休暇の平均取得日数 | - |
育児休業取得者数(男女別) | - |
役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 |
以下の対策を講じております。
屋内原則禁煙あり
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※リクナビ2024における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2023年6月3日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。