株式会社 読売広告社
ヨミウリコウコクシャ
2024
業種
広告
本社
東京
インターンシップ・1day仕事体験の評価(-件)
総合評価 - 評価が高い項目 -

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
大学卒・総合職 26~30名

気になる登録人数

気になる登録人数 13310名

モデルケース

大学卒・総合職

採用人数 2023年卒予定 26~30名
初年度
月収例
月25万円程度(月給制)
選考例
応募・選考時
提出書類
エントリーシート
その他の
ポイント
完全土日祝休み、育休取得率90%以上、育児・介護制度利用率50%以上、新規事業提案制度、資格取得奨励金あり
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

広告会社の仕事は全てカスタマイズです。何もないところから、クライアントの課題解決に適した企画を創り上げていくため、職種に関わらずそれぞれが考え、チームでアイデアを形にしていきます。そして自分たちのアイデアは、世の中に様々な情報を発信していく広告となります。そんな仕事に、やりがいや楽しさを感じられる人。また、自ら動き、創造することが好きな人は、是非ご応募ください。

募集概要

職種 (1)【正社員】総合職 ※職種別採用は行っておりません。
仕事内容 (1)【正社員】総合職 ※職種別採用は行っておりません。
広告コミュニケーションにおける法人営業(アカウントプランナー)、マーケティング、データ分析、企画、制作業務、コンサルティング、コピーライティング、メディア解析、出稿管理、等。
応募資格 (1)【正社員】総合職 ※職種別採用は行っておりません。
 大学/大学院 卒業見込みの方
 大学/大学院 卒業の方
 (2020年3月~2022年3月 卒の方)
勤務地 (1)【正社員】総合職 ※職種別採用は行っておりません。
 北海道、宮城、東京、愛知、大阪、広島、福岡、海外
 備考:
本社(東京)および国内事業所(札幌、仙台、名古屋、大阪、広島、福岡)、海外事業所
勤務時間 (1)【正社員】総合職 ※職種別採用は行っておりません。
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:9:30~17:30(休憩:1時間)
採用ステップ&スケジュール 2023年度 新卒採用の応募受付は終了致しました。
たくさんのご応募をありがとうございました。

【選考例】
WEBプレエントリー
締切 3月下旬  エントリーシート
締切 3月下旬 説明会
随時 面接
4月中旬 内々定
未定
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】総合職 ※職種別採用は行っておりません。
 大学/大学院 卒業見込みの方
 大学/大学院 卒業の方
 ※過去入社月実績を表記しています(2020年支給)
  月給:249,000円
手当 (1)【正社員】総合職 ※職種別採用は行っておりません。

 交通費(全額)、時間外手当
昇給 (1)【正社員】総合職 ※職種別採用は行っておりません。
 年1回
賞与 (1)【正社員】総合職 ※職種別採用は行っておりません。
 年1回
休日・休暇 (1)【正社員】総合職 ※職種別採用は行っておりません。
 土曜日、日曜日、「国民の祝日に関する法律」に基づく休日
 年間休日:124日
 有給休暇:10日~20日
 ※保有有給休暇・最大80日
 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、介護休暇
 備考:年末年始(12/29~1/3)、夏季休暇(5日)、特別休暇、永年勤続休暇、等
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:
保養所施設、マッサージルーム、レジャー施設割引、社員持株会、通勤交通費全額支給 他
試用期間/見習期間:
1年間見習期間、内3ヶ月は試用期間とする。
試用期間中は時間外勤務なし。
それ以降の見習期間中の時間外勤務は段階的に上限時間を設ける。
見習期間後の時間外勤務は36協定で定められた時間内の勤務とする。
試用期間 ■期間
(1)【正社員】総合職 ※職種別採用は行っておりません。
 期間:3ヶ月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 ■期間
(1)【正社員】総合職 ※職種別採用は行っておりません。
 期間:(見習期間)1年間
 ※労働条件の変更なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2020年度 33人 0人 100.0%
2019年度 26人 0人 100.0%
2018年度 22人 2人 90.9%
(2021年6月30日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2021年度 15人 10人
2020年度 20人 13人
2019年度 19人 7人
3年以内男性採用割合:64.2%
3年以内女性採用割合:35.8%
平均勤続年数 12.5年(2020年11月1日時点)
平均年齢 40.6歳(2020年11月1日時点)
研修 あり:【内容】
■新入社員研修(新卒採用の新入社員対象)/各部署や仕事内容の紹介、個人およびグループワーク、媒体社見学など広告会社で働く上での基礎知識を学ぶ。
■フォローアップ研修(入社1年目社員対象)/入社半年後に振り返りと個性や持ち味の再認識をし、今後の業務に活かすプログラム。
■ゾーン研修(各ゾーン対象)/それぞれのゾーン毎に担う課題をもとにプログラムされた必須研修。
■iセミナー(全社員対象)/“i領域ナレッジ”のボトムアップを図り、個々人の“i領域のリテラシー”強化を目的とした全社員必須の研修。

その他、社内外から多彩な講師を招聘し、広告に関する事例やノウハウの伝承はもちろん、会計、マネジメント、コミュニケーションなど様々な分野・領域の知識や能力向上を促進するためのプログラムを年間通して実施。
同時に博報堂DYグループ各社との協同プログラムや、年次や職階毎の必須プログラムもあるが、その多くは社員自身が自由に選択して参加するタイプのプログラムを実施している。
自己啓発支援 あり:【内容】
資格取得助成制度:当社のガイドラインで規定された公的資格を取得した社員を対象に、受験費用の負担や合格祝金を支給する。
メンター制度 あり
キャリアコンサルティング制度 あり:※キャリアアップローテーションが制度としてあります。

原則3年目および5~6年目を終えたタイミングで部署異動を制度として義務付けています。
(ただし、その年次を迎える前に、状況により異動になることもあります)
10年で少なくとも3つの業務に携わることで、自身の適性を判断し、キャリアプランを検討していくための制度。
異動には、職種をまたがって異動することもありますが、あくまでも必要な経験値を得るための異動と位置付けています。
社内検定等の制度 あり:当社内にて規定の資格を取得した際には、会社より褒賞金支給
月平均所定外労働時間
有給休暇の平均取得日数 8.8日(2019年度実績)
※但し、別途夏季休暇として5日支給。(付与日数に対する夏季休暇の消化率は92.2%、平均4.5日)
育児休業取得者数(男女別)
役員・管理職の女性比率

その他の情報

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 専門系
技術系で特に生かせる専攻:数学系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、化学・物質工学系、資源・地球環境系
主な勤務地
北海道、宮城、東京、愛知、大阪、広島、福岡、海外
応募資格
大学、大学院卒業見込みの方 または 大学、大学院卒業の方(2020年3月~2022年3月卒の方)
2023年3月までに4年制大学か大学院を卒業・修了見込みの方、または2020年3月以降に4年制大学か大学院を卒業・修了された方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、海外大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2021年4月1日〜2022年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2023年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
気になるリストに追加しました
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