株式会社オノモリ
オノモリ
2024
業種
機械
化学
本社
石川
インターンシップ・1day仕事体験の評価(-件)
総合評価 - 評価が高い項目 -

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
総合職・専門職(大卒) 1~5名
総合職・専門職(大学院卒) 1~5名

気になる登録人数

気になる登録人数 66名

モデルケース

総合職・専門職(大卒)

採用人数 2023年卒予定 1~5名
初年度
月収例
月19万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 3月下旬
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
OpenES、成績表
その他の
ポイント
転居を伴う転勤なし、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、異動希望を申請できる、いろいろな職種を経験できる

総合職・専門職(大学院卒)

採用人数 2023年卒予定 1~5名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 3月下旬
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
OpenES、成績表
その他の
ポイント
転居を伴う転勤なし、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、異動希望を申請できる、いろいろな職種を経験できる
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

文理不問で募集中です。
●モノづくりに興味のある方
●探究スキルを身に付けたい方
●素直な方

当社はつくるモノが多彩なので、仕事内容もバリエーション豊かです。
素直な姿勢で色々な仕事に取り組み、得意分野を見つけたい、増やしていきたい、という方を求めています。
文系出身、未経験者も活躍中。
まずはお気軽にエントリーしてください!

募集概要

職種 (1)【正社員】専門職・営業(2)【正社員】専門職・機械設計(3)【正社員】専門職・開発(4)【正社員】専門職・調達(5)【正社員】専門職・電気制御(6)【正社員】専門職・溶接(7)【正社員】専門職・機械オペレーター(8)【正社員】専門職・組立(9)【正社員】総合職(経営・幹部候補)
仕事内容 (1)【正社員】専門職・営業
既存のお客様がお相手の受注業務となります。(飛び込み営業はありません)
「~な機械をつくってほしい」というご要望を受け、技術的な打合せや見積も
り作成、社内工程の進捗確認・折衝を行います。

(2)【正社員】専門職・機械設計
機械装置の設計業務です。最初は組立図(装置の全体の図面)から部品図(各
部品をクローズアップした図面)を作成する業務を担当し、将来的には一から
機械を設計できるようになるのが目標です。
(3)【正社員】専門職・開発
・試験機の設計、製造
・実験、検証
自社製品の開発業務を担当します。試験機にて様々な条件下で実験・データ収
集・分析をし、お客様のご要望をかなえるための、最適な条件や装置の仕組み
を考案します。
(4)【正社員】専門職・調達
・機械装置をつくるための材料手配、運搬
・製造工程の進捗管理
を行います。デスクワーク中心ではありません。社内の現場や外注先の担当者とやり取りす
る等、社内外の人と話す機会が多い仕事です。

(5)【正社員】専門職・電気制御
機械を動かすための電気系統のプログラミング・配線工事を行います。
お客様の工場で制御やメンテナンスを行う出張業務もあります。
近年は特に電気設計・プログラミングの技術強化を図っています。
(6)【正社員】専門職・溶接
溶接で鉄・ステンレスの部品をつくります。
半自動溶接、手棒溶接(詳しくは工場見学でお伝えします)どちらもあり、職人的な仕事です。
また、人の手による溶接だけでなく、溶接ロボット制御の仕事もあります。
(7)【正社員】専門職・機械オペレーター
金属部品を工作機械を動かして切削加工する仕事です。
NCプログラミング制御の工作機械を操作します。
三角関数をよく使うので、「数学が得意」または「得意じゃないけど面白いと思う」という方に向いています。
(8)【正社員】専門職・組立
図面を見ながら、一つ一つ部品を組み付けて、ゼロから1台の機械を完成させる仕事です。
組立完了後は、機械をもう一度バラバラの状態に戻してお客様の工場へ出荷し、現地で再び組立をする出張工事を行います。
(9)【正社員】総合職(経営・幹部候補)
ジョブローテーションしながら業務・マネジメントを学びます。
将来的には幹部となり、
●事業戦略の立案
●各プロジェクトのとりまとめ
●全社的な生産管理
等のマネジメント・経営企画の役割を担います。
応募資格 (1)【正社員】専門職・営業(2)【正社員】専門職・機械設計(3)【正社員】専門職・開発(4)【正社員】専門職・調達(5)【正社員】専門職・電気制御(6)【正社員】専門職・溶接(7)【正社員】専門職・機械オペレーター(8)【正社員】専門職・組立(9)【正社員】総合職(経営・幹部候補)
 大学/大学院 卒業見込みの方
 大学/大学院 卒業の方
 (2016年3月~2022年3月 卒の方)
勤務地 (1)【正社員】専門職・営業(2)【正社員】専門職・機械設計(3)【正社員】専門職・開発(4)【正社員】専門職・調達(5)【正社員】専門職・電気制御(6)【正社員】専門職・溶接(7)【正社員】専門職・機械オペレーター(8)【正社員】専門職・組立(9)【正社員】総合職(経営・幹部候補)
 石川
 備考:本社:石川県能美市上清水町タ30-1
勤務時間 (1)【正社員】専門職・営業(2)【正社員】専門職・機械設計(3)【正社員】専門職・開発(4)【正社員】専門職・調達(5)【正社員】専門職・電気制御(6)【正社員】専門職・溶接(7)【正社員】専門職・機械オペレーター(8)【正社員】専門職・組立(9)【正社員】総合職(経営・幹部候補)
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:7:55~17:00(休憩:1時間10分)
 備考:実働7時間50分
職種・仕事内容の詳細 <総合職(経営・幹部候補)>
ジョブローテーションしながら業務・マネジメントを学び、将来的には幹部として組織のマネジメント・経営企画の役割を担います。
・キャリア形成
 入社後は、
 1.各部署をジョブローテーションして業務、マネジメントを学習
 2.Off-JT(日常業務外の学習)として、幹部や外部講師による各種セミナー受講
 によって経営の知識やスキルを身に付けます。
・幹部の仕事
 事業ビジョン達成のための
 「事業戦略の立案」
 「各プロジェクトの取りまとめ」
 「全社的な生産管理」
 経営会議で方針を決定し、
 それぞれ計画を立て、遂行に向けて社員の進捗チェック・フォローをしていきます。
※総合職と専門職は、最初は「部署の仕事を一つ一つ覚えて担当する」という点は共通しています。
 一通り仕事を覚えてからのキャリアプランが変わりますので、詳しくは工場見学時にお伝えします。

<専門職>
一つの部署に所属し、その職のスペシャリストを目指します。
〇技術営業
いわゆる飛込み営業ではなく、既存顧客相手の技術営業となります。
カタログに記載されている既製品を売り込むのではなく、お客様のご要望を聞いてから、どんな機械を作るかを決定していきます。例えば、お客様のつくりたい製品はどんなものか、何が課題なのか、機械の大きさ、納期はどうするか等々、様々なヒヤリングを通して、お客様のご要望をかなえるベストな構造・機能を提案します。

○機械設計
お客様と打ち合わせをしながら、機械の仕様を決定・設計します。
最初はCADに慣れることから始め、まずは簡単な組立図や部品図から作成していきましょう。
将来的には、一から機械を設計できるようになるのが目標です。
製造現場が敷地内にあるので、自分の設計した機械が作られていく過程を見ることも可能。

○開発
自社製品の開発業務を担当します。
・小規模な試験機の設計、製造
を行い、試験機にて様々な条件下で実験・データ収集・分析をします。
お客様のご要望をかなえるための、最適な条件や装置の仕組みを考案します。

○調達
・機械装置をつくるための材料手配、運搬
・製造工程の進捗管理
を行います。デスクワーク中心ではありません。社内の現場や外注先の担当者とやり取りす
る等、社内外の人と話す機会が多い仕事です。

○電気制御
機械の電気図面作成、プログラミング、電気配線工事を行います。
最初は機械の電気工事の業務をしながらハードに関する知識をつけ、将来的には制御系のプログラミングを担ってもらいます。
電気設計、工事にとどまらず、できあがった機械の試運転も担当し、幅広い知識が身につきます。

○溶接
金属部品の溶接加工。アーク溶接・TIG溶接・ガス溶接があります。
流れ作業はなく、図面を見ながら一つ一つ溶接します。
現場で溶接技術を身に付けながら、将来的には溶接の専門的・技術的知識も習得した「溶接管理技術者」という管理監督業務を担うのが目標です。

○機械オペレーター
金属部品を旋盤や多面加工機を使って切削加工します。ほとんどがNCプログラミング制御の機械となります。
加工手順を考える際に三角関数を使った計算をします。例えば、作業台上の部品の中心や、穴を開ける位置を出すために、基準点からの距離や角度等を算出します。計算方法・段取りは沢山のパターンがあり、自分の考えたやり方でうまくいったときの達成感はひとしおです。

○組立
図面を見ながら、一つ一つ手作業で機械を組み立てます。社内で組立完了後は、機械をもう一度バラバラの状態に戻してお客様の工場へ出荷し、現地で再び組立、据付をする出張工事を行います。
ただ組むだけでなく、動きや性能に問題がないか、外観にキズやへこみがないか等チェックしながら組み立てます。
採用ステップ&スケジュール 《エントリー方法》
まずはリクナビよりエントリーをお願いします。
エントリーしていただいた方には、説明会の日程が決まり次第、情報をご案内致します。
エントリーいただいた方へ、説明会等のご案内をさせていただきます。

《採用フロー》
会社説明会(対面 or WEB)
  ▼
一次選考(WEB)
SPI webテスティング(言語・非言語・適性試験)
エントリーシート提出(OpenES または エクセル当社書式のエントリーシート)
  ▼
二次選考(対面 or WEB)
 ・人事面接(個人面接)
  ▼
三次選考(対面)
 ・役員面接(個人面接)
  ▼
内々定通知

《内定までの所要日数》
会社説明会から内定まで最短で3週間を予定しております。  
《選考方法》
エントリーシート(提出方法は、openES・エクセル・紙、のいずれかを選択)
SPI webテスティング(言語・非言語・適性試験)
個人面接2回(1回目は人事担当、2回目は役員が面接官です)

採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】専門職・営業(2)【正社員】専門職・機械設計(3)【正社員】専門職・開発(4)【正社員】専門職・調達(5)【正社員】専門職・電気制御(6)【正社員】専門職・溶接(7)【正社員】専門職・機械オペレーター(8)【正社員】専門職・組立(9)【正社員】総合職(経営・幹部候補)
 大学 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2021年4月支給)
  日給月給:190,060円
  ※基本給:190,060円

 大学院 卒業見込みの方
  日給月給:200,600円
  ※基本給:200,600円

 大学 卒業の方
  月給:190,060円
  ※基本給:190,060円

 大学院 卒業の方
  月給:200,600円
  ※基本給:200,600円

 備考:基本給のみの金額です。これに諸手当の金額が加算されます。
手当 (1)【正社員】専門職・営業(2)【正社員】専門職・機械設計(3)【正社員】専門職・開発(4)【正社員】専門職・調達(5)【正社員】専門職・電気制御(6)【正社員】専門職・溶接(7)【正社員】専門職・機械オペレーター(8)【正社員】専門職・組立(9)【正社員】総合職(経営・幹部候補)
 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。
 一律皆勤手当:3,000円
 一律通勤手当:0円~25,000円
 一律扶養手当:4,000円
 備考:通勤手当は距離に応じて支給額を定めています

 資格手当(対象資格試験合格者に支給)
住宅手当(15,000円 or 20,000円 家賃に応じて支給)
昇給 (1)【正社員】専門職・営業(2)【正社員】専門職・機械設計(3)【正社員】専門職・開発(4)【正社員】専門職・調達(5)【正社員】専門職・電気制御(6)【正社員】専門職・溶接(7)【正社員】専門職・機械オペレーター(8)【正社員】専門職・組立(9)【正社員】総合職(経営・幹部候補)
 年1回
 備考:4月
賞与 (1)【正社員】専門職・営業(2)【正社員】専門職・機械設計(3)【正社員】専門職・開発(4)【正社員】専門職・調達(5)【正社員】専門職・電気制御(6)【正社員】専門職・溶接(7)【正社員】専門職・機械オペレーター(8)【正社員】専門職・組立(9)【正社員】総合職(経営・幹部候補)
 年2回
 備考:7月、12月
休日・休暇 (1)【正社員】専門職・営業(2)【正社員】専門職・機械設計(3)【正社員】専門職・開発(4)【正社員】専門職・調達(5)【正社員】専門職・電気制御(6)【正社員】専門職・溶接(7)【正社員】専門職・機械オペレーター(8)【正社員】専門職・組立(9)【正社員】総合職(経営・幹部候補)
 週休2日制(土日、年5回程度土曜出社あり)
 年間休日:110日
 有給休暇:10日~20日
 ※1時間単位の有休取得可能
 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇
 備考:GW(4~6日)
夏季(4~5日)
年末年始休暇(5~8日)
年次有給
特別休暇(慶弔休暇他)
産休・育休(取得実績あり)

福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
待遇:《その他福利厚生》
・中小企業退職金制度加入(社内退職金に上乗せ)
・プライベートのケガ・病気に対する治療費・入院費への助成あり
・インフルエンザの予防接種費用、全額会社負担
・コロナ前は花見・社員旅行・新年会・忘年会・ボウリング等、社内行事を実施(参加自由)。
 現在は、集合しない形式でビンゴゲームや多数決ゲーム等を実施しています。
・有志のサークル活動(マラソン・ゴルフ)あり。
試用期間 ■期間
(1)【正社員】専門職・営業(2)【正社員】専門職・機械設計(3)【正社員】専門職・開発(4)【正社員】専門職・調達(5)【正社員】専門職・電気制御(6)【正社員】専門職・溶接(7)【正社員】専門職・機械オペレーター(8)【正社員】専門職・組立(9)【正社員】総合職(経営・幹部候補)
 期間:入社後3ヶ月間
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2020年度 1人 1人 0.0%
2019年度 2人 0人 100.0%
2018年度 3人 1人 66.6%
(2021年11月時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2021年度 1人 0人
2020年度 1人 0人
2019年度 2人 0人
3年以内男性採用割合:100.0%
3年以内女性採用割合:0.0%
平均勤続年数 13.2年(2021年11月時点)
平均年齢 40.0歳(2021年11月時点)
研修 あり:●新入社員研修
配属先に関わらず新人研修を受けた後、まずは製造工場にて
モノづくりの現場を体験してもらいます。
その後、各配属先にて基礎から学んでいけます。
●社内ラボ「未来考房」
仕事の枠を外し、「自由に」「どれだけ失敗してもOK」をコンセプトにものづくりをする社内ラボがあります。希望者は誰でも参加可。若手もベテランも、年次に関係なく開発の試行錯誤を楽しむ場です。現在「受付ロボット」「小学生向け理科教室」「多機能パソコン台」のプロジェクトが走っています。
●社内塾
ベテラン社員による技能承継セミナー。設計や営業等の知見・ノウハウを学問と実体験を元に講義します。希望者は誰でも参加可。
●管理職研修
課長クラスの社員を対象に「未来塾」という社内セミナーを行っています。
コンサルタントの講義によるマネジメント・財務知識の向上や、各課長のプレゼンによる部署間での切磋琢磨・つながり強化を図っています。
自己啓発支援 あり:●資格取得支援
 業務に関係する資格取得試験、外部セミナーの受験料、交通費を会社から全面補助します。
●学習手当
 終業後、社内で業務や資格試験の勉強をする場合、1000円/h学習手当を支給します。
メンター制度 なし
キャリアコンサルティング制度 なし
社内検定等の制度 あり:顧客知識、業務知識、会計知識、一般常識等を問うテスト「オノモリ検定」を実施しています。
成績上位者には賞金があります。
月平均所定外労働時間 27.3時間(2020年度実績)
有給休暇の平均取得日数 11.5日(2019年度実績)
平均取得率:65%
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人0人
取得対象者数 1人0人
育休取得率 0.0%
(2020年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 16.7%
管理職 0.0%
(2021年11月時点)

その他の情報

参考データ

エントリー方法 まずはリクナビよりエントリーをお願いします。
エントリーしていただいた方には、説明会の日程が決まり次第、情報をご案内致します。
採用フロー リクナビよりエントリー
エントリーいただいた方へ、説明会等のご案内をさせていただきます。

会社説明会(対面 or WEB)
  ▼
一次選考(WEB)
SPI webテスティング(言語・非言語・適性試験)受検
エントリーシート(OpenES または 当社様式のどちらか)提出
  ▼
二次選考(対面 or WEB)
 ・人事面接
  ▼
三次選考(対面)
 ・役員面接
  ▼
内々定通知
内定までの所要日数 会社説明会から内定まで最短で3週間を予定しております。
選考方法 ●エントリーシート
 提出方法は、openESまたはエクセルの当社様式、いずれかを選択
●SPI(言語・非言語・適性試験)

●個人面接2回
 1回目:人事面接(対面 or WEBのどちらかを選択)
 2回目:役員面接(対面)
【WEB説明会】 WEB上で説明会をライブ配信します。

採用実績校

大阪産業大学、金沢工業高等専門学校、金沢工業大学、金沢星稜大学、金沢星稜大学女子短期大学部、金沢大学、関西大学、関西学院大学、千葉工業大学、東京工科大学、東北大学、花園大学、福井工業大学、福井大学、明治大学、立命館大学、龍谷大学大学院

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 技術系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、数学系、電気・電子系、化学・物質工学系、その他理系
主な勤務地
石川
応募資格
大学、大学院卒業見込みの方 または 大学、大学院卒業の方(2016年3月~2022年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2021年4月1日〜2022年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
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