寿精版印刷株式会社
コトブキセイハンインサツ
2024
業種
印刷関連
広告/芸能・芸術/インターネット関連/コンサルタント・専門コンサルタント
本社
東京、大阪

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
大学卒(文系)・営業職 6~10名

気になる登録人数

気になる登録人数 表示可能なデータがありません

モデルケース

大学卒(文系)・営業職

採用人数 2023年卒予定 6~10名
初年度
月収例
月21万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    3月
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
エントリーシート、履歴書、成績表、その他
その他の
ポイント
完全土日祝休み、海外で働ける、英語を使う機会あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

ニッチで世界No1を目指し、積極的にチャレンジしてくれる人を歓迎しています。 

募集概要

職種 (1)【正社員】包材事業部/企画営業職(2)【正社員】販促事業部/仕入商品職(3)【正社員】ITソリューション事業部/企画営業職(4)【正社員】技術開発職
仕事内容 (1)【正社員】包材事業部/企画営業職
<全学部対象>ラベルを主とした印刷営業です。
(2)【正社員】販促事業部/仕入商品職
<全学部対象>店頭ツール、ノベルティ企画などの購買、仕入業務です。
(3)【正社員】ITソリューション事業部/企画営業職
<全学部対象>ITソリューションの企画営業です。
(4)【正社員】技術開発職
<理系限定>ラベル・パッケージなどの研究開発・仕様設計です。
応募資格 (1)【正社員】包材事業部/企画営業職(2)【正社員】販促事業部/仕入商品職(3)【正社員】ITソリューション事業部/企画営業職(4)【正社員】技術開発職
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方
 (2020年3月~2022年3月 卒の方)
勤務地 (1)【正社員】包材事業部/企画営業職
 東京、大阪
(2)【正社員】販促事業部/仕入商品職(3)【正社員】ITソリューション事業部/企画営業職
 東京
(4)【正社員】技術開発職
 大阪
勤務時間 (1)【正社員】包材事業部/企画営業職(2)【正社員】販促事業部/仕入商品職(3)【正社員】ITソリューション事業部/企画営業職
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:9:00~17:45(休憩:45分)
(4)【正社員】技術開発職
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:8:30~17:15(休憩:45分)
職種・仕事内容の詳細 ◆仕事内容 (包材事業部)
包材事業部は、商品の魅力を充分に伝えるだけでなく、クライアントの想いを形にして商品の顔となるラベルをつくります。充実した生産設備と研究セクションのノウハウを活かし、ラベル・パッケージ印刷等を展開しています。

【主な業務内容は…】
・飲料から生活用品まで、商品を魅力的にするラベルやパッケージのデザイン企画提案、及び印刷
・平面デザインイメージを立体にして提供をするダミー製品の作成
・技術開発部と共同での、環境に配慮をした新ラベルの企画提案


◆仕事内容 (販促事業部)
販促事業部は、お客様のご要望に合わせ、最も効果的な販促を選定し、高い相乗効果が得られるメディアを組み合わせて企画提案をしています。
売場展開からキャンペーンのマネジメント、ノベルティの企画提案、イベント企画まで、広告代理店にも負けない知識とノウハウを活かし、幅広く対応をしています。

【主な業務内容は…】
・スーパーやコンビニでよく見かける販促ツールの企画提案(ノベルティ、POP、陳列台など)
・飲食店向けのツールや景品の企画提案、ショッピングモール等でのイベントの企画提案
・カタログ、ポスターなどの企画提案、及び印刷


◆仕事内容 (転写事業部)
転写事業部では、特殊な印刷方式により転写箔の製造・販売を行っています。日常目にする樹脂製品はもちろん、金属、ガラスなどの商品にお客様のご要望にお 応えした高付加価値加飾表現をご提供しています。

【主な業務内容は…】
・企画開発から、製品開発、営業、生産、加工まで一連した事業を行なっています
・国内外のお客様に寄り添って商品づくりのお手伝いをグローバル展開しています


◆仕事内容 (ITソリューション事業部)
ITソリューション事業部では、国税庁が公表する相続税路線価、および、国土交通省が公表する地価公示・都道府県地価調査を“REX地価コンテンツ”として独自にデータ化し、販売しています。

【主な業務内容は…】
・GIS地価コンテンツの作成、販売
・REX-File・Finderの作成、販売


◆仕事内容 (技術開発)
技術開発部は、素材や印刷との相性の問題、環境対応など様々な問題を解決した上で、量産システムの開発やコスト削減の提案など、生産に関する技術課題を解決していく、理工系のスペシャリスト部門です。
採用ステップ&スケジュール ●エントリー
最初に「エントリー」をお願いします。質問項目にお答えください。

●会社説明会などのご案内
エントリーいただいた方には、会社説明会(&適性試験)などをご案内します。
※必ずしも全員の方へご案内できるとは限りませんので、ご了承ください。

●会社説明会の予約
ご希望の職種や興味ある職種がありましたら、都合の良い日程を予約してください。
(WEB説明会も実施いたします)

●WEB適性試験
会社説明会及び適性試験にエントリーされた方には、「WEB適性試験」の案内を行いますので、事前に受けてください。皆様が効率的に就職活動いただけるよう、採用試験の1種類をWEB環境で事前に受験いただくことができます。

●会社説明会・適性試験
会社概要そして業務説明などを行います。また、いろいろな質疑にもお答えします。
会社説明会後に希望者の方のみ、残りの適性試験2種類を受けていただきます。

●面接
当社はとにかく面接重視です。緊張せずにご自身を表現して、やりたい事を語ってください。

●面接を数回(2~3回)繰り返して内定となります。

■工場見学・先輩訪問も可能です
希望者には工場見学や先輩訪問を随時調整しますので、気軽に声を掛けてください。
この機会に、もっと弊社を知って興味を持っていってください。
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】包材事業部/企画営業職
関東地区
 短大/専門/高専 卒業見込みの方
 短大/専門/高専 卒業の方
  月給:186,500円(一律手当含む)

 大学 卒業見込みの方
 大学 卒業の方
  月給:217,100円(一律手当含む)

 大学院 卒業見込みの方
 大学院 卒業の方
  月給:237,100円(一律手当含む)

 備考:上記月給には、下記の手当が含まれています。
一律住宅手当<関東地区/8000円>
一律食事手当<6000円>
関西地区
 短大/専門/高専 卒業見込みの方
 短大/専門/高専 卒業の方
  月給:185,500円(一律手当含む)

 大学 卒業見込みの方
 大学 卒業の方
  月給:216,100円(一律手当含む)

 大学院 卒業見込みの方
 大学院 卒業の方
  月給:236,100円(一律手当含む)

 備考:上記月給には、下記の手当が含まれています。
一律住宅手当<関西地区/7000円>
一律食事手当<6000円>
(2)【正社員】販促事業部/仕入商品職(3)【正社員】ITソリューション事業部/企画営業職
 短大/専門/高専 卒業見込みの方
 短大/専門/高専 卒業の方
  月給:186,500円(一律手当含む)

 大学 卒業見込みの方
 大学 卒業の方
  月給:217,100円(一律手当含む)

 大学院 卒業見込みの方
 大学院 卒業の方
  月給:237,100円(一律手当含む)

 備考:上記月給には、下記の手当が含まれています。
一律住宅手当<関東地区/8000円>
一律食事手当<6000円>
(4)【正社員】技術開発職
 短大/専門/高専 卒業見込みの方
 短大/専門/高専 卒業の方
  月給:185,500円(一律手当含む)

 大学 卒業見込みの方
 大学 卒業の方
  月給:216,100円(一律手当含む)

 大学院 卒業見込みの方
 大学院 卒業の方
  月給:236,100円(一律手当含む)

 備考:上記月給には、下記の手当が含まれています。
一律住宅手当<関西地区/7000円>
一律食事手当<6000円>
手当 (1)【正社員】包材事業部/企画営業職
関東地区
 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。
 一律手当合計金額:14,000円(固定給に含む)
関西地区
 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。
 一律手当合計金額:13,000円(固定給に含む)
(2)【正社員】販促事業部/仕入商品職(3)【正社員】ITソリューション事業部/企画営業職
 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。
 一律手当合計金額:14,000円(固定給に含む)
(4)【正社員】技術開発職
 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。
 一律手当合計金額:13,000円(固定給に含む)
昇給 (1)【正社員】包材事業部/企画営業職(2)【正社員】販促事業部/仕入商品職(3)【正社員】ITソリューション事業部/企画営業職(4)【正社員】技術開発職
 年1回
賞与 (1)【正社員】包材事業部/企画営業職(2)【正社員】販促事業部/仕入商品職(3)【正社員】ITソリューション事業部/企画営業職(4)【正社員】技術開発職
 年2回
 備考:6月、12月(組合平均4.5ヶ月)
休日・休暇 (1)【正社員】包材事業部/企画営業職(2)【正社員】販促事業部/仕入商品職(3)【正社員】ITソリューション事業部/企画営業職(4)【正社員】技術開発職
 完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、有給休暇、特別休暇、育児・介護休暇、ワクチン休暇
 年間休日:122日
 有給休暇:10日
 ※入社時に3日付与
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
諸手当:残業勤務手当(100%支給!)
通勤手当
家族手当
食事手当
住宅手当 ※一人暮らしの場合は、以下の額になります。
<関東地区/11,000円 関西地区/10,000円>
福利厚生:社宅制度(条件有り)
退職金制度
社員共済会(教育、リフォーム、医療など貸付制度あり)
財形貯蓄制度
提携住宅ローン制度
クラブ活動(組合補助あり)
社員パーティー(サマーフェスト、ウィンターフェスト)
契約保養所
育児休業・育児短時間勤務
介護休業・介護短時間勤務
再雇用制度
自己啓発資格取得奨励制度
学術・研究受講奨励制度
新型コロナウイルス感染予防対策(PCR検査体制)
試用期間 ■期間
(1)【正社員】包材事業部/企画営業職
包材事業部/企画営業職(関東)
 期間:6ヶ月
 ※労働条件の変更なし
包材事業部/企画営業職(関西)
 期間:6ヶ月
 ※労働条件の変更なし
(2)【正社員】販促事業部/仕入商品職(3)【正社員】ITソリューション事業部/企画営業職(4)【正社員】技術開発職
 期間:6ヶ月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2021年度 3人 0人 100.0%
2020年度 1人 0人 100.0%
2019年度 7人 0人 100.0%
(2022年5月時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2021年度 2人 1人
2020年度 4人 3人
2019年度 1人 1人
3年以内男性採用割合:58.3%
3年以内女性採用割合:41.7%
平均勤続年数 14.1年(2022年5月時点)
平均年齢 40.2歳(2022年5月時点)
研修 あり:新入社員研修(1週間)
自己啓発支援 あり:資格取得支援制度(受験料負担、表彰金)
メンター制度
キャリアコンサルティング制度 あり:貢献度評価面接(自分の目標を設定し、自分のアイディアや習得したいスキル、将来やりたい仕事の希望などを上司と徹底的に話ができます。半期ごとの成果については上司からフィードバックを行い、次の目標設定につなげます。)
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間 22.0時間(2021年度実績)
有給休暇の平均取得日数 10.1日(2021年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 3人10人
取得対象者数 14人10人
育休取得率 21.4%100.0%
(2021年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 5.4%
(2021年時点)

その他の情報

参考データ

教育制度について □教育研修体系
当社では、社員の教育研修について以下の4種類の教育研修を体系化し、 年度計画に基づいて実施しています。

(1)階層別研修
同じ資格、役職階層に属する共通研修ニーズをとらえ、 横断的に知識習得する研修を行います。
例)プロジェクトリーダー養成研修 等

(2)職能別研修
職能別毎(営業/生産/間接)に、業務遂行に必要なスキルを開発強化する為に実施する集合研修で、社外セミナー、OJT、通信教育によって行われます。
例)セールスプロモーション研修 等

(3)テーマ別・課題別研修(TPM/TQM/ISO/ISMS研修)
導入しているTPM/TQM/ISO/ISMS関連について全職種に対して統一的に実施します。

(4)自己啓発
社員の自己啓発を奨励し、受講費用の援助を行う制度があります。
例)資格取得奨励制度 
個人希望による受講を会社が承認した場合、必要な学習費用について10万円を限度として 2分の1を会社が負担します。資格取得のための受験費用は2回目まで会社が負担します。


□入社前のマナー研修
入社前1週間の基本研修があります。全部署・東西の新入社員が一同にあつまり、会社の基本・ビジネスマナー(外部講師)・法令順守改善活動・得意先ビール工場見学など、いろいろな基本研修が受けられます。


□入社後の工場研修
入社するとまず、工場での研修を受けることができます。生産部配属の人はもちろん、営業も、デザイナーも全員です。営業は、これから受注する仕事の現場と製造スタッフの心意気を知ります。デザイナーは製造技術のわかる企業デザイナーへの第一歩を学びます。工場研修を受けていただくと、寿精版の生産スタッフの会話のうまさに驚かされますよ!


□半年に1回の個人面談制度
工場研修が終わり配属先にもどるといきなり現場にでるのでしょうか?いえその前に!個人ごとの上司との面談があります。当社では貢献度評価面接と呼ばれています。どんな社員でも自分の目標を設定できるのです。そこで、自分のアイデアや習得したいスキル、あるいは将来やりたい仕事(配属先)の希望などを上司と徹底的に話ができます。どんな話でも聞いてもらえますよ。また半期毎の成果については上司からフィードバックを行い次の目標設定につなぎます。


□表彰金制度
社員の社会貢献や発明、考案や資格取得については賞金を授与し表彰しています。また、顕著な業績に対しては、通常賞与とは別に社長賞として特別賞与が支給されます。


□OJT・OFFJT研修(いわゆるブラシス制度も)
さて、目標を設定したらいよいよ具体的な仕事を先輩から教えてもらいます。必ず一人、専属の先輩がみっちりと指導します。いわゆるブラシス制度というものです。また、外部講習を受けていただいたり資格取得の勉強ができたりとみっちりと自分のスキルアップに取り組めます。


□教育実績評価が翌年の社長方針へ反映!
1年間全社的に行われた人材育成について評価と見直しが行われます。個人ごとの貢献度評価が全社的な教育制度の実績評価に吸い上げられます。それは、次の年の社長から発せられる『年度活動方針』に活かされるのです。皆さん一人一人の活動を会社はちゃんと見ていますよ。
活気あふれる職場 □1年目社員にインタビュー
『工場説明会でいきいきとした会話ができる生産部の方が多い事に驚いた!』生産部にも活気はあります!なぜなら、一つのことしか出来ない人がいないように教育プランが立てられています。寿精版印刷の生産技術をマスターすれば、技術営業として活躍できます!


□半期に1度サマーフェスト、ウィンターフェスト(※昨年からは新型コロナウイルスの影響により未実施)
東京地区で150人・大阪地区で250人。年2回他部署の人たちと飲んで語れる恒例パーティーがあります。詳しくは、寿精版印刷のHPをご覧ください。
採用実績 ■2022年4月新卒入社
院卒:0名、大卒:3名、専門学卒:0名、短大卒:0名、高卒:0名

■2021年4月新卒入社
院卒:0名、大卒:1名、専門学卒:0名、短大卒:0名、高卒:0名

■2020年4月新卒入社
院卒:0名、大卒:6名、専門学卒:1名、短大卒:0名、高卒:0名

提出書類 履歴書(写貼)、卒業見込証明書、成績証明書
募集学部 学部不問
【既卒の方の採用情報】 ■応募資格
3年以内既卒者で、職歴のない方を募集しています。

■選考フロー
既卒の方も、2023年3月卒業予定の方と同じスケジュールになります。

■入社時期
2023年4月1日入社が原則ですが、相談に応じます。

■待遇
2023年3月卒業予定者と同様です。
【WEB説明会】 募集職種毎に、WEB説明会を随時開催しています。リクナビ上の「説明会・面接画面」よりご予約いただいた方に、順次視聴URLをご案内致します。

採用実績校

大阪大学、神戸大学、大阪府立大学、大阪市立大学、早稲田大学、慶應義塾大学、明治大学、青山学院大学、中央大学、法政大学、関西学院大学、関西大学、同志社大学、立命館大学、横浜市立大学、千葉大学、茨城大学、静岡大学、信州大学、兵庫県立大学、京都工芸繊維大学、和歌山大学、岡山大学、広島大学、山口大学、高知大学、徳島大学、熊本大学、下関市立大学、北九州市立大学、京都産業大学、近畿大学、甲南大学、龍谷大学、東京学芸大学、学習院大学、成蹊大学、成城大学、日本大学、東洋大学、専修大学、明治学院大学、東京工芸大学、玉川大学、共立女子大学、千葉商科大学、城西大学、帝京大学、駒澤大学、桃山学院大学、大阪工業大学、帝塚山大学、佛教大学、福井工業大学、日本工学院専門学校、日本デザイナー学院、サレジオ工業高等専門学校、専門学校 桑沢デザイン研究所、横浜デジタルアーツ専門学校、東洋美術学校、東京デザイナー学院、アーツカレッジヨコハマ、清風情報工科学院、大阪情報コンピュータ専門学校、ECCコンピュータ専門学校

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 技術系 IT系 専門系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、その他理系
主な勤務地
勤務地限定採用あり
東京、大阪
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方(2020年3月~2022年3月卒の方)
■応募資格3年以内既卒者で、職歴のない方を募集しています。
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、専門学校生、高等専門学校生、海外大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2021年4月1日〜2022年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2023年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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