小田急不動産株式会社 
オダキュウフドウサン
2024

小田急不動産株式会社 

街づくり/総合不動産デベロッパー/小田急グループ
業種
不動産
建築設計/住宅
本社
東京
インターンシップ・1day仕事体験の評価(-件)
総合評価 - 評価が高い項目 -

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
総合職 6~10名

気になる登録人数

気になる登録人数 3295名

モデルケース

総合職

採用人数 2023年卒予定 6~10名
初年度
月収例
月22万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 4月上旬
  • 説明会
    未定
  • 面接
    未定
  • 内々定
    未定
応募・選考時
提出書類
エントリーシート、履歴書
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、異動希望を申請できる、いろいろな職種を経験できる
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

「小田急不動産」という会社に対して、君はどのようなイメージを抱くのだろうか。

当社は社名そのままに、「小田急」沿線を中心エリアとした「不動産」会社である。
海外に拠点があるわけでもないし、実際、転居を伴うほどの転勤の可能性は低いだろう。

さらに「小田急グループの中核をなす総合不動産会社」の旗印がある。
これは君にとって、長く働ける会社という安心感につながっているに違いない。

つまり、君たちの多くはこうイメージしているはずだ。
「安心して長期的に働ける、転勤のない不動産会社」だと。

現状でいえば、間違いではない。
しかし、残念ながら、これから先もずっと、そのような企業である保障はできないのだ。

なぜなら、少子高齢化を伴う人口減少は、不動産業界のあり方を大きく変える。

人口の増加を背景としてきた街づくりは、もう通用しない。世帯数の減少は不動産市場の縮小に直結する。
「住まい」の購買層は、ファミリー、シングル、DINKS、シニアなど幅広く、
個々のニーズに対しては、より質の高い専門的なサービスが求められる。

これまでの延長線上では、競争力を維持できない。
付加価値を創造できない不動産会社が淘汰される時代は、もうやってきているのだ。

私たちは、わずか300名の会社だ。
景気の影響を非常に強く受ける不動産業において、そもそも、守りに入るような会社ではない。

一人ひとりが創造的に自分らしい価値を生み、
周囲の人たちを巻き込み、ひいては社会に何を残すのか。
この先も価値ある企業として生き残っていくために、やるべきことは明確だ。

会社選びに影響をおよぼす企業のブランド。その先には一体何があるのだろう。
そのブランドは、一体君に何をもたらすのだろう。

君は、もう気づいているはずだ。

~新卒採用HPより採用メッセージを引用~

募集概要

職種 (1)【正社員】総合職
仕事内容 (1)【正社員】総合職
職種を限定せず、あらゆる業務を経験していただく可能性があります。
応募資格 (1)【正社員】総合職
 大学/大学院 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】総合職
 宮城、東京、神奈川
 備考:
本社 - 初台
店舗 - 本社営業センター・経堂・成城・向ヶ丘遊園・新百合ヶ丘・鶴川・町田・相模大野・海老名・厚木・中央林間・ 大和・藤沢
支店 - 仙台支店
銀座オフィス- 銀座
新ゆり営業センター - 新百合ヶ丘 等
勤務時間 (1)【正社員】総合職
本社
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:9:30~18:00(休憩:1時間)
 備考:※実働7.5時間
営業店舗・販売センター
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:10:00~18:30(休憩:1時間)
 備考:※実働7.5時間
支店
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:9:00~17:30(休憩:1時間)
 備考:※実働7.5時間
職種・仕事内容の詳細  ・分譲住宅の用地取得、商品企画、販売計画、販売営業、アフターサービス業務
 ・オフィスビル・賃貸マンションの取得・新規開発、管理・運用業務、受託物件の管理・運用業務
 ・不動産売買仲介業務(法人・個人)
 ・スタッフ業務(総務、人事、経理、財務) 等
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】総合職
 大学/大学院 卒業見込みの方
  月給:225,000円
手当 (1)【正社員】総合職

 特殊技能手当(宅地建物取引士 月額5,000円、1級建築士 月額10,000円他)
超過勤務手当など
昇給 (1)【正社員】総合職
 年1回
 備考:2020年度実績
賞与 (1)【正社員】総合職
 年2回
 備考:2020年度実績
休日・休暇 (1)【正社員】総合職
本社・支店
 完全週休2日制(土日)、祝日
 年間休日:125日
 有給休暇:10日
 ※初年度10日
 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇
 備考:夏期休暇(8月中2日)、フレッシュアップ休暇等
※年間休日125日(2020年度実績)
営業店舗・販売センター
 完全週休2日制(水曜日、他1日)、別途年間祝日日数を特別休として付与
 年間休日:125日
 有給休暇:10日
 ※初年度10日
 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇
 備考:夏期休暇(8月中2日)、フレッシュアップ休暇等
※年間休日125日(2020年度実績)
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:[制度] 財形貯蓄、住宅資金貸付、企業年金,育児・介護休業制度
[施設] 各種法人会員(ビジネス・リゾートホテル、スポーツクラブ)、協定旅館
[共済組合] 慶弔金、見舞金、貸付金等
[その他] 事業施設利用割引、小田急グループ割引、各種クラブ活動(サッカー・野球・ウィンタースポーツなど)
試用期間 ■期間
(1)【正社員】総合職
 期間:入社後3ヶ月間
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2020年度 10人 0人 100.0%
2019年度 11人 0人 100.0%
2018年度 9人 0人 100.0%
(2021年時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2020年度 7人 3人
2019年度 9人 2人
2018年度 5人 4人
3年以内男性採用割合:70.0%
3年以内女性採用割合:30.0%
平均勤続年数 13.2年(2021年3月31日時点)
*総合職平均(出向者、出向受入者除く)
平均年齢 42.9歳(2021年3月31日時点)
*総合職平均(出向者、出向受入者除く)
研修 あり:新入社員集合研修(2週間)、教育実習配属(3ヶ月程度)、2年目フォロー研修、中堅社員研修、MBA研修、階層別研修、ビジネススキル研修、資格試験教育(宅地建物取引士)、通信教育他
自己啓発支援 あり:上記、「研修」参照
メンター制度 あり:3~6年目社員がメンターとなり、新入社員のフォローアップを行っております。原則、他部署の先輩社員がメンターになりますので、悩み等の相談はもちろん、社内でのコミュニケーションの輪が広がっていきます。
キャリアコンサルティング制度 あり:年2回、今後のキャリア、仕事内容について上司との面談機会があります。
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 19.9時間(2020年度実績)
■昨年度実績
26.8時間
有給休暇の平均取得日数 5.6日(2020年度実績)
■昨年度実績
10.1日
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 1人7人
取得対象者数 11人7人
育休取得率 9.0%100.0%
(2020年度実績)
■昨年度実績
・女性有給取得対象者数:4名
・女性有給取得者数:4名
・男性性有給取得対象者数:8名
・男性有給取得者数:1名
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 8.3%
(2021年3月31日時点)
■昨年度実績
・女性役員比率:0%
・女性管理職比率:7.9%

その他の情報

採用実績校

青山学院大学、関西学院大学、学習院大学、慶應義塾大学、駒澤大学、埼玉大学、芝浦工業大学、首都大学東京、昭和女子大学、上智大学、成蹊大学、成城大学、千葉大学、中央大学、東京工業大学、東京女子大学、東京都市大学、東京理科大学、東北大学、日本女子大学、日本大学、一橋大学、法政大学、明治学院大学、明治大学、横浜国立大学、立教大学、立命館大学、早稲田大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 販売系 技術系
技術系で特に生かせる専攻:建築・土木系
主な勤務地
宮城、東京、神奈川
応募資格
大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2021年4月1日〜2022年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2023年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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