総合職 | 6~10名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 4000名 |
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採用人数 | 今年度予定 6~10名 昨年度実績(見込) 6~10名 |
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初年度 月収例 |
月23万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、履歴書 |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、異動希望を申請できる、いろいろな職種を経験できる |
職種 | (1)【正社員】総合職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職
職種を限定せず、あらゆる業務を経験していただく可能性があります。 |
応募資格 | (1)【正社員】総合職
大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】総合職
宮城、東京、神奈川 備考: 本社 - 初台 店舗 - 本社営業センター・経堂・成城・向ヶ丘遊園・新百合ヶ丘・鶴川・町田・相模大野・海老名・厚木・中央林間・ 大和・藤沢 支店 - 仙台支店 銀座オフィス- 銀座 新ゆり営業センター - 新百合ヶ丘 等 |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職
本社 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:30~18:00(休憩:1時間) 備考:※実働7.5時間 営業店舗・販売センター 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:10:00~18:30(休憩:1時間) 備考:※実働7.5時間 支店 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~17:30(休憩:1時間) 備考:※実働7.5時間 |
職種・仕事内容の詳細 | ・分譲住宅の用地取得、商品企画、販売計画、販売営業、アフターサービス業務
・オフィスビル・賃貸マンションの取得・新規開発、管理・運用業務、受託物件の管理・運用業務 ・不動産売買仲介業務(法人・個人) ・スタッフ業務(総務、人事、経理、財務) 等 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】総合職
大学/大学院 卒業見込みの方 月給:225,000円 |
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手当 | (1)【正社員】総合職
特殊技能手当(宅地建物取引士 月額5,000円、1級建築士 月額10,000円他) 超過勤務手当など |
昇給 | (1)【正社員】総合職
年1回 備考:2020年度実績 |
賞与 | (1)【正社員】総合職
年2回 備考:2020年度実績 |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職
本社・支店 完全週休2日制(土日)、祝日 年間休日:125日 有給休暇:10日 ※初年度10日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇 備考:夏期休暇(8月中2日)、フレッシュアップ休暇等 ※年間休日125日(2020年度実績) 営業店舗・販売センター 完全週休2日制(水曜日、他1日)、別途年間祝日日数を特別休として付与 年間休日:125日 有給休暇:10日 ※初年度10日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇 備考:夏期休暇(8月中2日)、フレッシュアップ休暇等 ※年間休日125日(2020年度実績) |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:[制度] 財形貯蓄、住宅資金貸付、企業年金,育児・介護休業制度 [施設] 各種法人会員(ビジネス・リゾートホテル、スポーツクラブ)、協定旅館 [共済組合] 慶弔金、見舞金、貸付金等 [その他] 事業施設利用割引、小田急グループ割引、各種クラブ活動(サッカー・野球・ウィンタースポーツなど) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職 期間:入社後3ヶ月間 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2022年3月31日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:69.2%
3年以内女性採用割合:30.8% |
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平均勤続年数 | 13.7年(2022年3月31日時点)
*総合職平均(出向者、出向受入者除く)
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平均年齢 | 41.9歳(2022年3月31日時点)
*総合職平均(出向者、出向受入者除く)
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研修 | あり:新入社員集合研修(2週間)、教育実習配属(3ヶ月程度)、2年目フォロー研修、中堅社員研修、MBA研修、階層別研修、ビジネススキル研修、資格試験教育(宅地建物取引士)、通信教育他 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:上記、「研修」参照 | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり:3~6年目社員がメンターとなり、新入社員のフォローアップを行っております。原則、他部署の先輩社員がメンターになりますので、悩み等の相談はもちろん、社内でのコミュニケーションの輪が広がっていきます。 | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:年2回、今後のキャリア、仕事内容について上司との面談機会があります。 | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 16.9時間(2021年度実績)
■昨年度実績
19.9時間 |
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有給休暇の平均取得日数 | 11.3日(2021年度実績)
■昨年度実績
10.1日 |
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育児休業取得者数(男女別) |
(2020年度実績)
■昨年度実績
・女性有給取得対象者数:4名 ・女性有給取得者数:4名 ・男性性有給取得対象者数:8名 ・男性有給取得者数:1名 |
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役員・管理職の女性比率 |
(2022年3月31日時点)
■昨年度実績
・女性役員比率:0% ・女性管理職比率:8.3% |
受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
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※リクナビ2024における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2023年12月8日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
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