株式会社みうら
ミウラ
2024
業種
その他製造
建材・エクステリア/住宅
本社
山口

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
大学卒・営業職 1~5名

気になる登録人数

気になる登録人数 表示可能なデータがありません

モデルケース

大学卒・営業職

採用人数 2023年卒予定 1~5名
初年度
月収例
月19万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
履歴書、成績表
その他の
ポイント
転居を伴う転勤なし、住宅補助あり
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

【変化する力こそ継続する力。みうらを変える思考と行動を求めます!】

■私たちは木のスペシャリスト企業。そのサービスは「木を活かす」商品力、「知恵を活かす」技術力、そして何より「人を活かす」人間力によって形づくられています。
■海外産材から国産材へのシフト。木造建築の大型化。海外市場に向けた取り組み。「木」をめぐる市場環境は常に変化を続けています。そうした中、当社が成長を継続していくためには商品力・技術力はもちろんのこと、社員一人ひとりの「考える力」「行動する力」人間力が大きな鍵を握ると考えています。
■これまで当社が評価されてきた事業をしっかり学び、またお客様の声に真摯に耳を傾け、これから私たちが進んで行くべき道を切り開いていく。そうした繊細な思考と、無から有を創り出すガッツにあふれる人材を、私たちは求めます。
■当社は93年の歴史を持つ会社ですが、長く事業を継続し続ける事が出来たのは「同じことを頑なに続けてきた」からではなく「環境に合わせて自らを進化させ続けてきた」から。ぜひ皆さんも、新しいみうらを創り上げてください。

募集概要

職種 (1)【正社員】営業職(2)【正社員】施工管理(3)【正社員】CAD(4)【正社員】事務職
仕事内容 (1)【正社員】営業職
当社の建材部門・構造材部門・木材加工部門・住宅部門・物流資材部門の事業において、お客様へ当社製品を販売していく仕事です。
(2)【正社員】施工管理
一般住宅の新築(在来木造)・非住宅(店舗・集合住宅)の建築工事の管理や、物件工事の積算・予算管理業務などを行っていただきます。
(3)【正社員】CAD
インテリア建具・家具の図面を作成する仕事です。
(4)【正社員】事務職
将来の幹部候補として、総務・人事・労務・経理業務を行っていただきます。
応募資格 (1)【正社員】営業職(2)【正社員】施工管理(3)【正社員】CAD(4)【正社員】事務職
 短大/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】営業職(2)【正社員】施工管理(3)【正社員】CAD(4)【正社員】事務職
 山口
勤務時間 (1)【正社員】営業職(2)【正社員】施工管理(3)【正社員】CAD(4)【正社員】事務職
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:8:00~16:50
職種・仕事内容の詳細 ■営業職:以下それぞれの事業において、お客様へ当社製品を販売していく営業職です。

○建材部門…無垢内装材・オーダー家具など、当社のオリジナル商品を販売していきます。設計・製造と連携しお客様の要望を形にした素敵な商品づくり、トータル空間づくりを提案していきます。
○構造材部門・加工部門…県内を中心とした一般工務店・ビルダーをお客様に、構造プレカット材や加工内装資材を提供していきます。お客様のご要望を構造躯体で創造し、安心・安全な住宅造りを提供していきます。
○住宅部門…各店舗において、ご来店される一般のお客様に向けてリフォームの提案を行っていきます。お客様の要望ごとに提供するサービスも様々。的確・適切なご提案で、お客様の家造りを実現していきます。
○物流資材部門…大手メーカー・物流会社に向け、パレット・梱包用木材、強化段ボールなどを販売していきます。多くのお客様から寄せられるご依頼に軽いフットワークで的確・迅速に提案・対応していきます。

■施工管理:新築住宅・店舗・集合住宅などの建築現場にて、施工管理や現場監督業務を行っていただきます。

○戸建住宅の新築(在来木造)・店舗・集合住宅等の建築工事の工程管理、品質管理、安全管理、原価管理の業務をしていただきます。
現場工程の進捗を確認しながら、作業スケジュールを調整、全体工程の管理をお願いいたします。
○施工物件の積算業務(設計図面や仕様書をもとに、材料、数量を算出して工事費の見積りを作成)、材料発注業務、予算管理業務をお願いいたします。

■CAD:オートCADを使い、インテリア建具・家具の図面作成を行っていただきます。

CADオペレーターは技術職であるため、経験を積めばどんどんスキルも身についていきます。
建具や家具などのインテリアに興味のある方であれば大歓迎です。

■事務職:将来の幹部候補として総務・人事・労務または経理業務を担当していただきます。

○総務、人事、労務関連業務
 ・総務業務(文書作成、オフィス管理、社内イベント運営等)
 ・人事労務業務(採用関連業務、社内研修などの補佐等)
〇経理業務
 ・出納業務、資金・売上・資産・与信等の管理業務
 ・決算関係業務、株主関係業務、金融機関対応等

※総務、人事、労務または経理のどちらかの業務を担当していただきます。
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】営業職
 短大/高専 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2021年4月支給)
  月給:209,000円(固定残業代含む)
  ※基本給:179,000円

  固定残業代/月:30,000円/22時間
  ※固定残業代は残業が無い場合も別途支給し、超過する場合は別途支給

 大学/大学院 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2021年4月支給)
  月給:220,000円(固定残業代含む)
  ※基本給:190,000円

  固定残業代/月:30,000円/22時間
  ※固定残業代は残業が無い場合も別途支給し、超過する場合は別途支給
(2)【正社員】施工管理(3)【正社員】CAD(4)【正社員】事務職
 短大/高専 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2021年4月支給)
  月給:179,000円
  ※基本給:179,000円

 大学/大学院 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2021年4月支給)
  月給:190,000円
  ※基本給:190,000円
手当 (1)【正社員】営業職(2)【正社員】施工管理(3)【正社員】CAD(4)【正社員】事務職
 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。
 一律職種手当(営業):10,000円
 一律職種手当(CAD):5,000円
 一律資格手当:3,000円~25,000円
 一律住宅手当:0円~30,000円
 備考:職種手当・住宅手当・資格手当は、会社規定により、該当者のみの支給となります。

 通勤手当(全額支給)
昇給 (1)【正社員】営業職(2)【正社員】施工管理(3)【正社員】CAD(4)【正社員】事務職
 年1回
 備考:(4月)
賞与 (1)【正社員】営業職(2)【正社員】施工管理(3)【正社員】CAD(4)【正社員】事務職
 年2回
 備考:(7月、12月)
休日・休暇 (1)【正社員】営業職(2)【正社員】施工管理(3)【正社員】CAD(4)【正社員】事務職
 週休2日制(会社カレンダーによる)
 年間休日:110日
 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:新入社員研修・OJT研修など各種教育制度あり
退職金制度有り
試用期間 ■期間
(1)【正社員】営業職(2)【正社員】施工管理(3)【正社員】CAD(4)【正社員】事務職
 期間:3ヶ月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2021年度 3人 0人 100.0%
2020年度 7人 1人 85.7%
2019年度 4人 0人 100.0%
(2022年3月時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2021年度 2人 1人
2020年度 5人 2人
2019年度 4人 0人
3年以内男性採用割合:78.5%
3年以内女性採用割合:21.5%
平均勤続年数 14.7年(2022年3月時点)
平均年齢
研修 あり:新入社員研修(社内・社外)、職種ごとの専門的な研修(社外)、役職者研修(社外)
自己啓発支援 あり:業務と関係があるものとして、会社が認めた資格取得等について補助
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 22.0時間(2021年度実績)
有給休暇の平均取得日数 9.9日(2019年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 実績なし1人
取得対象者数 1人
育休取得率 100.0%
(2019年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 0.0%
(2022年3月時点)

その他の情報

参考データ

みうらの目指すもの 1.商品力…「木を活かす」
2.人間力…「人を活かす」
3.技術力…「知識を活かす」
■当社は上記3つの観点から他社との差別化を目指し、サービス品質の向上と強靭な事業づくりを目指しています。
経営理念 「LOVE COMPANY」
お客様を愛し愛される、社員を愛し愛される、地域社会を愛し愛される会社
顧客満足、社員満足、地域社会満足を追求する会社
これが私たち(株)みうらの根幹となる経営理念です。
提出書類 履歴書(写真貼付)、成績証明書、卒業見込証明書
選考方法 面接、作文

採用実績校

北九州市立大学、九州工業大学、九州産業大学、九州大学、京都産業大学、近畿大学、国学院大学、下関市立大学、中央大学、東京理科大学、徳山大学、長崎県立大学、西日本工業大学、広島国際大学、広島修道大学、福岡大学、松山大学、明治大学、山口県立大学、山口大学、立教大学

詳細情報

主な募集職種
営業系 技術系
技術系で特に生かせる専攻:建築・土木系
主な勤務地
山口
応募資格
短大、高専、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2021年4月1日〜2022年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2023年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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