日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ株式会社
ニホンタタコンサルタンシーサービシズ
プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。
日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ株式会社
日本企業のグローバル化とビジネス変革を実現するパートナー
| 業種 |
ソフトウェア
インターネット関連／コンサルタント・専門コンサルタント／その他商社／シンクタンク |
|---|---|
| 本社 |
東京
|
このデータの見方
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数
採用人数（今年度予定）
| ソリューションエンジニア | 301名～ |
|---|
※上記以外でも採用がある可能性があります。
プレエントリー候補リスト登録人数
| プレエントリー候補リスト登録人数 | 2163名 |
|---|
※リクナビ上での企業情報公開日〜2023年3月31日の期間のデータです。（企業によって公開日は異なります）
モデルケースの見方
モデルケース
ソリューションエンジニア
| 採用人数 | 今年度予定 301名～ 昨年度実績（見込） 201～300名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月27万円程度（月給制） |
| 選考例 |
|
| 応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、その他 |
| その他の ポイント |
有休消化50％以上、在宅勤務可、英語を使う機会あり |
募集要項
求める人物像・選考基準
【選考対象】
国内外の大学・大学院、高専専攻科を卒業済の方 ※全学部・学科対象
・2024年4月に入社可能な方
・2024年3月末時点で最終学歴終了後3年未満の場合はエントリー可能です。
（第二新卒の方の場合、同業種からのエントリーは不可）
【資格】
・内々定確定には、TOEIC600相当以上のスコア証明書を提出頂く必要あります。
【求める人物像】
以下のコンピテンシーのいずれかを有す、ハイブリッドモデルを推進する次世代型プロジェクトマネージャー候補を募集しています。
- Flexibility
柔軟な発想
状況に応じて現在の仕事のやり方や方向性を変える能力
- Leadership
リーダーシップ
メンバーを効率的に共に働くように導き、動機づける能力
- Logical Thinking
分析的思考力
原因と結果の因果関係をつきとめ、対応策を練る能力
- Impact & Influence
人を巻き込む力
論理的、感情的な影響力を意図的に活用して相手に影響を与える能力
- Achievement Orientation
目標達成に向けて粘り強く行動する力
目標に執着し、それを超えることやそのために計算されたリスクを取る能力
国内外の大学・大学院、高専専攻科を卒業済の方 ※全学部・学科対象
・2024年4月に入社可能な方
・2024年3月末時点で最終学歴終了後3年未満の場合はエントリー可能です。
（第二新卒の方の場合、同業種からのエントリーは不可）
【資格】
・内々定確定には、TOEIC600相当以上のスコア証明書を提出頂く必要あります。
【求める人物像】
以下のコンピテンシーのいずれかを有す、ハイブリッドモデルを推進する次世代型プロジェクトマネージャー候補を募集しています。
- Flexibility
柔軟な発想
状況に応じて現在の仕事のやり方や方向性を変える能力
- Leadership
リーダーシップ
メンバーを効率的に共に働くように導き、動機づける能力
- Logical Thinking
分析的思考力
原因と結果の因果関係をつきとめ、対応策を練る能力
- Impact & Influence
人を巻き込む力
論理的、感情的な影響力を意図的に活用して相手に影響を与える能力
- Achievement Orientation
目標達成に向けて粘り強く行動する力
目標に執着し、それを超えることやそのために計算されたリスクを取る能力
募集概要
| 職種 | (1)【正社員】 ソリューションエンジニア |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】 ソリューションエンジニア
企業が抱える課題をIT技術を通して解決します。企画を立案し、システムの構築、システムの運用まで一貫した業務を行います。 |
| 応募資格 | (1)【正社員】 ソリューションエンジニア
高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
| 勤務地 | (1)【正社員】 ソリューションエンジニア
東京 備考：本社（東京都港区） ※但し、プロジェクト等により勤務地変更あり |
| 勤務時間 | (1)【正社員】 ソリューションエンジニア
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間：9:00～18:00 備考：※部門、職務によってはフレックスタイム制の適用あり |
| 職種・仕事内容の詳細 | 【概要】
以下のお客様業種 と ソリューション領域における、コンサルティングからシステム設計、システム開発・導入、テスト、運用保守に取り組んで頂きます。 ■お客様業種 ・商社/小売業、金融業、保険業、ライフサイエンス/製薬業、製造業、ハイテク産業、旅客業、通信事業、公共事業 等 ■ソリューション領域 ・アプリケーションシステム（オープン系、パッケージソフトウェア、ERP等） ・インフラストラクチャ（データセンタ、ネットワーク、サーバ等） ・エンジニアリング&インダストリアルサービス （R&D、新製品開発、製品ライフサイクル管理等） ・デジタルエンタープライズ（モバイル、ビッグデータ、クラウド、人工知能/ロボティクス、ソーシャルメディア） 【1年目の仕事】 導入研修,インフラ技術研修,アプリケーション技術研修,インド研修等、ITプロフェッショナルの基礎を習得頂きます。約半年の研修後、OJTにて業務に携わって頂きます。 【仕事の面白み】 インドをはじめ世界中のプロフェッショナルと連携し、業界最高水準の技術/豊富なビジネス知見を身に着け真のグローバル人材へ成長できる環境があります。日本の顧客と海外エンジニアのかけ橋となることを期待します。 |
| 採用ステップ＆スケジュール | 【選考プロセス】
※すべてオンライン実施 説明会 ↓ エントリシート提出・適性検査 ↓ ワークサンプル ↓ 個人面接（数回） ↓ 内々定 |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与・福利厚生(待遇)
| 給与 | (1)【正社員】 ソリューションエンジニア
高専 卒業見込みの方 月給：274,000円 ※基本給：274,000円 大学 卒業見込みの方 月給：274,000円 大学院 卒業見込みの方 月給：287,000円 備考： 大卒見込年収※：3,988,000円 院卒見込年収※：4,144,000円 ※月額賃金×12か月＋入社一時金（入社年度支給分） ※時間外手当は標準勤務時間を超過した分だけ別途支給 |
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】 ソリューションエンジニア
※一律手当の金額は、給与と同じ単位（月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等）で支給される金額です。 その他一律手当：1,000,000円 備考：入社一時金 （入社初年度の12月に700,000円、入社翌年度の12月に300,000円） 通勤費支給、時間外勤務手当、裁量労働手当、新入社員向け住宅支度金補助 等 |
| 昇給 | (1)【正社員】 ソリューションエンジニア
年1回 |
| 賞与 | (1)【正社員】 ソリューションエンジニア
年2回 備考：入社2年目より対象 |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】 ソリューションエンジニア
完全週休2日制（土日） 休暇制度：年末年始休暇、慶弔休暇 備考：有給休暇等 |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
福利厚生：各種表彰、財形貯蓄、慶弔見舞金、法人会員施設（スポーツクラブ、温泉保養所、ホテルほか）、カフェテリアプラン 等 育成制度：あり 入社後3か月間 労働条件は本採用時と変更なし |
| 試用期間 | ■期間
(1)【正社員】 ソリューションエンジニア 期間：入社後3か月間 ※労働条件の変更なし |
| 研修・見習い期間 | なし |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | － | ||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合：72.9%
3年以内女性採用割合：27.1% |
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| 平均勤続年数 | － | ||||||||||||
| 平均年齢 | － | ||||||||||||
| 研修 | あり：ITプロフェッショナルの基礎習得を目的に、新入社員全員に受講していただきます。配属後も、プロフェッショナルへの成長を促す充実した研修が各種用意されています。
＜新入社員研修＞※過去実績 （１）導入研修 ・オリエンテーション ・文化研修 ・ビジネスマナー/ソフトスキル研修 （２）インフラ技術研修 ・ネットワーク/Linux/セキュリティ/クラウド技術 ・インフラストラクチャ構築総合演習 （３）アプリケーション技術研修 ・Java/Python/HTML/データベース/システムライフサイクル ・アプリケーション開発総合演習 （４）インド研修 ・要求開発ケーススタディ ・TCS最新技術/ノウハウ習得 |
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| 自己啓発支援 | あり：■Elevate
次世代のリーダーを育成するための新たなプログラムです。お客さまの変革を支えるため、次世代に求められる知識やスキルを体系化し、新入社員、中堅社員、ベテラン社員それぞれの階層でスキルアップ可能なトレーニングを提供しています。 ■Leadership, Business Skill, Culture Management 適切なリーダーシップと行動様式を備えた未来のリーダーを、組織全体のあらゆる経験層の社員で創出します。また言語と文化に関する取り組みを通じて、リーダーが多様性の壁を乗り越えられるようにする。 ■Professional (Tech, Process, Domain, Function) 部門研修は各所属組織で求められる専門性の向上のため、組織長のノミネートに基づいて外部研修を受けていただくプログラムです。 ■Career Development キャリアを自分自身が主体性を持って計画し、実行していくCareer Designのサポートです。 ■Self-paced Learning インターネットを利用して受講者ご自身のペースで学習できるオンライントレーニング(Linkedin Learning、Udemyなど)が利用できます。時間や場所にとらわれずに『いつでもどこでも何度でも学習できる』自主的、自律的に勉強できます。 |
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| メンター制度 | あり：配属後に先輩社員が専属トレーナーとして一人ひとりの成長をサポートします。 | ||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | － | ||||||||||||
| 社内検定等の制度 | － | ||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | － | ||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 15.0日（2021年度実績） | ||||||||||||
| 育児休業取得者数（男女別） | － | ||||||||||||
| 役員・管理職の女性比率 | － |
職場環境
| 受動喫煙対策 | 屋内喫煙可能場所あり |
|---|
その他の情報
採用実績校
青山学院大学、青山学院大学大学院、茨城大学、茨城大学大学院、宇都宮大学、愛媛大学、愛媛大学大学院、大阪大谷大学大学院、大阪大学、大阪大学大学院、お茶の水女子大学、お茶の水女子大学大学院、金沢工業大学、金沢大学大学院、関西大学、関西大学大学院、関西学院大学、学習院大学、九州工業大学、九州大学、九州大学大学院、京都工芸繊維大学、京都大学、京都大学大学院、熊本大学大学院、慶應義塾大学、神戸大学、神戸大学大学院、国際基督教大学、埼玉大学、埼玉大学大学院、佐賀大学、静岡大学、静岡大学大学院、芝浦工業大学、首都大学東京、首都大学東京大学院、信州大学、信州大学大学院、上智大学、上智大学大学院、成蹊大学、成蹊大学大学院、千葉大学、千葉大学大学院、中央大学、中央大学大学院、筑波大学、津田塾大学、電気通信大学、電気通信大学大学院、東京海洋大学大学院、東京工業大学、東京工業大学大学院、東京女子大学、東京女子大学大学院、東京大学、東京大学大学院、東京農工大学、東京農工大学大学院、東京理科大学、東京理科大学大学院、東北大学、東北大学大学院、同志社大学、同志社大学大学院、名古屋工業大学、名古屋大学、名古屋大学大学院、南山大学、新潟大学、新潟大学大学院、一橋大学、広島大学、広島大学大学院、福井大学、福島大学、法政大学、法政大学大学院、北陸先端科学技術大学院大学、北海道大学、北海道大学大学院、明治大学、山形大学、横浜国立大学、横浜国立大学大学院、立教大学、立命館大学、立命館大学大学院、早稲田大学、早稲田大学大学院
Cornell Univ. ,Univ. of Washington, Univ. of British Columbia, Univ.of Southern California, Purdue Univ., Univ. of Warwick, Univ. of California, Santa Cruz, Univ. of Alberta, Brandeis Univ., Univ. of Victoria, Northeastern Univ. 他
Cornell Univ. ,Univ. of Washington, Univ. of British Columbia, Univ.of Southern California, Purdue Univ., Univ. of Warwick, Univ. of California, Santa Cruz, Univ. of Alberta, Brandeis Univ., Univ. of Victoria, Northeastern Univ. 他
詳細情報
- 主な募集職種
- IT系 専門系
技術系で特に生かせる専攻：機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系 - 主な勤務地
- 東京、神奈川、愛知、大阪、広島、海外
- 応募資格
- 高専、大学、大学院卒業見込みの方
2022年4月入社が可能であり、2021年4月から2022年3月に国内外の大学・大学院を卒業される方。（学部・学科不問） - 積極採用対象
- 大学生（文系）、大学生（理系）、大学院生（文系）、大学院生（理系）、海外大生
- 採用予定学科
- 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
連絡先
日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ株式会社
HR 新卒採用担当
所在地：〒105－8508 東京都港区芝公園４丁目１番４号
採用情報：https://www.tcs.com/careers?country=JP&lang=JA
お問い合せ：https://support.i-webs.jp/tcs2023/faq/list
※受付時間 10:00～18:00（土、日、祝日、年末年始を除く）
HR 新卒採用担当
所在地：〒105－8508 東京都港区芝公園４丁目１番４号
採用情報：https://www.tcs.com/careers?country=JP&lang=JA
お問い合せ：https://support.i-webs.jp/tcs2023/faq/list
※受付時間 10:00～18:00（土、日、祝日、年末年始を除く）
掲載開始：2023/01/30
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